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1
Logotipo de Rippling
Rippling
4.8
(9,393)
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
2
Logotipo de Lattice
Lattice
4.7
(4,044)
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com.
3
Logotipo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,877)
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
4
Logotipo de Remote
Remote
4.5
(3,293)
Remote oferece soluções globais de RH para o futuro do trabalho. Saiba como tornamos possível para empresas de todos os tamanhos empregar talentos globais de forma legal e fácil.
5
Logotipo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,204)
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
6
Logotipo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,205)
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
7
Logotipo de Paychex
Paychex
4.1
(1,632)
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
8
Logotipo de Xoxoday
Xoxoday
4.6
(1,569)
Xoxoday é uma plataforma impulsionada por IA que oferece às empresas um conjunto abrangente de soluções de fidelidade, recompensas, incentivos e engajamento. Projetada para ajudar organizações a adquirir, reter e engajar clientes, parceiros, funcionários e equipes de vendas, a Xoxoday possibilita experiências de recompensa personalizadas e impulsionadas por tecnologia, além de ajudar marcas a gerenciar e resgatar pontos de fidelidade, criar programas de incentivo impactantes e construir conexões significativas em todo o seu ecossistema. A Xoxoday fornece as ferramentas para transformar cada interação em um engajamento orientado por valor. Saiba mais em www.xoxoday.com
9
Logotipo de Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,527)
A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.
10
Logotipo de Hireology
Hireology
4.5
(1,318)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
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