Top 10 Alternativas e Concorrentes da HRSoft Variable Pay

As soluções Software de Gestão de Compensação abaixo são as alternativas mais comuns que os usuários e revisores comparam com HRSoft Variable Pay. Software de Gestão de Compensação é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software poderoso, sofisticado com faixas salariais. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para HRSoft Variable Pay incluem facilidade de uso e confiabilidade. A melhor alternativa geral para HRSoft Variable Pay é Deel Payroll. Outros aplicativos semelhantes a HRSoft Variable Pay são HiBob HRIS, Paycom, isolved, e Workleap. HRSoft Variable Pay alternativas podem ser encontradas em Software de Gestão de Compensação mas também podem estar em Software de HCM ou Software de Folha de Pagamento Multipaíses.

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Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para HRSoft Variable Pay

Deel Payroll
HiBob HRIS
Paycom
isolved
Workleap
Salary.com
Xactly Incent
SAP SuccessFactors

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Principais Alternativas de 10 para HRSoft Variable Pay Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como HRSoft Variable Pay se compara à concorrência e encontrar o melhor produto para o seu negócio.

Deel Payroll

Por Deel

4.7/5

(6,289)

Descrição do Produto

Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.

Categorias em comum com HRSoft Variable Pay:

Gestão de Compensação

HiBob HRIS

Por HiBob

4.5/5

(2,254)

Descrição do Produto

Categorias em comum com HRSoft Variable Pay:

Gestão de Compensação

Paycom

Por Paycom

4.3/5

(1,603)

Descrição do Produto

Categorias em comum com HRSoft Variable Pay:

Gestão de Compensação

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Workleap

Por Workleap

4.3/5

(1,076)

Descrição do Produto

Categorias em comum com HRSoft Variable Pay:

Gestão de Compensação

Salary.com

Por Salary.com

4.4/5

(982)

Descrição do Produto

Salary.com é o principal fornecedor de SaaS de dados de mercado de compensação e análises baseadas em nuvem. Salary.com fornece dados de pagamento de mercado continuamente atualizados e conteúdo de carreira para centenas de milhares de consumidores a cada ano. A empresa está comprometida em ajudar as organizações a impulsionar o sucesso empresarial, alinhando práticas de compensação com iniciativas de recrutamento, desempenho e desenvolvimento por meio de dados de fácil acesso e insights significativos.

Categorias em comum com HRSoft Variable Pay:

Gestão de Compensação

Xactly Incent

Por Xactly

4.3/5

(865)

Descrição do Produto

Xactly Incent é uma solução em nuvem premiada e pioneira para Gestão de Compensação por Incentivos (ICM). Incent ajuda clientes de todos os tamanhos e complexidades a otimizar seus processos de ICM com administração fácil, automação avançada, velocidades de cálculo líderes de mercado e visualizações de dados claras para que executivos e representantes de campo possam consumir as informações de que precisam para ter sucesso.

Categorias em comum com HRSoft Variable Pay:

Gestão de Compensação

SAP SuccessFactors

Por SAP

3.9/5

(764)

Descrição do Produto

Categorias em comum com HRSoft Variable Pay:

Gestão de Compensação

Payfactors

Por Payscale

4.2/5

(700)

Descrição do Produto

Payfactors, em sua essência, ajuda as organizações a desenvolver programas de compensação escaláveis e orientados por dados. Isso significa que começamos dando às organizações acesso a dados de mercado que podem ser usados para tomar decisões salariais justas. Os usuários podem então usar funcionalidades para desenvolver estruturas salariais, de modo que as decisões de pagamento permaneçam justas e equitativas ao longo do tempo. Todas essas informações reunidas facilitam a elaboração de relatórios e análises de dados importantes, como a compressão salarial, para serem disseminadas por toda a organização. Payfactors também oferece caminhos fáceis para as organizações se expandirem em áreas-chave, como descrições de cargos, planejamento de compensação e análise de equidade salarial. Promovemos um senso de compensação colaborativa, o que significa que os usuários podem trazer pessoas-chave para o processo para fornecer feedback ao longo do caminho e ajudá-los a entender melhor os parâmetros nos quais as decisões salariais devem ser tomadas. Nos esforçamos, através dessa abordagem, para criar locais de trabalho mais equitativos – comprovados por dados – e facilitar a comunicação sobre salários com os funcionários.

Categorias em comum com HRSoft Variable Pay:

Gestão de Compensação

ClearCompany

Por ClearCompany

4.6/5

(499)

Descrição do Produto

ClearCompany é uma plataforma de talentos unificada que ajuda as organizações a contratar mais rapidamente, desenvolver suas pessoas e apoiar o crescimento da força de trabalho com clareza e confiança. Projetada para forças de trabalho modernas — incluindo saúde, varejo, hospitalidade, manufatura, engenharia, educação e grandes equipes sem mesa ou distribuídas — a ClearCompany conecta recrutamento, integração, aprendizado, desempenho, engajamento e compensação em uma plataforma centralizada.

Categorias em comum com HRSoft Variable Pay:

Gestão de Compensação