Comparar Lattice e Perdoo 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Pequeno negócio (48.4% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Grátis 5 Users
Lattice
Classificação por Estrelas
(4,091)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 5Perdoo
Classificação por Estrelas
(536)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (48.4% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
Grátis 5 Users
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Lattice se destaca na satisfação do usuário, com uma pontuação geral significativamente mais alta em comparação com o Perdoo. Os usuários apreciam a capacidade do Lattice de transformar o sentimento dos funcionários em insights acionáveis através de recursos como Pesquisas de Pulso, que fornecem painéis visuais claros para acompanhar as pontuações de engajamento.
- Os usuários dizem que o processo de implementação do Lattice é notavelmente rápido e intuitivo, facilitando o início para as equipes. Comentários recentes destacam o ciclo de revisão de desempenho sem esforço, que reduz a carga administrativa nas equipes de RH, ao contrário do Perdoo, onde alguns usuários acham a configuração menos simplificada.
- Os revisores mencionam que o Lattice oferece ferramentas de colaboração superiores para metas da empresa, garantindo alinhamento entre as equipes. Este recurso é particularmente elogiado por sua eficácia em organizações de rápido crescimento, enquanto o Perdoo, embora forneça estrutura, é visto como menos robusto em facilitar conversas colaborativas de definição de metas.
- De acordo com avaliações verificadas, o Lattice se destaca em sua facilidade de uso, com usuários desfrutando de recursos como documentação de reuniões individuais e acompanhamento de itens de ação. Em contraste, enquanto o Perdoo é descrito como amigável, alguns usuários sentem que ele carece da profundidade de funcionalidade que o Lattice oferece para a gestão contínua de desempenho.
- Os usuários destacam o suporte de alta qualidade do Lattice, com uma pontuação que reflete sua capacidade de resposta e utilidade. Este é um diferencial chave, já que o suporte do Perdoo, embora avaliado positivamente, não corresponde ao nível de satisfação relatado pelos usuários do Lattice, que se sentem mais confiantes em sua parceria com a plataforma.
- Os revisores observam que as capacidades de relatórios e painéis do Lattice são superiores, permitindo insights detalhados sobre métricas de desempenho. Os usuários apreciam a natureza abrangente dessas ferramentas, que ajudam na tomada de decisões informadas, enquanto os recursos de relatórios do Perdoo, embora funcionais, são vistos como menos avançados e versáteis.
Lattice vs Perdoo
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Lattice mais fácil de usar e configurar. Os avaliadores também sentiram que Lattice facilitava mais os negócios no geral. No entanto, os avaliadores sentiram que a administração de ambos os produtos era igualmente fácil.
- Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que Perdoo.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lattice é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Perdoo em relação ao Lattice.
Preços
Preço de Nível Básico
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
Perdoo
Free
Grátis
5 Users
- Vistas em Cascata
- Mapas Estratégicos
- Pilares Estratégicos
Teste Gratuito
Lattice
Teste Gratuito disponível
Perdoo
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
3,150
8.5
418
Facilidade de Uso
9.3
3,188
8.2
432
Facilidade de configuração
8.9
474
8.5
235
Facilidade de administração
8.8
435
8.8
184
Qualidade do Suporte
9.4
2,154
9.1
313
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
421
8.9
167
Direção de Produto (% positivo)
8.7
2,987
9.0
413
Recursos
Ferramentas de Planejamento Estratégico e InovaçãoOcultar 6 recursosMostrar 6 recursos
Não há dados suficientes
8.2
48
Analytics
Dados insuficientes disponíveis
8.0
42
Execução
Dados insuficientes disponíveis
8.5
45
Dados insuficientes disponíveis
8.2
40
Dados insuficientes disponíveis
8.1
41
Roteiro
Dados insuficientes disponíveis
8.4
40
Dados insuficientes disponíveis
8.1
