Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Top 10 Alternativas e Concorrentes da Greatpoint HR

(9)4.9 de 5

Pesquise soluções alternativas para Greatpoint HR no G2, com avaliações reais de usuários sobre ferramentas concorrentes. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Greatpoint HR incluem facilidade de uso e confiabilidade. A melhor alternativa geral para Greatpoint HR é Workleap. Outros aplicativos semelhantes a Greatpoint HR são Salary.com, Payfactors, Deel, e HiBob HRIS. Greatpoint HR alternativas podem ser encontradas em Software de Gestão de Compensação mas também podem estar em Software de HCM ou Software de Engajamento de Funcionários.

Mostrar mais

Mostrar menos

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para Greatpoint HR

Workleap
Salary.com
Payfactors
Deel
HiBob HRIS
Paycom
isolved
Xactly Incent

Mostrar mais

Principais Alternativas de 10 para Greatpoint HR Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como Greatpoint HR se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Software de Computador, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos, e Transporte/Caminhões/Ferroviário, e encontre o melhor produto para o seu negócio.

Workleap

Por Workleap

4.3/5

(1,076)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com Greatpoint HR, Workleap é:

Mais fácil de configurar

Categorias em comum com Greatpoint HR:

Gestão de Compensação

Comparação de Salários

Salary.com

Por Salary.com

4.4/5

(942)

Descrição do Produto

Salary.com é o principal fornecedor de SaaS de dados de mercado de compensação e análises baseadas em nuvem. Salary.com fornece dados de pagamento de mercado continuamente atualizados e conteúdo de carreira para centenas de milhares de consumidores a cada ano. A empresa está comprometida em ajudar as organizações a impulsionar o sucesso empresarial, alinhando práticas de compensação com iniciativas de recrutamento, desempenho e desenvolvimento por meio de dados de fácil acesso e insights significativos.

Categorias em comum com Greatpoint HR:

Gestão de Compensação

Comparação de Salários

Payfactors

Por Payscale

4.2/5

(685)

Descrição do Produto

Payfactors, em sua essência, ajuda as organizações a desenvolver programas de compensação escaláveis e orientados por dados. Isso significa que começamos dando às organizações acesso a dados de mercado que podem ser usados para tomar decisões salariais justas. Os usuários podem então usar funcionalidades para desenvolver estruturas salariais, de modo que as decisões de pagamento permaneçam justas e equitativas ao longo do tempo. Todas essas informações reunidas facilitam a elaboração de relatórios e análises de dados importantes, como a compressão salarial, para serem disseminadas por toda a organização. Payfactors também oferece caminhos fáceis para as organizações se expandirem em áreas-chave, como descrições de cargos, planejamento de compensação e análise de equidade salarial. Promovemos um senso de compensação colaborativa, o que significa que os usuários podem trazer pessoas-chave para o processo para fornecer feedback ao longo do caminho e ajudá-los a entender melhor os parâmetros nos quais as decisões salariais devem ser tomadas. Nos esforçamos, através dessa abordagem, para criar locais de trabalho mais equitativos – comprovados por dados – e facilitar a comunicação sobre salários com os funcionários.

Categorias em comum com Greatpoint HR:

Gestão de Compensação

Comparação de Salários

Você está Vendo Parte da HistóriaFaça login ou crie uma conta para acessar o conjunto completo de alternativas.

Crie uma Conta Gratuita

HiBob HRIS

Por HiBob

4.5/5

(2,108)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Greatpoint HR:

Gestão de Compensação

Paycom

Por Paycom

4.3/5

(1,502)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Greatpoint HR:

Gestão de Compensação

isolved

Por isolved HCM

4.3/5

(1,234)

Descrição do Produto

isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.

Categorias em comum com Greatpoint HR:

Gestão de Compensação

Xactly Incent

Por Xactly

4.3/5

(858)

Descrição do Produto

Xactly Incent é uma solução em nuvem premiada e pioneira para Gestão de Compensação por Incentivos (ICM). Incent ajuda clientes de todos os tamanhos e complexidades a otimizar seus processos de ICM com administração fácil, automação avançada, velocidades de cálculo líderes de mercado e visualizações de dados claras para que executivos e representantes de campo possam consumir as informações de que precisam para ter sucesso.

Categorias em comum com Greatpoint HR:

Gestão de Compensação

SAP SuccessFactors

Por SAP

3.9/5

(729)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Greatpoint HR:

Gestão de Compensação

ClearCompany

Por ClearCompany

4.6/5

(490)

Descrição do Produto

ClearCompany é uma plataforma de talentos unificada que ajuda as organizações a contratar mais rapidamente, desenvolver suas pessoas e apoiar o crescimento da força de trabalho com clareza e confiança. Projetada para forças de trabalho modernas — incluindo saúde, varejo, hospitalidade, manufatura, engenharia, educação e grandes equipes sem mesa ou distribuídas — a ClearCompany conecta recrutamento, integração, aprendizado, desempenho, engajamento e compensação em uma plataforma centralizada.

Categorias em comum com Greatpoint HR:

Gestão de Compensação