Recursos de Ease

Conforme relatado em 50 avaliações de Ease. Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc.

Conforme relatado em 39 avaliações de Ease. Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho.

Com base em 24 avaliações de Ease. Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos

Conforme relatado em 37 avaliações de Ease. Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função

Conforme relatado em 47 avaliações de Ease. Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios

Conforme relatado em 72 avaliações de Ease. Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas

Conforme relatado em 416 avaliações de Ease. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Com base em 271 avaliações de Ease. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Conforme relatado em 517 avaliações de Ease. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 510 de Ease forneceram feedback sobre este recurso.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 351 de Ease forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 455 de Ease forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 501 avaliações de Ease. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado. Este recurso foi mencionado em 624 avaliações de Ease.

Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real. Este recurso foi mencionado em 645 avaliações de Ease.

Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários. Este recurso foi mencionado em 468 avaliações de Ease.

Armazene e organize documentos de benefícios de integração, como I-9s, W-4s, W-9s e outros acordos de funcionários. Revisores de 493 de Ease forneceram feedback sobre este recurso.

Preparar demonstrativos de remuneração total ad-hoc e históricos para funcionários. Os funcionários podem acessar declarações para encontrar uma visão abrangente de sua remuneração, incluindo benefícios, salários e opções de ações. Este recurso foi mencionado em 342 avaliações de Ease.

Permita que os funcionários façam login e revisem os detalhes de suas eleições do programa de benefícios de funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, e façam alterações e se inscrevam nos benefícios conforme necessário. Este recurso foi mencionado em 629 avaliações de Ease.

Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Revisores de 425 de Ease forneceram feedback sobre este recurso.

Forneça acesso a informações de benefícios de funcionários, incluindo números de identificação, franquias, custos de entrada e saída da rede e muito mais. Revisores de 387 de Ease forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 624 avaliações de Ease. Rastreie e gerencie informações de benefícios de funcionários e informações de qualificação em um banco de dados centralizado.

Conforme relatado em 645 avaliações de Ease. Facilitar a inscrição de funcionários em planos de saúde durante os períodos de inscrições abertas e inscrições especiais. Faça alterações nos dados de benefícios em tempo real.

Acesse um marketplace exclusivo de produtos de benefícios fornecidos por operadoras terceirizadas. Selecione entre pacotes pré-criados ou personalize seus próprios pacotes dentro do sistema para oferecer aos seus funcionários. Revisores de 468 de Ease forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 493 avaliações de Ease. Armazene e organize documentos de benefícios de integração, como I-9s, W-4s, W-9s e outros acordos de funcionários.

Preparar demonstrativos de remuneração total ad-hoc e históricos para funcionários. Os funcionários podem acessar declarações para encontrar uma visão abrangente de sua remuneração, incluindo benefícios, salários e opções de ações. Este recurso foi mencionado em 342 avaliações de Ease.

Com base em 629 avaliações de Ease. Permita que os funcionários façam login e revisem os detalhes de suas eleições do programa de benefícios de funcionários 24 horas por dia, 7 dias por semana, e façam alterações e se inscrevam nos benefícios conforme necessário.

Conforme relatado em 425 avaliações de Ease. Garanta a conformidade com os regulamentos de benefícios federais e estaduais, incluindo o Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), o Affordable Care Act (ACA) e o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Com base em 629 avaliações de Ease. Uma interface de usuário fácil de ler, muitas vezes de página única, em tempo real, mostrando uma apresentação gráfica do status atual e tendências históricas dos dados de benefícios para permitir que decisões instantâneas e informadas sejam tomadas em um piscar de olhos.

Conforme relatado em 387 avaliações de Ease. Forneça acesso a informações de benefícios de funcionários, incluindo números de identificação, franquias, custos de entrada e saída da rede e muito mais.

A plataforma pode se integrar ao software de RH e folha de pagamento para gerenciar dados de funcionários, como novas contratações, perfis gerais, alterações salariais, descontos em benefícios e rescisões em um único sistema de registro. Este recurso foi mencionado em 324 avaliações de Ease.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação. Este recurso foi mencionado em 156 avaliações de Ease.

Com base em 172 avaliações de Ease. Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem.

Conforme relatado em 183 avaliações de Ease. Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente.

Conforme relatado em 29 avaliações de Ease. Permite que o empregador realize verificações de antecedentes.

Fornece ao usuário modelos de carta de oferta. Revisores de 43 de Ease forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 46 avaliações de Ease. Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta.

Conforme relatado em 167 avaliações de Ease. Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração.

Conforme relatado em 61 avaliações de Ease. Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma.

Conforme relatado em 44 avaliações de Ease. Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade.

Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações. Revisores de 95 de Ease forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente. Este recurso foi mencionado em 122 avaliações de Ease.

Conforme relatado em 52 avaliações de Ease. Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade.

Fornece métricas holísticas no processo de integração. Este recurso foi mencionado em 89 avaliações de Ease.

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho. Revisores de 77 de Ease forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 29 avaliações de Ease. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Com base em 119 avaliações de Ease. Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Converte imagens em uma descrição textual, identificando elementos-chave.

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos