Recursos de Criteria

Plataforma (8)

Personalização: Com base em 81 avaliações de Criteria. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração: Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Este recurso foi mencionado em 66 avaliações de Criteria.
Internacionalização: Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 71 avaliações de Criteria.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos: Com base em 82 avaliações de Criteria. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho: Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 85 avaliações de Criteria.
Mobilidade: É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 72 avaliações de Criteria.
Relatórios: Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 77 avaliações de Criteria.
Painéis: Conforme relatado em 80 avaliações de Criteria. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Básico (3)

Relatórios: Conforme relatado em 20 avaliações de Criteria. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Interoperabilidade: Com base em 19 avaliações de Criteria. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Desempenho: Com base em 21 avaliações de Criteria. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Funcionalidade adicional (3)

Conteúdo (2)

Recrutamento e Integração (1)

Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos (3)

Analytics: Conforme relatado em 68 avaliações de Criteria. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Interoperabilidade: Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Este recurso foi mencionado em 64 avaliações de Criteria.
Automação: Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação. Revisores de 71 de Criteria forneceram feedback sobre este recurso.

Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos (8)

Triagem de Candidatos: Conforme relatado em 73 avaliações de Criteria. Ferramentas que selecionam os candidatos quanto à aptidão, personalidade e habilidades essenciais relacionadas ao trabalho e ao trabalho.
Biblioteca de conteúdo: Com base em 71 avaliações de Criteria. Fornece aos usuários um conteúdo utilizável personalizável com base no setor, posição e cultura da empresa e muito mais.
Avaliação: Conforme relatado em 76 avaliações de Criteria. Fornece relatórios detalhados com opções de filtro para classificar, comparar e analisar resultados candidatos.
Portal: Conforme relatado em 74 avaliações de Criteria. O portal permite que empregadores e candidatos façam login no sistema e visualizem os resultados da avaliação.
Inteligência Emocional: Com base em 67 avaliações de Criteria. Usa inteligência emocional para informar perguntas e avaliar o quão bem um candidato se encaixa dentro de uma equipe ou função.
Raciocínio Lógico: Com base em 68 avaliações de Criteria. Contém perguntas projetadas para testar o raciocínio lógico ou habilidades de resolução de problemas.
Cinco Grandes: Com base em 64 avaliações de Criteria. Baseia as perguntas nos traços de personalidade dos "Big Five" para ver o quão bem um candidato se encaixa em um papel.
Psicométricas: Conforme relatado em 66 avaliações de Criteria. Contém testes com perguntas psicométricas que avaliam os candidatos com base em como a personalidade e a aptidão de um candidato permitem que eles desempenhem a função.

Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos (2)

Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos (5)

Mobilidade: Conforme relatado em 64 avaliações de Criteria. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Pagamento: Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos. Este recurso foi mencionado em 63 avaliações de Criteria.
Integrações: Fornece integrações com o software do sistema de rastreamento de candidatos (ATS). Revisores de 65 de Criteria forneceram feedback sobre este recurso.
Entrevista em vídeo: Contém um recurso de avaliação/gravação de vídeo para que os usuários respondam a perguntas com franqueza. Revisores de 56 de Criteria forneceram feedback sobre este recurso.
Simulação: Conforme relatado em 53 avaliações de Criteria. Fornece uma simulação usando métodos digitais ou de RV para avaliar como um funcionário em potencial executa tarefas em tempo real.

Noções básicas da plataforma (7)

Relatórios: Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Interoperabilidade: Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Desempenho: Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Relatórios: Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Interoperabilidade: Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Desempenho: Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos: Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Conteúdo da plataforma (6)

Rastreamento de funcionários: Acompanha o progresso, as habilidades e a experiência dos funcionários para desenvolver e reter talentos internos
Desenvolvimento dos funcionários: Fornece desenvolvimento de funcionários, autoavaliações, suporte ao gerente, descoberta de talentos internos, gerenciamento de mobilidade e muito mais.
Progressão na carreira: Fornece ferramentas que gerenciam o desenvolvimento da carreira dos funcionários, o crescimento dos funcionários e a progressão no emprego.
Tecnologia: Fornece tecnologia de entrevista pré-gravada e/ou ao vivo.
Compartilhamento de arquivos: Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.
Personalização: Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Funcionalidade adicional da plataforma (9)

Painel de controle: Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.
Mobilidade: É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Gerenciamento de Tarefas: Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.
Pagamento: Contém capacidades de processamento de pagamento incorporadas ou integra-se com software de processamento de pagamentos.
Portal: Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes.
Integrações: Integra-se com soluções de software de RH para facilitar o gerenciamento e o acesso dos funcionários
Mobilidade: É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Gerenciamento de Tarefas: Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.
Painéis: Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Capacidades de IA - Avaliação de Talentos (5)

Personalização de IA: Personaliza ou adapta perguntas de avaliação para candidatos individuais com IA.
Insights Preditivos de IA: Analisa os resultados da avaliação de candidatos com IA para fornecer insights preditivos sobre desempenho futuro, adequação cultural ou outros elementos.
Pontuação de IA: Pontua automaticamente a avaliação de talentos com o uso de IA.
Geração de Avaliação: Usa IA generativa para criar avaliações psicométricas, comportamentais ou de personalidade.
Detecção de Viés em IA: Detecta e reduz o viés com capacidades de IA no design de avaliação, pontuação ou recomendações.