Comparar VidCruiter e Willo Video Interviewing 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (38.5% das avaliações)
Pequeno negócio (48.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato
$209.00 Por Mês
VidCruiter
Classificação por Estrelas
(240)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (38.5% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato
Saiba mais sobre VidCruiterWillo Video Interviewing
Classificação por Estrelas
(273)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (48.9% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$209.00 Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Willo Video Interviewing se destaca na experiência do usuário, com muitos usuários apreciando sua facilidade de uso e recursos que economizam tempo. Um usuário destacou como a plataforma permite que os candidatos gravem entrevistas em sua conveniência, tornando o processo de contratação mais flexível e inclusivo.
- De acordo com avaliações verificadas, o VidCruiter se destaca por suas opções de personalização e forte suporte ao cliente. Os usuários elogiaram a plataforma por sua capacidade de personalizar modelos de entrevista e fluxos de trabalho para atender a necessidades específicas, garantindo um processo de triagem de candidatos tranquilo.
- Os usuários dizem que o Willo Video Interviewing proporciona maior transparência para os painéis de contratação, permitindo que as equipes avaliem os candidatos de forma mais eficiente. A opção de avançar rapidamente nas revisões de vídeo foi mencionada especificamente como um recurso que melhora o processo de revisão.
- Os revisores mencionam que o processo de implementação do VidCruiter é rápido e intuitivo, com muitos usuários observando que a plataforma se integra bem com outras ferramentas que usam regularmente. Essa facilidade de configuração contribui para uma experiência de integração mais tranquila.
- Os revisores do G2 destacam que, embora o VidCruiter tenha uma classificação ligeiramente superior para qualidade de suporte, o Willo Video Interviewing ainda oferece assistência confiável. Os usuários apreciam a capacidade de resposta de ambas as plataformas, mas a equipe de atendimento ao cliente do VidCruiter recebeu elogios particularmente altos por sua comunicação proativa.
- De acordo com feedbacks recentes, o Willo Video Interviewing é preferido por pequenas empresas por sua acessibilidade e modelo de preços direto, enquanto o preço de entrada do VidCruiter exige que os usuários potenciais entrem em contato para obter detalhes, o que alguns consideram menos conveniente.
VidCruiter vs Willo Video Interviewing
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Willo Video Interviewing mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, preferiram fazer negócios com VidCruiter em geral.
- Os revisores sentiram que VidCruiter atende melhor às necessidades de seus negócios do que Willo Video Interviewing.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que VidCruiter é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Willo Video Interviewing em relação ao VidCruiter.
Preços
Preço de Nível Básico
VidCruiter
End-to-End Hiring Platform
Entre em Contato
Preencha o formulário para obter informações sobre preços de nossas soluções, incluindo:
- Entrevistas em Vídeo Pré-Gravadas
- Entrevistas em Vídeo ao Vivo
- Agendamento de Entrevistas
Willo Video Interviewing
Growth
$209.00
Por Mês
Para equipes prontas para contratar com confiança
- 4 Usuários
- 2 Avaliações abertas
- Biblioteca de avaliações
Teste Gratuito
VidCruiter
Informação de teste não disponívelWillo Video Interviewing
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
161
9.2
207
Facilidade de Uso
9.1
162
9.3
209
Facilidade de configuração
9.0
122
9.4
170
Facilidade de administração
8.9
119
9.3
139
Qualidade do Suporte
9.8
159
9.4
195
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.7
117
9.6
138
Direção de Produto (% positivo)
9.5
151
9.6
195
Recursos
Noções básicas da plataforma
9.3
14
Dados insuficientes disponíveis
9.2
15
Dados insuficientes disponíveis
9.6
23
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.2
24
Dados insuficientes disponíveis
9.4
18
Dados insuficientes disponíveis
9.6
28
Dados insuficientes disponíveis
9.7
16
Dados insuficientes disponíveis
9.4
12
Dados insuficientes disponíveis
9.3
23
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.1
27
Dados insuficientes disponíveis
9.3
18
Dados insuficientes disponíveis
9.3
22
Dados insuficientes disponíveis
9.1
11
Dados insuficientes disponíveis
9.5
20
Dados insuficientes disponíveis
9.0
23
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
12
Dados insuficientes disponíveis
9.2
11
Dados insuficientes disponíveis
9.4
16
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
9.2
92
Dados insuficientes disponíveis
8.5
46
Dados insuficientes disponíveis
8.8
54
Dados insuficientes disponíveis
9.3
84
Dados insuficientes disponíveis
9.5
90
Dados insuficientes disponíveis
9.1
60
Dados insuficientes disponíveis
8.7
75
Dados insuficientes disponíveis
8.9
79
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.1
30
Dados insuficientes disponíveis
9.3
35
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.3
36
Dados insuficientes disponíveis
9.5
34
Dados insuficientes disponíveis
9.5
35
Dados insuficientes disponíveis
9.4
33
Dados insuficientes disponíveis
8.9
33
Dados insuficientes disponíveis
Desempenho da plataforma
9.2
31
Dados insuficientes disponíveis
9.2
31
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
9.2
92
Dados insuficientes disponíveis
8.5
46
Dados insuficientes disponíveis
8.8
54
Dados insuficientes disponíveis
9.3
84
Dados insuficientes disponíveis
9.5
90
Dados insuficientes disponíveis
9.1
60
Dados insuficientes disponíveis
8.7
75
Dados insuficientes disponíveis
8.9
79
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.6
24
Dados insuficientes disponíveis
9.9
24
Dados insuficientes disponíveis
