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Breezy HR
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (68.0% das avaliações)
Mercado médio (60.1% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$79.00 Por Mês
Grátis
JazzHR
Classificação por Estrelas
(829)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (68.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$79.00 Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Workable
Classificação por Estrelas
(684)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (60.1% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Grátis
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o JazzHR se destaca nas opções de personalização, permitindo fluxos de trabalho e processos adaptados, o que é particularmente benéfico para empresas de médio porte que buscam flexibilidade. Em contraste, os revisores mencionam que os recursos de personalização do Workable são mais limitados, o que pode não atender às necessidades específicas de todas as organizações.
- Os revisores mencionam que as permissões de usuário do JazzHR são altamente avaliadas, proporcionando controle robusto sobre os níveis de acesso, o que é crucial para equipes maiores. Por outro lado, usuários no G2 indicam que as permissões de usuário do Workable são menos abrangentes, potencialmente levando a preocupações de segurança em organizações maiores.
- Os usuários dizem que o recurso de análise automática de currículos do JazzHR é eficaz, ajudando a agilizar o processo de contratação ao identificar rapidamente candidatos qualificados. No entanto, os revisores mencionam que a análise automática de currículos do Workable é menos eficiente, o que pode atrasar o processo de recrutamento.
- Os revisores mencionam que as avaliações de candidatos do JazzHR são bem estruturadas, facilitando para as equipes de contratação a avaliação consistente dos candidatos. Em contraste, os usuários relatam que as avaliações de candidatos do Workable carecem de profundidade, o que pode dificultar avaliações completas.
- Os usuários no G2 destacam que as capacidades de agendamento do JazzHR são robustas, permitindo uma coordenação perfeita de entrevistas e reuniões. Por outro lado, os revisores mencionam que os recursos de agendamento do Workable são menos intuitivos, o que pode levar a confusões e conflitos de agendamento.
- Os revisores dizem que o painel do JazzHR fornece uma visão abrangente das métricas de contratação, facilitando para as equipes o acompanhamento do progresso. Em comparação, os usuários relatam que o painel do Workable carece de algumas métricas chave, o que pode limitar a visibilidade no processo de contratação.
JazzHR vs Workable
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, JazzHR é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com JazzHR em geral.
- Tanto JazzHR quanto Workable atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, JazzHR e Workable fornecem níveis de assistência semelhantes.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Workable em relação ao JazzHR.
Preços
Preço de Nível Básico
JazzHR
Hero
$79.00
Por Mês
Empregos online e currículos de triagem
- Usuários e Candidatos Ilimitados
- 3 vagas de emprego ativas abertas, $9 por vaga adicional
- Site de Carreira Personalizado
Workable
Free Trial
Grátis
Nossa plataforma completa de contratação por 15 dias, sem necessidade de cartão de crédito.
- Publique seu trabalho com um clique em mais de 200 sites de emprego
- Preencha seu pipeline com candidatos qualificados
- Agende entrevistas, colabore com colegas de equipe e faça ofertas
Teste Gratuito
JazzHR
Teste Gratuito disponível
Workable
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.6
678
8.6
522
Facilidade de Uso
9.0
687
9.0
536
Facilidade de configuração
8.8
469
8.6
332
Facilidade de administração
9.0
462
8.8
283
Qualidade do Suporte
8.6
609
8.6
461
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
449
8.7
273
Direção de Produto (% positivo)
8.4
660
8.9
501
Recursos
Núcleo de RH
Dados insuficientes disponíveis
7.9
30
Dados insuficientes disponíveis
7.1
28
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
6.5
29
Dados insuficientes disponíveis
7.6
30
Dados insuficientes disponíveis
6.2
30
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
7.3
26
Plataforma
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Recurso Não Disponível
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Básico
Dados insuficientes disponíveis
7.8
69
Dados insuficientes disponíveis
8.6
69
Dados insuficientes disponíveis
7.8
76
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
7.9
68
Dados insuficientes disponíveis
7.6
68
Dados insuficientes disponíveis
8.0
67
Logística
Dados insuficientes disponíveis
7.6
68
Dados insuficientes disponíveis
8.3
68
Recruiting and Onboarding
Dados insuficientes disponíveis
9.0
110
Plataforma
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Recurso Não Disponível
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Gerenciamento de Relacionamento com CandidatosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
Não há dados suficientes
8.2
414
Básico
Dados insuficientes disponíveis
7.8
127
Dados insuficientes disponíveis
8.2
110
Dados insuficientes disponíveis
8.7
139
Funcionalidade adicional
Dados insuficientes disponíveis
8.5
134
Dados insuficientes disponíveis
8.5
113
Dados insuficientes disponíveis
8.3
117
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
8.4
123
Dados insuficientes disponíveis
8.3
117
Recrutamento e Integração
Dados insuficientes disponíveis
8.4
168
Dados insuficientes disponíveis
8.6
191
Dados insuficientes disponíveis
9.1
187
Plataforma
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Recurso Não Disponível
