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O que você mais gosta Perkfix?

Isso é fácil de usar e, ao oferecer benefícios atraentes, as empresas podem melhorar a lealdade dos funcionários e reduzir a rotatividade. Funcionários satisfeitos são frequentemente mais motivados e produtivos, beneficiando toda a organização. Isso fornece soluções econômicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Perkfix?

Embora a flexibilidade seja uma força, ela também pode levar a custos inesperados se não for gerida adequadamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de Perkfix para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de Kudos
Kudos
4.8
(2,459)
Kudos é um sistema de reconhecimento de funcionários que é simples, flexível, personalizável, eficaz e acessível. Construa uma cultura melhor com o Kudos.
2
Logotipo de Achievers
Achievers
4.7
(3,289)
Achievers é um software global de reconhecimento e recompensa de funcionários.
3
Logotipo de Vantage Circle
Vantage Circle
4.7
(10,590)
Vantage Circle é uma plataforma completa de engajamento e benefícios para funcionários. Oferecemos soluções de engajamento de funcionários de classe mundial para empresas com nossos quatro módulos principais, a saber, a plataforma de Descontos para Funcionários, o Programa de Recompensas e Reconhecimento de Funcionários, a Pesquisa de Clima Organizacional e um programa integrado de Saúde e Bem-Estar dos Funcionários. Nossa plataforma abrangente e econômica é projetada para ajudar as organizações a atrair e reter funcionários-chave.
4
Logotipo de Nectar
Nectar
4.7
(8,027)
Nectar ajuda as organizações a reforçar um ótimo trabalho, a qualquer hora, em qualquer lugar. Sua plataforma de reconhecimento e recompensas 360, altamente avaliada, permite que cada membro da equipe (de colega para colega e de gerente para funcionários) envie reconhecimento significativo enraizado em valores fundamentais. Simplifique seus incentivos e mantenha uma cultura conectada, independentemente de sua força de trabalho ser centralizada ou distribuída. Projete, agende e acompanhe comunicações internas envolventes com a plataforma intuitiva da Nectar. Crie e-mails bonitos, transmita mensagens por meio de vários canais e monitore o desempenho com análises detalhadas, garantindo que suas mensagens alcancem e envolvam efetivamente seus funcionários.
5
Logotipo de Bonusly
Bonusly
4.7
(5,936)
A solução de capacitação de desempenho da Bonusly reconhece as conquistas dos funcionários, constrói conexões significativas, permite feedback consistente e equipa os gerentes com ferramentas e insights—para desbloquear todo o potencial da sua equipe. A Bonusly constrói relacionamentos significativos entre empregadores e funcionários, celebrando marcos enquanto automatiza processos que consomem muito tempo. A Bonusly permite um reconhecimento frequente e significativo entre pares que aumenta o engajamento e retém os melhores talentos.
6
Logotipo de Awardco
Awardco
4.9
(5,224)
Awardco melhora a cultura no local de trabalho, o desempenho e o engajamento enquanto aumenta a produtividade e reduz os custos. Construa cultura com reconhecimento baseado em valores, dólar por dólar, e acesse a maior rede de recompensas—tudo em uma plataforma fácil de usar.
7
Logotipo de Guusto
Guusto
4.9
(4,947)
um cultura incrível, aumentar a produtividade e reter os melhores talentos
8
Logotipo de Connecteam
Connecteam
4.6
(3,459)
Connecteam é uma solução móvel de gestão que permite que a empresa crie seu próprio aplicativo de smartphone para funcionários, melhorando a gestão da força de trabalho remota e as comunicações internas eficazes, até pesquisas de satisfação dos funcionários, gestão de desempenho, agendamento e treinamento.
9
Logotipo de Assembly
Assembly
4.8
(3,397)
Somos uma plataforma de reconhecimento e recompensas que ajuda a expandir a cultura da sua empresa.
10
Logotipo de Motivosity
Motivosity
4.7
(3,106)
Motivosity é uma solução de software de reconhecimento e recompensas centrada nas pessoas, utilizada por empresas para melhorar o engajamento, retenção, motivação dos funcionários e a cultura geral da empresa.
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