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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (52.9% das avaliações)
Pequeno negócio (55.1% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Talent.com
Classificação por Estrelas
(17)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (52.9% das avaliações)
Pros & Cons
Não há dados suficientes
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Talent.comZipRecruiter
Classificação por Estrelas
(1,389)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (55.1% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Teste Gratuito disponível
Saiba mais sobre ZipRecruiterResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o ZipRecruiter se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Talent.com. Os usuários apreciam sua facilidade de uso e a capacidade da plataforma de sugerir oportunidades de emprego relevantes, tornando o processo de busca de emprego mais eficiente.
- De acordo com avaliações verificadas, o ZipRecruiter se destaca por seus recursos abrangentes que apoiam todas as etapas do processo de contratação. Os usuários destacam a implementação intuitiva da plataforma, que permite uma rápida integração sem necessidade de treinamento extenso, um recurso que muitos consideram benéfico.
- Os revisores mencionam que o Talent.com oferece uma interface amigável e listagens extensas de empregos, o que muitos acham útil. No entanto, enquanto os usuários apreciam as postagens de emprego concisas, eles observam que a plataforma carece de alguns dos recursos avançados que o ZipRecruiter oferece.
- Os usuários dizem que o suporte ao cliente do ZipRecruiter é altamente avaliado, com uma pontuação que reflete sua qualidade. Em contraste, os usuários do Talent.com expressaram preocupações sobre a capacidade de resposta do suporte, indicando que, embora achem a plataforma útil, às vezes têm dificuldade em obter assistência oportuna.
- Os revisores destacam que as ferramentas de relatórios e análises do ZipRecruiter são robustas, permitindo que os usuários acompanhem seus esforços de contratação de forma eficaz. O Talent.com, embora ofereça alguns recursos de relatórios, não corresponde à profundidade e usabilidade que o ZipRecruiter fornece, o que pode ser uma desvantagem para os usuários que precisam de insights detalhados.
- De acordo com feedback recente, ambas as plataformas atendem bem a pequenas empresas, mas o ZipRecruiter tem uma presença de mercado mais substancial e um volume maior de avaliações, sugerindo um produto mais confiável e testado. Os usuários frequentemente mencionam as extensas listagens de empregos da plataforma como uma vantagem chave em seus processos de contratação.
Talent.com vs ZipRecruiter
- Os revisores sentiram que ZipRecruiter atende melhor às necessidades de seus negócios do que Talent.com.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que ZipRecruiter é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do ZipRecruiter em relação ao Talent.com.
Preços
Preço de Nível Básico
Talent.com
Preço não disponívelZipRecruiter
Preço não disponívelTeste Gratuito
Talent.com
Informação de teste não disponívelZipRecruiter
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
7.3
8
9.4
950
Facilidade de Uso
8.5
8
9.5
966
Facilidade de configuração
Não há dados suficientes
9.1
127
Facilidade de administração
Não há dados suficientes
9.2
101
Qualidade do Suporte
6.1
6
9.3
848
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Não há dados suficientes
8.8
136
Direção de Produto (% positivo)
7.4
9
9.0
954
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.1
7
8.8
269
8.3
7
8.6
257
8.6
7
9.2
306
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
285
8.6
7
9.3
321
8.1
6
9.1
285
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
7
9.2
309
8.8
7
9.1
291
7.7
5
8.4
226
8.6
7
8.9
281
8.6
7
8.8
248
6.9
7
8.7
246
Plataforma
7.3
5
9.0
282
6.0
5
8.5
231
Dados insuficientes disponíveis
8.6
234
8.3
5
9.0
269
8.0
5
9.3
284
8.3
5
9.2
274
7.7
5
8.9
247
8.7
5
9.1
280
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Talent.com e ZipRecruiter é categorizado como Sites de Busca de Emprego
Categorias Únicas
Talent.com não possui categorias únicas
ZipRecruiter não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Talent.com
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
ZipRecruiter
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
17.6%
Hospital & Assistência à Saúde
17.6%
Imóveis
11.8%
Farmacêutica
11.8%
Programas de computador
11.8%
Outro
29.4%
Tecnologia da informação e serviços
5.9%
Recrutamento e seleção
5.8%
Hospital & Assistência à Saúde
4.9%
Construção
4.8%
Serviços ao consumidor
4.3%
Outro
74.4%
Principais Alternativas
Discussões
Talent.com não possui discussões com respostas
Qual é a melhor maneira de conseguir o emprego usando o ZipRecruiter?
8 Comentários
TG
A melhor maneira de conseguir um emprego usando o ZipRecruiter é, de fato, USAR o ZipRecruiter como deve ser usado.Leia mais
Como posso ver as posições abertas para as quais você se candidatou?
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JP
Quando usei o ZipRecruiter e me candidatei, seja do meu smartphone ou do meu computador, um e-mail é enviado confirmando a submissão ou solicitando mais...Leia mais
Você pode filtrar as agências de recrutamento?
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DM
A única maneira de impedir que as agências de contratação entrem em contato com você é tornando seu perfil privado. Dessa forma, apenas os empregos aos quais...Leia mais
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