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.0
42
Dados insuficientes disponíveis
8.4
42
Dados insuficientes disponíveis
8.7
44
Dados insuficientes disponíveis
8.8
42
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
42
Dados insuficientes disponíveis
8.1
39
Dados insuficientes disponíveis
7.8
43
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.0
45
Dados insuficientes disponíveis
8.5
47
Dados insuficientes disponíveis
8.1
43
Dados insuficientes disponíveis
8.4
45
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.2
113
Dados insuficientes disponíveis
8.3
111
Dados insuficientes disponíveis
8.0
112
Básico
Dados insuficientes disponíveis
8.1
106
Dados insuficientes disponíveis
7.6
115
Dados insuficientes disponíveis
8.1
119
Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
8.8
125
Dados insuficientes disponíveis
8.2
120
Dados insuficientes disponíveis
7.8
118
Funcionalidade adicional
Dados insuficientes disponíveis
8.2
118
Dados insuficientes disponíveis
8.3
126
Dados insuficientes disponíveis
8.1
115
Plataforma
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Recurso Não Disponível
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
7.3
105
6.5
107
Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
8.9
15
8.0
91
7.4
15
7.9
90
6.5
14
8.1
89
7.3
15
8.0
89
6.9
13
7.4
88
7.9
15
7.7
89
IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
7.1
14
6.7
89
5.8
13
6.7
87
6.1
14
6.6
88
Plataformas de Recrutamento - IA Agente
6.0
8
6.5
79
5.8
8
6.4
79
6.0
8
6.6
77
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
5.9
22
6.5
133
5.9
22
6.3
133
5.9
22
6.4
131
Sourcing
7.9
463
7.8
334
8.2
475
8.1
336
8.0
28
7.4
170
8.6
28
8.5
174
7.3
28
7.5
164
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
8.5
459
8.5
347
8.8
28
7.9
167
8.0
28
8.3
164
6.6
27
7.3
159
7.6
28
8.1
158
6.3
28
6.7
159
8.2
28
7.7
157
Plataforma
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Recurso Não Disponível
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
6.6
20
6.4
133
6.8
20
6.6
133
6.3
20
5.8
133
Agente AI - Integração
Dados insuficientes disponíveis
7.6
24
Dados insuficientes disponíveis
7.8
24
Dados insuficientes disponíveis
7.9
24
Dados insuficientes disponíveis
7.7
24
Dados insuficientes disponíveis
8.0
23
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.0
35
Dados insuficientes disponíveis
7.8
35
Dados insuficientes disponíveis
8.0
35
Dados insuficientes disponíveis
7.2
33
Dados insuficientes disponíveis
8.1
34
Dados insuficientes disponíveis
8.3
35
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.2
35
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
35
Dados insuficientes disponíveis
8.6
35
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.2
33
Dados insuficientes disponíveis
8.3
34
Plataforma
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Recurso Não Disponível
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Recrutamento e Integração
Dados insuficientes disponíveis
8.6
191
Dados insuficientes disponíveis
8.2
53
Noções básicas da plataforma
8.3
120
8.1
90
|
Recurso Verificado
8.9
129
8.6
106
|
Recurso Verificado
8.5
122
8.3
93
|
Recurso Verificado
Conteúdo da plataforma
8.1
119
8.1
100
|
Recurso Verificado
8.6
124
8.6
105
|
Recurso Verificado
8.2
118
8.3
103
|
Recurso Verificado
8.2
120
8.3
98
|
Recurso Verificado
Desempenho da plataforma
8.6
124
8.4
99
|
Recurso Verificado
8.6
124
8.1
97
|
Recurso Verificado
7.9
120
7.7
99
|
Recurso Verificado
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
127
8.3
107
|
Recurso Verificado
7.9
118
8.1
99
|
Recurso Verificado
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
JazzHR e Workable é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Marketing de Recrutamento, e Plataformas de Recrutamento
Categorias Únicas
JazzHR não possui categorias únicas
Workable é categorizado como Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Indicação de Funcionário, Gestão de Descrição de Cargo, Integração, Entrevista por Vídeo, e Recursos Humanos Centrais
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
JazzHR
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Workable
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
9.5%
Programas de computador
8.0%
Recrutamento e seleção
7.5%
Hospital & Assistência à Saúde
5.6%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.2%
Outro
64.3%
Tecnologia da informação e serviços
12.6%
Programas de computador
12.2%
Serviços financeiros
5.8%
Recrutamento e seleção
5.3%
Marketing e Publicidade
4.7%
Outro
59.4%
Principais Alternativas
Discussões
Os formulários eletrônicos de emprego serão implementados em um futuro próximo?
3 Comentários
BJ
Pessoalmente, concordo que você deve manter a aplicação online inicial curta e direta... especialmente quando você precisa fazer perguntas EOE / OFCCP......Leia mais
Por que mudar?
2 Comentários
DT
Por que mudar do cavalo para o carro?
Por que mudar da máquina de escrever para o computador?
Por que mudar das sanguessugas para a medicina?
Não...Leia mais
Quanto custa o Jazz HR?
2 Comentários
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Leia mais
Is workable com legit?
3 Comentários
GF
Sim, é legítimo e está crescendo para se tornar um dos melhores ATS do mercado.Leia mais
Como posso adicionar filtros aos candidatos? Como posso obter as estatísticas?
2 Comentários
Resposta Oficial de Workable
Muito obrigado por levantar esta questão. Entendemos o quão importante é abordar DEI em uma organização e este tipo de relatório é o nosso roteiro imediato....Leia mais
Quais são os custos viáveis?
2 Comentários
CC
Eu sou apenas um usuário do produto incrível e alguém na Carolina do Norte paga a conta, então eu não sei.Leia mais
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