41
Planejamento e Execução EstratégicaOcultar 15 recursosMostrar 15 recursos
Não há dados suficientes
8.7
179
Preparar
Dados insuficientes disponíveis
8.8
148
Dados insuficientes disponíveis
8.4
131
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.4
126
Plano
Dados insuficientes disponíveis
8.6
141
Dados insuficientes disponíveis
9.2
161
Dados insuficientes disponíveis
8.7
153
Dados insuficientes disponíveis
8.6
138
Otimizar
Dados insuficientes disponíveis
8.9
162
Dados insuficientes disponíveis
9.0
159
Dados insuficientes disponíveis
9.4
171
Executar
Dados insuficientes disponíveis
8.5
90
Dados insuficientes disponíveis
8.3
91
Dados insuficientes disponíveis
8.5
92
Dados insuficientes disponíveis
8.6
91
Comunicação
9.4
986
8.2
281
9.1
874
8.1
267
8.9
731
7.4
240
8.7
698
7.8
272
Criação de Metas
9.1
839
8.9
333
9.2
904
8.6
292
Recurso Não Disponível
7.3
220
9.1
775
7.8
239
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Recurso Não Disponível
6.9
21
Recurso Não Disponível
6.7
21
Noções básicas da plataforma
8.7
366
Dados insuficientes disponíveis
8.6
316
Dados insuficientes disponíveis
9.3
483
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.1
382
Dados insuficientes disponíveis
9.2
456
Dados insuficientes disponíveis
9.2
492
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
437
Dados insuficientes disponíveis
8.8
346
Dados insuficientes disponíveis
8.6
322
Dados insuficientes disponíveis
8.9
391
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.6
238
Dados insuficientes disponíveis
9.0
339
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
9.1
686
|
Recurso Verificado
7.6
52
8.8
577
|
Recurso Verificado
6.9
53
9.1
713
|
Recurso Verificado
7.8
55
Objetivos
9.0
780
|
Recurso Verificado
8.5
60
8.9
682
|
Recurso Verificado
8.7
61
Feedback
9.3
784
|
Recurso Verificado
7.9
58
9.2
753
|
Recurso Verificado
7.4
57
9.4
787
|
Recurso Verificado
7.7
55
9.2
667
|
Recurso Verificado
7.4
60
Dados
8.6
571
|
Recurso Verificado
7.8
58
8.5
545
|
Recurso Verificado
7.9
54
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.0
52
7.3
5
7.3
54
7.3
5
Relatórios
7.3
33
Dados insuficientes disponíveis
7.3
35
Dados insuficientes disponíveis
7.1
34
Dados insuficientes disponíveis
7.5
34
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
8.0
33
Dados insuficientes disponíveis
7.6
33
Dados insuficientes disponíveis
7.8
33
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.6
35
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.0
1063
Recurso Não Disponível
8.9
1037
7.8
41
8.7
626
7.3
37
Conteúdo da plataforma
9.2
1014
7.8
39
8.9
883
Recurso Não Disponível
9.1
1215
8.1
40
8.7
514
Recurso Não Disponível
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
889
Recurso Não Disponível
9.1
1215
8.1
40
9.4
1299
8.1
40
9.0
968
Recurso Não Disponível
Plataforma
8.0
314
7.5
49
8.4
461
7.1
47
7.9
236
7.0
46
9.0
607
8.5
50
9.3
686
8.4
49
8.4
518
7.4
48
8.6
575
7.9
47
8.7
617
8.3
49
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Lattice e Perdoo é categorizado como Gestão de Desempenho, Engajamento dos Funcionários, e Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Categorias Únicas
Perdoo é categorizado como Planejamento e Execução Estratégica e Ferramentas de Planejamento Estratégico e Inovação
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Perdoo
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
21.1%
Tecnologia da informação e serviços
14.0%
Marketing e Publicidade
8.6%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
2.9%
Outro
47.3%
Programas de computador
17.7%
Tecnologia da informação e serviços
15.6%
Marketing e Publicidade
4.1%
Serviços financeiros
4.0%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
2.4%
Outro
56.1%
Principais Alternativas
Discussões
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
6 Comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 Comentários
AM
Claro que há, mas com este perfil de usuário eu não tenho acesso a eles.Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 Comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Perdoo não possui mais discussões com respostas
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