Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que tanto o SmartRecruiters quanto o Lever oferecem uma experiência amigável, mas o SmartRecruiters se destaca por seu processo de aplicação fácil e direto. Os usuários apreciam como os candidatos podem ver claramente sua jornada em cada etapa, tornando-o uma ótima escolha para recrutamento em grande volume.
De acordo com avaliações verificadas, o Lever se destaca em suas integrações e automações, que os usuários acham benéficas para uma conectividade perfeita com outros softwares. Os revisores destacam a capacidade da plataforma de agendar e reagendar entrevistas rapidamente, aumentando a eficiência geral do processo de recrutamento.
Os usuários dizem que o SmartRecruiters brilha em sua configuração e usabilidade, com muitos elogiando seu processo de integração simples. Essa facilidade de uso é particularmente notada por aqueles que têm necessidades de recrutamento em grande volume, tornando-o uma opção prática para equipes que buscam simplificar seus esforços de contratação.
Os revisores mencionam que o Lever fornece um espaço de trabalho altamente organizado para relatar e rastrear candidatos. As funções de usuário claramente definidas ajudam a facilitar fluxos de trabalho de aprovação suaves, o que é uma vantagem significativa para equipes que exigem processos estruturados em suas práticas de contratação.
Os revisores do G2 destacam que, embora ambas as plataformas tenham fortes capacidades de rastreamento de candidatos, o Lever tem uma ligeira vantagem com suas métricas de desempenho. Os usuários apreciam os recursos de rastreamento detalhados que os ajudam a permanecer em conformidade e informados durante todo o processo de contratação.
De acordo com feedback recente, o SmartRecruiters é elogiado por sua ampla gama de integrações e opções de agendamento eficazes, que os usuários acham particularmente úteis. No entanto, o foco do Lever em automação e funções definidas pelo usuário o torna uma escolha atraente para organizações que priorizam um fluxo de trabalho de recrutamento estruturado e eficiente.
Lever vs SmartRecruiters
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam SmartRecruiters mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com SmartRecruiters em geral.
Os revisores sentiram que Lever atende melhor às necessidades de seus negócios do que SmartRecruiters.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que SmartRecruiters é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do SmartRecruiters em relação ao Lever.
Preços
Preço de Nível Básico
Lever
Preço não disponível
SmartRecruiters
Corporate
Contact for Pricing
Enterprise
A SmartRecruiters Corporate oferece controle máximo para atender às necessidades de classe empresarial sem sacrificar a facilidade de uso e a colaboração da equipe de contratação.
Como gerar relatórios adequados sem usar o Lever Analytics?
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Nossa ferramenta de análise Visual Insights vem com o LeverTRM. O painel de Operações de Recrutamento está incluído no Visual Insights. O painel de Operações...Leia mais
como eu faço
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O Greenhouse é melhor ou pior que o Lever? Quais outros ATS devem ser considerados?
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SW
Adorei o Greenhouse. Decidimos optar pelo Lever porque buscamos ativamente mais de 50% dos nossos candidatos e o Lever tinha a solução integrada de gestão de...Leia mais
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