9.3
21
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.3
22
Dados insuficientes disponíveis
9.4
16
Dados insuficientes disponíveis
9.6
23
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.3
17
Dados insuficientes disponíveis
9.6
19
Dados insuficientes disponíveis
9.6
19
Dados insuficientes disponíveis
9.6
23
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
9.6
23
Dados insuficientes disponíveis
9.8
20
Dados insuficientes disponíveis
9.8
24
Dados insuficientes disponíveis
9.6
15
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.9
59
|
Recurso Verificado
7.9
146
|
Recurso Verificado
8.8
49
|
Recurso Verificado
7.9
144
9.4
71
|
Recurso Verificado
9.0
163
|
Recurso Verificado
9.1
62
9.0
159
|
Recurso Verificado
Conteúdo da plataforma
9.5
69
|
Recurso Verificado
9.1
173
9.3
60
8.7
147
9.4
68
8.3
156
Funcionalidade adicional da plataforma
9.1
51
|
Recurso Verificado
8.7
150
9.1
49
|
Recurso Verificado
7.7
139
9.3
47
|
Recurso Verificado
7.8
130
9.2
63
|
Recurso Verificado
8.7
160
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Loja SAP
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 recursosMostrar 26 recursos
9.2
109
Não há dados suficientes
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Sourcing
9.2
35
Dados insuficientes disponíveis
9.2
43
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
9.2
50
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
9.2
92
Dados insuficientes disponíveis
8.5
46
Dados insuficientes disponíveis
8.8
54
Dados insuficientes disponíveis
9.3
84
Dados insuficientes disponíveis
9.5
90
Dados insuficientes disponíveis
9.1
60
Dados insuficientes disponíveis
8.7
75
Dados insuficientes disponíveis
8.9
79
Dados insuficientes disponíveis
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Integração
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.3
14
Dados insuficientes disponíveis
9.6
12
Dados insuficientes disponíveis
9.7
12
Dados insuficientes disponíveis
9.4
14
Dados insuficientes disponíveis
9.7
11
Dados insuficientes disponíveis
9.7
11
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.1
15
Dados insuficientes disponíveis
9.2
12
Dados insuficientes disponíveis
9.4
11
Dados insuficientes disponíveis
9.2
13
Dados insuficientes disponíveis
9.4
13
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
9.7
13
Dados insuficientes disponíveis
9.6
14
Dados insuficientes disponíveis
9.6
12
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
9.2
92
Dados insuficientes disponíveis
8.5
46
Dados insuficientes disponíveis
8.8
54
Dados insuficientes disponíveis
9.3
84
Dados insuficientes disponíveis
9.5
90
Dados insuficientes disponíveis
9.1
60
Dados insuficientes disponíveis
8.7
75
Dados insuficientes disponíveis
8.9
79
Dados insuficientes disponíveis
Recrutamento e Integração
9.5
26
Dados insuficientes disponíveis
9.8
20
Dados insuficientes disponíveis
Agente de Entrevista de IAOcultar 11 recursosMostrar 11 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Recursos Básicos - Agente de Entrevista de IA
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Auditoria de Viés de IA - Agente de Entrevista de IA
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Transcrição - Agente de Entrevista de IA
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Capacidade de IA - Agente de Entrevista de IA
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
9.2
92
Dados insuficientes disponíveis
8.5
46
Dados insuficientes disponíveis
8.8
54
Dados insuficientes disponíveis
9.3
84
Dados insuficientes disponíveis
9.5
90
Dados insuficientes disponíveis
9.1
60
Dados insuficientes disponíveis
8.7
75
Dados insuficientes disponíveis
8.9
79
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
VidCruiter e Willo Video Interviewing é categorizado como Entrevista por Vídeo
Categorias Únicas
Willo Video Interviewing não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
VidCruiter
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Willo Video Interviewing
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Recrutamento e seleção
10.9%
Gestão Educacional
10.5%
Recursos humanos
10.0%
Ensino superior
8.4%
Administração governamental
7.9%
Outro
52.3%
Recrutamento e seleção
9.7%
Marketing e Publicidade
7.7%
Tecnologia da informação e serviços
6.5%
Programas de computador
5.2%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
4.8%
Outro
66.1%
Principais Alternativas
Discussões
Para que é usado o VidCruiter?
1 Comentário
VB
Screening and scheduling candidates interviewLeia mais
Existe uma maneira de vincular todos os candidatos de Consideração Futura para que possam ser visualizados de uma só vez ou eles têm que ser visualizados a partir da pasta dentro da postagem original do trabalho?
1 Comentário
CD
Oi Kathleen,
Existem algumas maneiras de fazer isso no sistema VidCruiter.
Quando os candidatos se inscrevem para vários empregos, seus perfis são...Leia mais
Como funciona a precificação?
1 Comentário
Resposta Oficial de VidCruiter
Semelhante a como cada organização tem um processo de recrutamento único e detalhado, a VidCruiter tem uma solução personalizada para corresponder. Todos os...Leia mais
What would you do to improve the number of candidates that complete a Willo interview?
3 Comentários
SW
Encontramos muito sucesso ao enviar e-mails diretos de um e-mail da empresa que se conecta ao Willo e oferece uma visão geral do que esperar ao conduzir a...Leia mais
Como funciona a entrevista do Willo?
3 Comentários
BA
Você configura sua entrevista em vídeo. Você pode começar com uma introdução em vídeo para contar aos candidatos o que você espera. Em seguida, você fornece...Leia mais
Quais são as 3 vantagens das entrevistas por vídeo?
2 Comentários
AW
- Economiza tempo na equipe de aquisição de talentos
- Permite um processo de entrevista consistente e escalável
- Tem uma variedade de recursos, o que...Leia mais
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