Se você está considerando Gallup Access, talvez queira investigar alternativas ou concorrentes semelhantes para encontrar a melhor solução. Software de Engajamento de Funcionários é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software seguro, simples com pesquisas de pulso de funcionários, personalização da pesquisa, e segmentação de funcionários. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Gallup Access incluem facilidade de uso e confiabilidade. A melhor alternativa geral para Gallup Access é Qualtrics Employee Experience. Outros aplicativos semelhantes a Gallup Access são Culture Amp, Lattice, Quantum Workplace, e 15Five. Gallup Access alternativas podem ser encontradas em Software de Engajamento de Funcionários mas também podem estar em Sistemas de Gestão de Desempenho ou Software de HCM.
Qualtrics Employee Experience fornece ferramentas de pesquisa de funcionários e recursos de feedback 360 que permitem medir o engajamento em tempo real.
A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com.
A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.
Workleap é a plataforma de gestão de pessoas que constrói equipes engajadas e de alto desempenho.
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
Vantage Circle é uma plataforma completa de engajamento e benefícios para funcionários. Oferecemos soluções de engajamento de funcionários de classe mundial para empresas com nossos quatro módulos principais, a saber, a plataforma de Descontos para Funcionários, o Programa de Recompensas e Reconhecimento de Funcionários, a Pesquisa de Clima Organizacional e um programa integrado de Saúde e Bem-Estar dos Funcionários. Nossa plataforma abrangente e econômica é projetada para ajudar as organizações a atrair e reter funcionários-chave.
WorkTango é uma plataforma premiada de Experiência do Funcionário que ajuda líderes e organizações a melhorar o engajamento dos funcionários, aumentar a retenção e impulsionar o desempenho enquanto reduz custos com software de Pesquisas de Funcionários e Reconhecimento & Recompensas. A plataforma holística da WorkTango oferece duas soluções distintas, mas complementares. Pesquisas & Insights facilita para as organizações medir o engajamento e garantir que cada funcionário se sinta ouvido através de pesquisas ilimitadas ao longo de todo o ciclo de vida do funcionário. Os líderes obtêm insights sobre o sentimento dos funcionários através de painéis e insights robustos, e são capacitados a promover mudanças significativas com planos de ação recomendados. Reconhecimento & Recompensas permite que as organizações escalem e automatizem práticas manuais de reconhecimento & recompensas, rastreiem e controlem custos, e criem uma cultura contínua de apreciação através do reconhecimento em toda a empresa. WorkTango é construída para o ambiente de trabalho do qual todos queremos fazer parte – onde equipes realizam grandes feitos, conquistas são celebradas, e os funcionários têm voz.