Comparar Lattice e Winningtemp 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Mercado médio (61.5% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Entre em Contato
Lattice
Classificação por Estrelas
(4,072)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 5Winningtemp
Classificação por Estrelas
(56)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (61.5% das avaliações)
Pros & Cons
Não há dados suficientes
Preço de Nível Básico
Entre em Contato
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Lattice se destaca em transformar o sentimento dos funcionários em insights acionáveis através de suas Pesquisas de Pulso, que os usuários consideram particularmente impactantes para acompanhar as pontuações de engajamento e a saúde geral da empresa.
- Os usuários dizem que os recursos de colaboração do Lattice para metas da empresa garantem alinhamento entre as equipes, tornando o ciclo de avaliação de desempenho sem esforço e reduzindo a carga administrativa sobre o RH.
- Os revisores mencionam que o Winningtemp simplifica as tarefas diárias com sua plataforma amigável, fornecendo insights contínuos sobre a satisfação e carga de trabalho dos funcionários, o que ajuda os gerentes a se manterem informados sobre o bem-estar de suas equipes.
- De acordo com avaliações verificadas, o Lattice é elogiado por seu design intuitivo, facilitando para os usuários documentar reuniões individuais com gerentes, completas com agendas e itens de ação que aumentam a produtividade em ambientes de ritmo acelerado.
- Os revisores do G2 destacam que, enquanto o Winningtemp oferece chats anônimos entre gerentes de linha e funcionários, alguns usuários sentem que ele carece da profundidade de recursos de análise e relatórios que o Lattice fornece, o que pode limitar sua eficácia em organizações maiores.
- Os usuários relatam que a alta qualidade de suporte do Lattice, com uma pontuação de 9,4, melhora significativamente a experiência do usuário, enquanto o Winningtemp, apesar de ter uma classificação de suporte sólida, não atinge o mesmo nível de responsividade e disponibilidade de recursos.
Lattice vs Winningtemp
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Lattice mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Lattice no geral.
- Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que Winningtemp.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lattice é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Winningtemp em relação ao Lattice.
Preços
Preço de Nível Básico
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
Winningtemp
Basic
Entre em Contato
Tudo o que você precisa para ouvir os funcionários.
Projetado para líderes, RH e gestão, este plano oferece recursos essenciais para coletar e analisar o feedback dos funcionários. Com análises e relatórios comparativos, é o ponto de partida ideal para sua estratégia de escuta do empregador.
- Conforme ao GDPR
- Proteção de privacidade por design
- Conforme ao ato de IA
Teste Gratuito
Lattice
Teste Gratuito disponível
Winningtemp
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.3
3,143
8.3
35
Facilidade de Uso
9.3
3,181
8.6
36
Facilidade de configuração
8.9
467
8.8
32
Facilidade de administração
8.8
436
8.6
34
Qualidade do Suporte
9.4
2,149
9.2
32
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
422
9.0
31
Direção de Produto (% positivo)
8.7
2,983
10.0
27
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
9.1
1,103
Não há dados suficientes
Comunicação
9.4
985
Dados insuficientes disponíveis
9.1
874
Dados insuficientes disponíveis
8.9
730
Dados insuficientes disponíveis
8.7
698
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.1
839
Dados insuficientes disponíveis
9.2
904
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.1
775
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.7
367
Dados insuficientes disponíveis
8.6
317
Dados insuficientes disponíveis
9.3
484
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.1
383
Dados insuficientes disponíveis
9.2
457
Dados insuficientes disponíveis
9.2
493
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
438
Dados insuficientes disponíveis
8.8
347
Dados insuficientes disponíveis
8.6
323
Dados insuficientes disponíveis
8.9
392
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
239
Dados insuficientes disponíveis
9.0
340
Dados insuficientes disponíveis
Reconhecimento de FuncionáriosOcultar 11 recursosMostrar 11 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
9.1
686
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
577
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.1
712
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
9.0
777
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.9
683
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
9.3
784
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
753
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.4
784
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
666
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Dados
8.6
571
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.5
545
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.0
52
Dados insuficientes disponíveis
7.3
54
Dados insuficientes disponíveis
Software de Feedback 360Ocultar 6 recursosMostrar 6 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Relatórios
7.3
33
Dados insuficientes disponíveis
7.3
35
Dados insuficientes disponíveis
7.1
34
Dados insuficientes disponíveis
7.5
34
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
8.0
33
Dados insuficientes disponíveis
7.6
33
Dados insuficientes disponíveis
7.8
33
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.6
35
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.0
1064
7.9
17
8.9
1038
8.7
23
8.7
627
8.0
10
Conteúdo da plataforma
9.2
1015
8.9
23
8.9
884
8.0
19
9.1
1216
8.1
9
8.7
515
8.7
15
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
890
8.0
19
9.1
1216
8.1
9
9.4
1300
8.1
18
9.0
969
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.0
315
8.2
16
8.4
462
6.7
7
7.9
237
8.7
13
9.0
608
8.6
21
9.3
687
9.0
20
8.4
519
9.4
20
8.6
576
8.9
19
8.7
618
9.1
22
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Lattice e Winningtemp é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Análise de RH
Categorias Únicas
Lattice é categorizado como Gestão de Desempenho, Gestão de Carreira, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), e Planejamento de Compensação
Winningtemp é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Software de Feedback 360
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Winningtemp
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
21.2%
Tecnologia da informação e serviços
14.0%
Marketing e Publicidade
8.6%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
2.9%
Outro
47.3%
Programas de computador
11.5%
Tecnologia da informação e serviços
11.5%
Engenharia mecânica ou industrial
9.6%
Automóvel
3.8%
Bancário
3.8%
Outro
59.6%
Principais Alternativas
Discussões
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
5 Comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 Comentários
AM
Claro que há, mas com este perfil de usuário eu não tenho acesso a eles.Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 Comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Winningtemp não possui discussões com respostas
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