Estou comparando algumas ferramentas de intranet para funcionários para uma pequena equipe de tecnologia. Quero algo que suporte comunicação interna, compartilhamento de conhecimento e colaboração em equipe sem ser exagerado ou excessivamente complexo.
Aqui estão algumas das principais opções que encontrei no G2. Estou curioso se alguém aqui já usou alguma delas e qual foi sua experiência:
Um veterano no espaço de intranet, o SharePoint oferece gerenciamento de documentos poderoso e integração com o Microsoft 365. É ideal se sua empresa já depende muito das ferramentas da Microsoft. No entanto, pode parecer complicado ou exigir esforço de administração para equipes menores sem suporte de TI.
O Workvivo é construído para se parecer mais com uma plataforma social, tornando-o uma ótima opção para aumentar o engajamento dos funcionários. Inclui comunicações internas, feeds de atividades, reconhecimentos e integrações com ferramentas existentes. Uma escolha sólida para startups de tecnologia focadas em cultura.
O Guru é mais uma solução de gerenciamento de conhecimento, mas funciona bem como uma intranet leve, especialmente para equipes de tecnologia em ritmo acelerado. Ele se integra diretamente aos seus fluxos de trabalho (Slack, Chrome, etc.) e foca em fornecer informações verificadas e atualizadas quando você precisa.
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Projetado para equipes sem mesa e distribuídas, o Connecteam inclui ferramentas de comunicação, gerenciamento de tarefas, controle de tempo e mais. É mobile-first, o que é ótimo para equipes de tecnologia remotas ou configurações híbridas. Dependendo do seu caso de uso, pode ser mais rico em recursos do que o necessário.
O Softr permite que você construa um portal interno totalmente personalizado ou site de intranet—sem codificação. É construído no Airtable, então se sua equipe já usa o Airtable para gerenciar conteúdo ou processos internos, isso pode ser uma maneira flexível e rápida de configurar uma intranet adaptada às suas necessidades.
Alguém já tentou essas ferramentas de intranet para funcionários? O que funcionou bem para sua equipe? Agradeceríamos qualquer feedback antes de tomarmos uma decisão.