Visão Geral de Preços Ashby

Principais Insights sobre Preços de Ashby

Última atualização em Abr 9 de 2026

Ashby oferece edições de preços 4, começando em $300. Os níveis de preços de Ashby são projetados para suportar diferentes níveis de uso e tamanhos de equipe. Compare a tabela de preços de Ashby abaixo para descobrir a melhor opção para suas necessidades. Alguns planos podem exigir que você entre em contato com Ashby para preços personalizados.

Ashby Foundations Plan for Startups — $300 / Por Mês

Ashby Plus Plan — Entre em Contato

Ashby Enterprise Plan — Entre em Contato

Ashby Analytics — Entre em Contato

Avaliado 4.7 / 5

*As informações de preços são fornecidas pelo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. As negociações finais de custo devem ser conduzidas com o vendedor.

Ashby Foundations Plan for Startups

A partir de $300.00

Por Mês

O plano Foundations é ideal para contratações de baixa velocidade e startups em estágio inicial com até 100 funcionários que buscam uma base escalável.

Ashby Plus Plan

Entre em Contato

Um poderoso produto de recrutamento tudo-em-um construído para escala.

Ashby Enterprise Plan

Entre em Contato

Uma solução de recrutamento tudo-em-um de nível empresarial que apoia grandes organizações.

Ashby Analytics

Entre em Contato

Desbloqueie seus dados ATS com relatórios intuitivos, rápidos e poderosos — finalmente. Incluído no Ashby All-In-One. Disponível como um complemento para o seu ATS existente.

Alternativas Mais Bem Avaliadas

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Avaliações de Preços de Ashby

(2)

Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

6/23/2024

"O melhor sistema de rastreamento de candidatos tudo-em-um para pequenas e médias empresas."

5/5

O que você mais gosta Ashby?

Ashby oferece um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) incomparável que fornece gerenciamento de relacionamento com candidatos, agendamento automatizado, sourcing, pesquisa e sequenciamento de e-mails, e soluções de análise/relatórios. É fácil de usar e simples de configurar. As equipes de contratação, candidatos e recrutadores concordarão que sua interface é intuitiva e fácil de entender. Há também relatórios detalhados que você ou suas equipes de contratação podem executar, o que torna muito fácil entender as métricas de contratação e os painéis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Ashby?

Ashby limita o número de consultas de e-mail e o tempo para realizar ações em massa. Embora eu não acredite que isso seja um problema para empresas maiores que usam Ashby, acredito que isso seja resultado de sermos uma startup menor e pagarmos um preço anual muito acessível e razoável. Às vezes, levamos cerca de um minuto para processar uma ação para mais de 1.000 candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Ashby E como isso está te beneficiando?

Ashby é um sistema de rastreamento de candidatos que nos ajuda a manter organizados e eficientes com nosso processo de recrutamento. Ele oferece soluções em torno do gerenciamento de relacionamento com candidatos, agendamento automatizado, sourcing, sequências de e-mail e relatórios/análises. Ashby nos ajudou a economizar tempo e dinheiro em comparação com outros fornecedores de ATS e ferramentas de recrutamento. É o mais próximo de um ATS tudo-em-um que oferece soluções que outras ferramentas e fornecedores de recrutamento fazem. Não temos uma equipe grande ou muitos recursos, então precisamos economizar tempo e automatizar onde pudermos. Ashby ajuda tremendamente com isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Segurança de Redes e Computadores

Empresa (> 1000 emp.)

5/2/2026

Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.

"All-in-One Recruiting Platform with BI-Grade Analytics and Powerful Automation"

4/5

O que você mais gosta Ashby?

Ashby stands out as a high-performance, “all-in-one” platform that can replace separate ATS, CRM, and scheduling tools with one streamlined workflow. Its biggest differentiator is its BI-grade analytics, with native, deep-dive reporting on funnel metrics and Quality of Hire that most competitors can’t match. Combined with sophisticated automation and built-in AI for resume summarization, it cuts down on manual work and supports a more structured, data-led recruiting process—making it an excellent fit for scaling teams. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Ashby?

The platform’s biggest strength is also its main drawback: its deep configurability comes with a steep learning curve, and it can feel “over-engineered” when you only have straightforward hiring needs. The UI also tends to be click-heavy, and the nested filtering system may frustrate recruiters who prefer a more traditional Boolean search approach. On top of that, Ashby is a premium investment, with costs that can scale quickly as you add seats or enable advanced sourcing features, which may make it price-prohibitive for smaller teams or for teams that aren’t using the full analytical suite. Análise coletada por e hospedada no G2.com.