Top 10 Alternativas e Concorrentes da LaborIQ

Principais Alternativas de 10 para LaborIQ Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Salary.com
Por Salary.com
4.4/5
(1,013)
Descrição do Produto
Salary.com é o principal fornecedor de SaaS de dados de mercado de compensação e análises baseadas em nuvem. Salary.com fornece dados de pagamento de mercado continuamente atualizados e conteúdo de carreira para centenas de milhares de consumidores a cada ano. A empresa está comprometida em ajudar as organizações a impulsionar o sucesso empresarial, alinhando práticas de compensação com iniciativas de recrutamento, desempenho e desenvolvimento por meio de dados de fácil acesso e insights significativos.
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Os revisores dizem que em comparação com LaborIQ, Salary.com é:
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com LaborIQ:
Comparação de Salários
Equidade Salarial
Gestão de Compensação

Payfactors
Por Payscale
4.3/5
(713)
Descrição do Produto
Payfactors, em sua essência, ajuda as organizações a desenvolver programas de compensação escaláveis e orientados por dados. Isso significa que começamos dando às organizações acesso a dados de mercado que podem ser usados para tomar decisões salariais justas. Os usuários podem então usar funcionalidades para desenvolver estruturas salariais, de modo que as decisões de pagamento permaneçam justas e equitativas ao longo do tempo. Todas essas informações reunidas facilitam a elaboração de relatórios e análises de dados importantes, como a compressão salarial, para serem disseminadas por toda a organização. Payfactors também oferece caminhos fáceis para as organizações se expandirem em áreas-chave, como descrições de cargos, planejamento de compensação e análise de equidade salarial. Promovemos um senso de compensação colaborativa, o que significa que os usuários podem trazer pessoas-chave para o processo para fornecer feedback ao longo do caminho e ajudá-los a entender melhor os parâmetros nos quais as decisões salariais devem ser tomadas. Nos esforçamos, através dessa abordagem, para criar locais de trabalho mais equitativos – comprovados por dados – e facilitar a comunicação sobre salários com os funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com LaborIQ, Payfactors é:
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com LaborIQ:
Comparação de Salários
Equidade Salarial
Gestão de Compensação

Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,367)
Descrição do Produto
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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Os revisores dizem que em comparação com LaborIQ, Paycom é:
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Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com LaborIQ:
Gestão de Compensação

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Deel Payroll
Por Deel
4.7/5
(6,597)
Descrição do Produto
Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.
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Categorias em comum com LaborIQ:
Equidade Salarial
Gestão de Compensação

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,613)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Os revisores dizem que em comparação com LaborIQ, Workday HCM é:
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Categorias em comum com LaborIQ:
Equidade Salarial

Workleap
Por Workleap
4.3/5
(1,075)
Descrição do Produto
Workleap é a plataforma de gestão de pessoas que constrói equipes engajadas e de alto desempenho.
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Os revisores dizem que em comparação com LaborIQ, Workleap é:
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Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com LaborIQ:
Comparação de Salários
Gestão de Compensação

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,333)
Descrição do Produto
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
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Os revisores dizem que em comparação com LaborIQ, HiBob HRIS é:
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Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com LaborIQ:
Gestão de Compensação

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4.1/5
(1,649)
Descrição do Produto
SAP SuccessFactors HCM ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
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Os revisores dizem que em comparação com LaborIQ, SAP SuccessFactors HCM é:
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Categorias em comum com LaborIQ:
Gestão de Compensação

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,301)
Descrição do Produto
isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.
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Os revisores dizem que em comparação com LaborIQ, isolved é:
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com LaborIQ:
Gestão de Compensação