Recursos de Ashby

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Este recurso foi mencionado em 51 avaliações de Ashby.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 48 de Ashby forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 41 avaliações de Ashby. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Com base em 44 avaliações de Ashby. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Com base em 44 avaliações de Ashby. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 41 de Ashby forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 47 avaliações de Ashby. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Este recurso foi mencionado em 45 avaliações de Ashby.

Conforme relatado em 53 avaliações de Ashby. Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira.

Com base em 50 avaliações de Ashby. Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários.

Com base em 10 avaliações de Ashby. Permite ao usuário compartilhar a vaga de emprego em canais sociais.

Conforme relatado em 11 avaliações de Ashby. Publica anúncios de emprego em quadros de empregos.

Conforme relatado em 10 avaliações de Ashby. Relatórios sobre onde os candidatos estão encontrando listas de empregos.

Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos. Este recurso foi mencionado em 53 avaliações de Ashby.

Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe. Revisores de 12 de Ashby forneceram feedback sobre este recurso.

Acompanha a posição de um candidato no processo de contratação. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de Ashby.

Conforme relatado em 11 avaliações de Ashby. Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário.

Conforme relatado em 12 avaliações de Ashby. Integra-se com calendários e permite o agendamento de triagens telefônicas e entrevistas.

Com base em 11 avaliações de Ashby. Permite aos candidatos verem sua posição no processo.

Conforme relatado em 12 avaliações de Ashby. Permite a construção de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 33 avaliações de Ashby.

Com base em 25 avaliações de Ashby. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 31 de Ashby forneceram feedback sobre este recurso.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem Revisores de 30 de Ashby forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 24 avaliações de Ashby. Fornece uma versão baseada em nuvem da plataforma

Conforme relatado em 27 avaliações de Ashby. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação Revisores de 30 de Ashby forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 25 avaliações de Ashby. Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Conforme relatado em 37 avaliações de Ashby. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 45 de Ashby forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 44 avaliações de Ashby. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Com base em 44 avaliações de Ashby. Os lembretes são enviados automaticamente a todas as partes antes de uma entrevista.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de modelos de e-mail utilizáveis. Este recurso foi mencionado em 46 avaliações de Ashby.

Os organizadores podem especificar locais de salas de reunião. Revisores de 43 de Ashby forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece alternativas de entrevistador, horário e local em curto prazo. Este recurso foi mencionado em 44 avaliações de Ashby.

Fornece relatórios de desempenho pré-criados ou personalizáveis. Este recurso foi mencionado em 42 avaliações de Ashby.

Conforme relatado em 33 avaliações de Ashby. Contém recursos de monitoramento de desempenho de aplicativos

Conforme relatado em 33 avaliações de Ashby. Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Com base em 33 avaliações de Ashby. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Com base em 33 avaliações de Ashby. Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

Conforme relatado em 12 avaliações de Ashby. Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto.

Dá aos administradores o poder de restringir visualizações, funcionalidades, acesso e habilidades por função.

Cria uma fonte automatizada e passiva de potenciais candidatos.

Agenda, gerencia e hospeda entrevistas em vídeo ao vivo ou gravadas.

Fornece um painel de análise detalhado com opções de personalização.

Permite que os usuários usem a plataforma em vários idiomas e fornece opções de localização.

Permite que os administradores personalizem para acomodar fluxos de trabalho únicos com regras, campos, visualizações ou algoritmos personalizados.

Fornece correspondência avançada de candidatos ou permite a criação de um perfil de candidato "ideal".

Fornece IA generativa para a criação de descrições de cargos, materiais de integração ou tarefas de aquisição de talentos.

Use mensagens automáticas, rastreamento ou um chatbot para auxiliar no engajamento de candidatos.

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

O administrador pode usar análises preditivas de IA para melhor corresponder candidatos a posições.

Os usuários podem gerar descrições de trabalho com IA generativa.

Fornece um chatbot de IA para guiar os usuários através do processo de contratação.