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Comparar 15Five e Lattice 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Mercado médio (92.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Preço não disponível
15Five
Classificação por Estrelas
(1,842)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4Lattice
Classificação por Estrelas
(26)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (92.0% das avaliações)
Pros & Cons
Não há dados suficientes
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre LatticeResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o 15Five se destaca em "Feedback Contínuo" com uma pontuação de 9,1, permitindo insights de desempenho em tempo real, enquanto o Lattice, com uma pontuação de 9,1, também oferece fortes capacidades de feedback, mas carece de alguns dos recursos intuitivos que o 15Five fornece.
- Os revisores mencionam que o recurso de "Criação de Metas" do 15Five é altamente avaliado em 9,0, facilitando para as equipes definir e acompanhar objetivos, enquanto o recurso "OKR de Equipe" do Lattice, avaliado em 8,8, é eficaz, mas não tão amigável segundo alguns usuários.
- Os usuários do G2 destacam que o processo de "Onboarding" do 15Five, avaliado em 8,6, é direto e eficiente, enquanto o onboarding do Lattice, avaliado em 8,3, é visto como mais complexo e menos intuitivo, o que pode prejudicar a experiência de novos usuários.
- Os revisores dizem que as capacidades de "Gestão de Desempenho" do 15Five brilham com uma pontuação de 9,3, fornecendo ferramentas abrangentes para acompanhar o progresso dos funcionários, enquanto o Lattice, embora forte, recebeu uma pontuação mais baixa nesta área, indicando espaço para melhorias.
- Os usuários no G2 relatam que o recurso de "Elogio Público" do 15Five, avaliado em 9,2, promove efetivamente uma cultura de trabalho positiva, enquanto o recurso similar do Lattice, embora funcional, não engaja os usuários na mesma medida, levando a um uso menos frequente.
- Os revisores mencionam que as opções de "Customização" do 15Five, avaliadas em 7,8, permitem uma experiência personalizada, mas as capacidades de integração do Lattice, avaliadas em 8,2, são notadas como superiores, proporcionando mais flexibilidade para os usuários que procuram se conectar com outras ferramentas.
15Five vs Lattice
- Os revisores sentiram que Lattice atende melhor às necessidades de seus negócios do que 15Five.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que 15Five é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do 15Five em relação ao Lattice.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
- PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO:
- Tempo de conclusão de 6 minutos
- Benchmarking
Lattice
Preço não disponívelTeste Gratuito
15Five
Teste Gratuito disponível
Lattice
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.1
1,543
9.2
17
Facilidade de Uso
9.3
1,558
8.8
17
Facilidade de configuração
8.8
319
Não há dados suficientes
Facilidade de administração
8.7
297
Não há dados suficientes
Qualidade do Suporte
9.2
1,017
9.0
13
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
283
Não há dados suficientes
Direção de Produto (% positivo)
8.7
1,532
8.4
15
Recursos
Catálogo de Peças 3DOcultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Informações sobre peças
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gerenciamento de Catálogos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Compatibilidade CAD
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Comunicação
9.2
206
9.1
9
9.1
189
8.3
10
8.7
134
8.5
8
8.5
158
8.3
9
Criação de Metas
9.0
183
8.8
10
9.0
197
8.9
11
8.4
117
7.2
9
9.0
178
8.5
10
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
7.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.3
14
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
8.7
146
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.6
135
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.9
150
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
8.9
170
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.7
153
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
8.9
166
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.7
156
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
166
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.0
161
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Dados
8.5
146
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.4
142
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.5
37
Dados insuficientes disponíveis
7.8
36
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Dados insuficientes disponíveis
8.1
25
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Dados insuficientes disponíveis
8.5
24
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Dados insuficientes disponíveis
8.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.8
21
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Dados insuficientes disponíveis
7.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.7
22
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.8
741
Dados insuficientes disponíveis
8.2
129
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.0
716
Dados insuficientes disponíveis
8.9
628
Dados insuficientes disponíveis
8.9
803
Dados insuficientes disponíveis
8.5
128
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
561
Dados insuficientes disponíveis
8.9
803
Dados insuficientes disponíveis
9.4
975
Dados insuficientes disponíveis
8.9
573
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
7.7
229
Dados insuficientes disponíveis
7.9
151
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.6
279
Dados insuficientes disponíveis
9.2
294
Dados insuficientes disponíveis
8.1
213
Dados insuficientes disponíveis
8.4
263
Dados insuficientes disponíveis
8.3
277
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
15Five e Lattice é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Categorias Únicas
15Five é categorizado como Gestão de Desempenho, Engajamento dos Funcionários, e Experiência do Funcionário
Lattice é categorizado como Catálogo de Peças 3D
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
15Five
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
16.6%
Tecnologia da informação e serviços
11.3%
Marketing e Publicidade
9.3%
Internet
7.6%
Serviços financeiros
4.8%
Outro
50.3%
Marketing e Publicidade
32.0%
Tecnologia da informação e serviços
16.0%
Linhas Aéreas/Aviação
12.0%
Transporte/Caminhões/Ferrovia
4.0%
Varejo
4.0%
Outro
32.0%
Principais Alternativas
Discussões
Qual é a estrutura de custos para implantar este serviço em uma organização?
2 Comentários
NM
É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles.Leia mais
Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?
2 Comentários
MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
Para que serve o 15Five?
2 Comentários
AG
plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais
Lattice não possui mais discussões com respostas
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