Top 10 Alternativas e Concorrentes da cFIRST

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Pesquise soluções alternativas para cFIRST no G2, com avaliações reais de usuários sobre ferramentas concorrentes. Software de Verificação de Antecedentes é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software seguro, popular com rastreamento em tempo real e integrações. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para cFIRST incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para cFIRST é RUN Powered by ADP. Outros aplicativos semelhantes a cFIRST são Paychex, Paycom, Hireology, e HiPeople. cFIRST alternativas podem ser encontradas em Software de Verificação de Antecedentes mas também podem estar em Software de Folha de Pagamento ou Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS).

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Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para cFIRST

RUN Powered by ADP
Paychex
Paycom
Hireology
HiPeople
Checkr
GoodHire (a Checkr company)
Atlantic Employee Screening

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Principais Alternativas de 10 para cFIRST Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como cFIRST se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Recursos Humanos, e encontre o melhor produto para o seu negócio.

RUN Powered by ADP

Por ADP

4.7/5

(4,074)

Descrição do Produto

Categorias em comum com cFIRST:

Verificação de Antecedentes

Paychex

Por Paychex Inc

4.1/5

(1,629)

Descrição do Produto

Categorias em comum com cFIRST:

Verificação de Antecedentes

Paycom

Por Paycom

4.3/5

(1,519)

Descrição do Produto

Categorias em comum com cFIRST:

Verificação de Antecedentes

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HiPeople

Por HiPeople

4.6/5

(1,058)

Descrição do Produto

HiPeople é uma plataforma de insights de talentos e verificação de referências. Ajuda as empresas a tomarem melhores decisões de contratação ao coletar e analisar automaticamente dados de talentos, além de fornecer insights detalhados sobre os candidatos. HiPeople automatiza o processo de verificação de referências desde a solicitação do candidato até a coleta e análise. Permite que as empresas ampliem as informações que têm sobre um candidato sem a necessidade de realizar trabalho manual adicional.

Categorias em comum com cFIRST:

Verificação de Antecedentes

Checkr

Por Checkr, Inc

4.5/5

(367)

Descrição do Produto

Categorias em comum com cFIRST:

Verificação de Antecedentes

GoodHire (a Checkr company)

Por Checkr, Inc

4.6/5

(280)

Descrição do Produto

Categorias em comum com cFIRST:

Verificação de Antecedentes

Atlantic Employee Screening

Por Atlantic Employee Screening

5/5

(210)

Descrição do Produto

Operando de forma segura, em conformidade e segurada desde 1997, a Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. manteve-se comprometida com seus princípios fundadores: fornecer o serviço de atendimento ao cliente da mais alta qualidade aos preços mais baixos possíveis. Com sede em Palm Beach Gardens, Flórida, atendemos uma longa lista de clientes satisfeitos nacionalmente e em nossa própria vizinhança com verificações de antecedentes mais fáceis.

Categorias em comum com cFIRST:

Verificação de Antecedentes

Certn

Por Certn

4.8/5

(201)

Descrição do Produto

Categorias em comum com cFIRST:

Verificação de Antecedentes

AccuSourceHR, Inc.

Por AccuSourceHR, Inc.

4.6/5

(162)

Descrição do Produto

O serviço de Registros Judiciais da AccuSourceHR oferece verificações abrangentes de antecedentes criminais para ajudar as organizações a identificar e mitigar potenciais riscos de contratação. Ao realizar buscas minuciosas nos registros judiciais de condado, estado e federais, a AccuSourceHR fornece informações precisas e oportunas sobre os históricos criminais dos candidatos. Este serviço é projetado para proteger funcionários, clientes e ativos da empresa, garantindo decisões de contratação informadas. Principais Características e Funcionalidades: - Pesquisas Abrangentes de Registros Criminais: Acesso a registros criminais de condado, estado e federais para descobrir condenações e casos pendentes. - Garantia de Qualidade: Todos os relatórios são revisados pela equipe de garantia de qualidade da AccuSourceHR para garantir precisão e conformidade com as leis de relatórios estaduais e federais. - Tempos de Resposta Rápidos: O processamento eficiente garante que as verificações de antecedentes sejam concluídas prontamente, auxiliando em decisões de contratação rápidas. - Capacidades de Integração: Integração perfeita com os principais Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) e Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) para fluxos de trabalho simplificados. Valor Principal e Problema Resolvido: O serviço de Registros Judiciais da AccuSourceHR aborda a necessidade crítica das organizações de tomar decisões de contratação informadas, fornecendo insights detalhados sobre os antecedentes criminais dos candidatos. Este serviço ajuda a proteger a organização de potenciais riscos associados à contratação de indivíduos com históricos criminais inadequados, salvaguardando assim funcionários, clientes e ativos da empresa. Ao garantir a conformidade com os padrões legais e promover um ambiente de trabalho seguro, a AccuSourceHR melhora a qualidade geral da força de trabalho e reduz a probabilidade de processos judiciais por contratação negligente.

Categorias em comum com cFIRST:

Verificação de Antecedentes