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Comparar Lattice e Perdoo 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Pequeno negócio (49.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Grátis 5 Users
Lattice
Classificação por Estrelas
(4,021)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 5Perdoo
Classificação por Estrelas
(505)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (49.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Grátis 5 Users
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o Lattice se destaca em sua funcionalidade de Avaliações 360, com uma pontuação de 9,2 em comparação com 7,5 do Perdoo. Os revisores mencionam que o Lattice fornece feedback abrangente de várias fontes, o que melhora o desenvolvimento dos funcionários e as avaliações de desempenho.
- Os revisores mencionam que a funcionalidade de Feedback Contínuo do Lattice é um destaque, com uma pontuação de 9,3 contra 7,8 do Perdoo. Os usuários dizem que esse recurso permite feedback em tempo real, promovendo uma cultura de comunicação aberta e melhoria contínua.
- Os usuários do G2 destacam as capacidades superiores de Definição de Metas do Lattice, com uma pontuação de 9,0 em comparação com 8,5 do Perdoo. Os usuários relatam que a interface intuitiva do Lattice para definir e acompanhar metas facilita o alinhamento eficaz dos objetivos das equipes.
- Os usuários no G2 indicam que a Qualidade do Suporte do Lattice é excepcional, com uma pontuação de 9,4, enquanto o Perdoo pontua 9,1. Os revisores mencionam que a equipe de suporte do Lattice é responsiva e conhecedora, fornecendo assistência oportuna quando necessário.
- Os revisores mencionam que o recurso de Relatórios e Painéis do Lattice é robusto, com uma pontuação de 8,9 em comparação com 7,8 do Perdoo. Os usuários dizem que o Lattice oferece relatórios personalizáveis que ajudam as equipes a visualizar métricas de desempenho de forma eficaz.
- Os usuários relatam que a Facilidade de Uso do Lattice é uma vantagem significativa, com uma pontuação de 9,3 contra 8,2 do Perdoo. Os revisores mencionam que a interface amigável e a navegação simples tornam fácil para os funcionários se engajarem com a plataforma.
Lattice vs Perdoo
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Lattice mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Lattice no geral.
- Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que Perdoo.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lattice é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Perdoo em relação ao Lattice.
Preços
Preço de Nível Básico
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
Perdoo
Free
Grátis
5 Users
- Vistas em Cascata
- Mapas Estratégicos
- Pilares Estratégicos
Teste Gratuito
Lattice
Teste Gratuito disponível
Perdoo
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
3,109
8.5
388
Facilidade de Uso
9.3
3,147
8.2
401
Facilidade de configuração
9.0
438
8.5
208
Facilidade de administração
8.8
423
8.7
173
Qualidade do Suporte
9.4
2,118
9.1
288
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
410
8.9
156
Direção de Produto (% positivo)
8.7
2,952
9.1
382
Recursos
Ferramentas de Planejamento Estratégico e InovaçãoOcultar 6 recursosMostrar 6 recursos
Não há dados suficientes
8.2
48
Analytics
Dados insuficientes disponíveis
8.0
42
Execução
Dados insuficientes disponíveis
8.5
45
Dados insuficientes disponíveis
8.2
40
Dados insuficientes disponíveis
8.1
41
Roteiro
Dados insuficientes disponíveis
8.4
40
Dados insuficientes disponíveis
8.1
41
Planejamento e Execução EstratégicaOcultar 15 recursosMostrar 15 recursos
Não há dados suficientes
8.7
167
Preparar
Dados insuficientes disponíveis
8.8
145
Dados insuficientes disponíveis
8.4
131
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.4
124
Plano
Dados insuficientes disponíveis
8.6
141
Dados insuficientes disponíveis
