Cerchi alternative o concorrenti a WorkEasy Software? Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a WorkEasy Software includono features. La migliore alternativa complessiva a WorkEasy Software è Dayforce. Altre app simili a WorkEasy Software sono UKG Ready, Humanity Schedule by TCP, TimeClock Plus by TCP, e Homebase. WorkEasy Software alternative possono essere trovate in Software per la gestione del tempo e delle presenze ma potrebbero anche essere in Software HCM o Software di pianificazione del personale.
Dayforce è un'applicazione unica basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM).
Progettato per le piccole imprese dove tutti ricoprono più ruoli, UKG Ready® è la soluzione HR tutto-in-uno che guida e potenzia il tuo personale per rendere più facile la loro quotidianità. Dalle risorse umane e paghe al talento e al tempo, siamo il partner al tuo fianco che fa il tifo per il tuo successo e ti fornisce gli strumenti, il supporto e il tempo necessari per concentrarti sulla crescita e fare la differenza.
Software per la Pianificazione dei Turni dei Dipendenti, Rilevazione Presenze, Risorse Umane e Paghe
Homebase è un software per il monitoraggio delle ore e la pianificazione per le aziende locali e i dipendenti.
Che tu sia in affari da 25 anni o che tu stia appena iniziando, RUN Powered by ADP® può aiutarti. Hanno trascorso innumerevoli ore — e consumato ancora più tazze di caffè — costruendo una soluzione per buste paga, tasse e risorse umane più intelligente, semplice e conveniente per aiutarti a tornare al lavoro che conta di più per te.
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Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
Connecteam è una soluzione di gestione mobile che consente alle aziende di creare la propria app per smartphone per i dipendenti. Migliora la gestione della forza lavoro remota e le comunicazioni interne efficaci, fino ai sondaggi di soddisfazione dei dipendenti, alla gestione delle prestazioni, alla pianificazione e alla formazione.