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Top 10 Alternativas e Concorrentes da GoalSpan

(84)4.2 de 5

Milhares de usuários comparam GoalSpan com outras ferramentas Sistemas de Gestão de Desempenho para encontrar a melhor opção para sua equipe ou negócio. Sistemas de Gestão de Desempenho é usado por equipes que buscam plataformas rápido, confiável com recursos como metas da empresa e okrs, feedback contínuo, e solicitando feedback, de acordo com as avaliações do G2. Ao comparar GoalSpan com outras ferramentas, os avaliadores mais frequentemente avaliam tasks e features como diferenciais chave.
A melhor alternativa geral para GoalSpan é PerformYard Performance Management, avaliado em ~4.7 estrelas no G2 por mais de 1241 avaliadores. É frequentemente elogiado por facilidade de uso e definição de metas. Outras alternativas bem conhecidas para GoalSpan são:

Lattice – conhecido por facilidade de uso e útil (classificação de estrelas no G2 ~4.7)
15Five – altamente avaliado por facilidade de uso e simples (classificação de estrelas G2 ~4.6)
Leapsome – oferece facilidade de uso e útil (classificação de estrelas G2 ~4.8)
Oracle PeopleSoft – mais adequado para equipes que precisam de facilidade de uso e eficiência (classificação de estrelas G2 ~3.8)

Navegue pelas principais opções abaixo. Com base nos dados de avaliação do G2, GoalSpan é mais comumente usado em indústrias como Sistemas de Gestão de Desempenho, Software de Engajamento de Funcionários, Software de Folha de Pagamento Multipaíses. Compare as avaliações dos usuários por setor para encontrar a melhor opção.

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Principais Alternativas de 10 para GoalSpan Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como GoalSpan se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Biotecnologia, Tecnologia da Informação e Serviços, e Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos, e encontre o melhor produto para o seu negócio.

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PerformYard Performance Management

Por PerformYard

4.7/5

(1,253)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com GoalSpan, PerformYard Performance Management é:

Mais caro

Mais utilizável

Melhor em atender aos requisitos

Categorias em comum com GoalSpan:

Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

Por Lattice

Descrição do Produto

Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com.

Os revisores dizem que em comparação com GoalSpan, Lattice é:

Mais caro

Mais utilizável

Melhor em atender aos requisitos

Categorias em comum com GoalSpan:

Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

Por 15Five

Descrição do Produto

A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.

Os revisores dizem que em comparação com GoalSpan, 15Five é:

Mais utilizável

Mais caro

Melhor em atender aos requisitos

Categorias em comum com GoalSpan:

Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

Gestão de Desempenho

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Oracle PeopleSoft

Por Oracle

3.8/5

(692)

Descrição do Produto

Oracle PeopleSoft é um conjunto abrangente de aplicações de planejamento de recursos empresariais (ERP) projetado para atender aos complexos requisitos de negócios de organizações em diversos setores. Originalmente desenvolvido para apoiar operações de recursos humanos e financeiras, o PeopleSoft evoluiu para oferecer uma ampla gama de soluções específicas para indústrias, incluindo aquelas para saúde, educação, comunicações e manufatura. Adquirido pela Oracle Corporation em 2005, o PeopleSoft agora fornece uma plataforma integrada que ajuda as organizações a gerenciar capital humano, finanças, cadeia de suprimentos, relacionamentos com clientes e análises de negócios a partir de um sistema centralizado. Principais Funcionalidades e Recursos: - Gestão de Capital Humano (HCM): Otimiza processos de RH, incluindo aquisição de talentos, folha de pagamento, administração de benefícios e análises da força de trabalho. - Soluções de Gestão Financeira (FMS): Oferece ferramentas para gerenciar operações financeiras, como livro razão, contas a pagar e a receber, e gestão de ativos. - Gestão da Cadeia de Suprimentos (SCM): Melhora a eficiência da cadeia de suprimentos por meio de gestão de inventário, compras e colaboração com fornecedores. - Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM): Fornece capacidades para automação de vendas, atendimento ao cliente e campanhas de marketing. - Gestão de Desempenho Empresarial (EPM): Oferece ferramentas de análise e relatórios para monitorar e melhorar o desempenho dos negócios. - Tecnologia PeopleTools: Um conjunto robusto de ferramentas de desenvolvimento que suporta a personalização e extensão das aplicações PeopleSoft, facilitando a integração com outros sistemas e a adesão aos princípios de arquitetura orientada a serviços (SOA). Valor Principal e Soluções Oferecidas: O principal valor do PeopleSoft reside em sua capacidade de integrar várias funções de negócios em um sistema unificado, melhorando assim a eficiência operacional e a tomada de decisões. Ao oferecer uma arquitetura modular e escalável, permite que as organizações adaptem o software às suas necessidades específicas, garantindo flexibilidade e adaptabilidade em um ambiente de negócios dinâmico. A interface de usuário intuitiva da plataforma e as poderosas análises capacitam os usuários a acessar informações e insights críticos, facilitando a tomada de decisões informadas e o planejamento estratégico. Além disso, o modelo de entrega contínua do PeopleSoft garante que as organizações possam adotar novos recursos e atualizações de forma contínua, reduzindo o custo total de propriedade e melhorando a experiência geral do usuário.

Os revisores dizem que em comparação com GoalSpan, Oracle PeopleSoft é:

Mais caro

Categorias em comum com GoalSpan:

Gestão de Desempenho