9.1
156
Dados insuficientes disponíveis
8.8
149
Dados insuficientes disponíveis
8.6
132
Otimizar
Dados insuficientes disponíveis
8.9
158
Dados insuficientes disponíveis
8.9
156
Dados insuficientes disponíveis
9.4
163
Executar
Dados insuficientes disponíveis
8.5
90
Dados insuficientes disponíveis
8.2
90
Dados insuficientes disponíveis
8.5
90
Dados insuficientes disponíveis
8.6
91
Comunicação
9.4
976
8.2
280
9.1
868
8.1
267
8.9
723
7.4
237
8.8
692
7.7
262
Criação de Metas
9.1
832
8.8
319
9.2
896
8.6
289
Recurso Não Disponível
7.2
219
9.1
768
7.8
238
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Recurso Não Disponível
6.8
20
Recurso Não Disponível
7.1
18
Noções básicas da plataforma
8.7
363
Dados insuficientes disponíveis
8.6
314
Dados insuficientes disponíveis
9.3
480
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.1
380
Dados insuficientes disponíveis
9.2
453
Dados insuficientes disponíveis
9.2
489
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
435
Dados insuficientes disponíveis
8.8
344
Dados insuficientes disponíveis
8.6
320
Dados insuficientes disponíveis
8.9
388
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
236
Dados insuficientes disponíveis
9.0
337
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
9.1
675
|
Recurso Verificado
7.6
52
8.8
569
|
Recurso Verificado
6.9
53
9.1
704
|
Recurso Verificado
7.8
55
Objetivos
9.0
760
|
Recurso Verificado
8.5
60
8.9
671
|
Recurso Verificado
8.6
60
Feedback
9.3
766
|
Recurso Verificado
7.9
58
9.3
744
|
Recurso Verificado
7.4
57
9.4
767
|
Recurso Verificado
7.7
55
9.2
658
|
Recurso Verificado
7.4
60
Dados
8.6
559
|
Recurso Verificado
7.8
57
8.5
536
|
Recurso Verificado
7.9
54
Agente AI - Gestão de Desempenho
6.9
45
7.3
5
7.3
47
7.3
5
Relatórios
7.0
29
Dados insuficientes disponíveis
7.0
31
Dados insuficientes disponíveis
6.7
30
Dados insuficientes disponíveis
7.2
30
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
7.7
29
Dados insuficientes disponíveis
7.3
29
Dados insuficientes disponíveis
7.5
29
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.3
31
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Planejamento de CompensaçãoOcultar 9 recursosMostrar 9 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.0
1058
Recurso Não Disponível
8.9
1032
7.8
41
8.7
622
7.3
37
Conteúdo da plataforma
9.2
1009
7.8
39
8.9
878
Recurso Não Disponível
9.1
1210
8.1
40
8.7
510
Recurso Não Disponível
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
885
Recurso Não Disponível
9.1
1210
8.1
40
9.4
1293
8.1
40
9.0
963
Recurso Não Disponível
Plataforma
8.0
313
7.5
49
8.4
460
7.1
47
7.9
235
7.0
46
9.0
604
8.5
49
9.3
683
8.4
49
8.4
517
7.4
48
8.6
573
7.9
47
8.7
615
8.3
48
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Lattice e Perdoo é categorizado como Gestão de Desempenho, Engajamento dos Funcionários, e Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Categorias Únicas
Perdoo é categorizado como Planejamento e Execução Estratégica e Ferramentas de Planejamento Estratégico e Inovação
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Perdoo
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
21.2%
Tecnologia da informação e serviços
14.0%
Marketing e Publicidade
8.6%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
3.0%
Outro
47.1%
Programas de computador
18.0%
Tecnologia da informação e serviços
15.4%
Marketing e Publicidade
4.0%
Serviços financeiros
4.0%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
2.6%
Outro
56.0%
Principais Alternativas
Discussões
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
5 Comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 Comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 Comentários
SH
Usamos uma integração do Asana para mapear metas 1:1 para o Lattice.Leia mais
Perdoo não possui mais discussões com respostas
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