Top 10 Alternative e Competitor di Tability

(161)4.6 su 5

Tability non è l'unica opzione per Software per Obiettivi e Risultati Chiave (OKR). Esplora altre opzioni concorrenti e alternative. Software per Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software facile da usare, più votato con livelli di fiducia, prioritizzazione dei compiti, e dipendenze. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Tability includono features e project management. La migliore alternativa complessiva a Tability è monday Work Management. Altre app simili a Tability sono Asana, Lattice, Perdoo, e Profit.co. Tability alternative possono essere trovate in Software per Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) ma potrebbero anche essere in Software di gestione delle prestazioni o Software di gestione progetti.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a Tability

monday Work Management
Asana
Lattice
Perdoo
Profit.co
Leapsome
15Five
Culture Amp

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Le migliori alternative a 10 a Tability recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Tability si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Software per computer, Marketing e pubblicità, e Assicurazioni, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

monday Work Management

Di monday.com

4.7/5

(14,753)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Tability, monday Work Management è:

Più lento a raggiungere il roi

Più utilizzabile

Categorie in comune con Tability:

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

Gestione del Progetto

Asana

Di Asana

4.4/5

(12,812)

Descrizione del Prodotto

Asana è una piattaforma di gestione del lavoro leader per il coordinamento tra umani e AI. Oltre 170.000 clienti come Accenture, Amazon, Anthropic, Morningstar e Suzuki si affidano ad Asana per allineare i team e accelerare l'impatto organizzativo. Che si tratti di gestire iniziative strategiche, programmi interfunzionali o obiettivi aziendali, Asana aiuta le organizzazioni a portare chiarezza nella complessità, trasformando i piani in azione con l'AI che lavora al fianco dei team in ogni fase del percorso.

I recensori dicono che rispetto a Tability, Asana è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con Tability:

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

Gestione del Progetto

Lattice

Di Lattice

4.7/5

(4,030)

Descrizione del Prodotto

Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.

I recensori dicono che rispetto a Tability, Lattice è:

Più lento a raggiungere il roi

Più utilizzabile

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con Tability:

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

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Profit.co

Di Profit.co

4.7/5

(476)

Descrizione del Prodotto

Profit.co è una piattaforma completa per l'esecuzione della strategia e la gestione delle prestazioni che aiuta le organizzazioni a raggiungere risultati misurabili attraverso un approccio integrato che combina OKR, metodologia Balanced Scorecard e gestione continua delle prestazioni. La piattaforma consente alle aziende di pianificare e allineare gli obiettivi strategici trimestralmente, eseguire con fiducia attraverso check-in settimanali e monitoraggio in tempo reale, e stimolare il coinvolgimento dei dipendenti tramite la definizione collaborativa degli obiettivi e le revisioni delle prestazioni a 360 gradi. Con la gestione delle attività integrata, la pianificazione dello sviluppo dei dipendenti, dashboard di reportistica automatizzata e un processo strutturato di riflessione e ripristino, Profit.co offre il ciclo completo Pianifica-Esegui-Coinvolgi-Impara che guida il successo organizzativo. L'alto livello di personalizzazione della piattaforma la rende perfetta per organizzazioni di qualsiasi dimensione, dalle startup in crescita alle grandi imprese. Allo stesso tempo, le integrazioni senza soluzione di continuità con strumenti popolari come Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce e HubSpot garantiscono un'adozione senza sforzo in tutto il tuo stack tecnologico. Supportata da un'assistenza clienti 24/7 e servizi di coaching OKR dedicati, le organizzazioni ricevono una guida esperta durante tutto il loro percorso di esecuzione della strategia. Report e dashboard in tempo reale forniscono ai manager una visibilità istantanea sui progressi del team, l'allineamento strategico e le metriche di prestazione, consentendo decisioni proattive e miglioramenti continui che trasformano la strategia in risultati aziendali misurabili.

I recensori dicono che rispetto a Tability, Profit.co è:

Più lento a raggiungere il roi

Meglio nel supporto

Più facile fare affari con

Categorie in comune con Tability:

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

Leapsome

Di Leapsome

4.8/5

(2,171)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Tability, Leapsome è:

Più lento a raggiungere il roi

Più utilizzabile

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con Tability:

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

15Five

Di 15Five

4.6/5

(1,842)

Descrizione del Prodotto

La piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche di 15Five stimola l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. Combinando l'IA generativa, analisi personalizzate e principi centrati sull'uomo, i leader delle risorse umane possono accelerare l'engagement, le prestazioni e la fidelizzazione tramite revisioni delle prestazioni a 360°, sondaggi di coinvolgimento, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo dei manager e strumenti di feedback continuo come 1-a-1 guidati e check-in.

I recensori dicono che rispetto a Tability, 15Five è:

Più lento a raggiungere il roi

Più utilizzabile

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con Tability:

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)