Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Spring mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Spring em geral.
Os revisores sentiram que Spring atende melhor às necessidades de seus negócios do que Payactiv.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Spring é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Spring em relação ao Payactiv.
Preços
Preço de Nível Básico
Payactiv
Employer Cost
Grátis
Uma Plataforma Holística de Bem-Estar Financeiro: Dê aos seus funcionários acesso aos seus salários ganhos e apoie o bem-estar financeiro deles - sem custo para o seu negócio.
Não. Os usuários acessam apenas o que já ganharam. Nenhum juro é cobrado.Leia mais
Isso impacta o fluxo de caixa do empregador?
2 Comentários
Resposta Oficial de Payactiv
Não. A PayActiv adianta o dinheiro aos funcionários.Leia mais
Como as empresas oferecem o benefício PayActiv aos seus funcionários?
1 Comentário
Resposta Oficial de Payactiv
PayActiv aproveita os dados existentes de tempo e presença para fornecer salários ganhos, mas não pagos, aos usuários. Não há custo para as empresas...Leia mais
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.