Top 10 Alternative e Competitor di SwoopTalent

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Le soluzioni Software di analisi delle risorse umane di seguito sono le alternative più comuni che gli utenti e i recensori confrontano con SwoopTalent. Software di analisi delle risorse umane è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software affidabile, veloce con personalizzabilità, cruscotti, e grafici e diagrammi. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a SwoopTalent includono affidabilità e facilità d'uso. La migliore alternativa complessiva a SwoopTalent è Rippling. Altre app simili a SwoopTalent sono Lattice, ADP Workforce Now, Remote, e HiBob HRIS. SwoopTalent alternative possono essere trovate in Software di analisi delle risorse umane ma potrebbero anche essere in Software HR Core o Software di gestione delle prestazioni.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a SwoopTalent

Rippling
Lattice
ADP Workforce Now
Remote
HiBob HRIS
Leapsome
Paychex
Xoxoday

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Le migliori alternative a 10 a SwoopTalent recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come SwoopTalent si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Marketing e pubblicità e Personale e reclutamento, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

Rippling

Di Rippling

4.8/5

(9,580)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con SwoopTalent:

Analisi delle Risorse Umane

Lattice

Di Lattice

4.7/5

(4,047)

Descrizione del Prodotto

Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.

Categorie in comune con SwoopTalent:

Analisi delle Risorse Umane

ADP Workforce Now

Di ADP

4.2/5

(3,886)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con SwoopTalent:

Analisi delle Risorse Umane

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HiBob HRIS

Di HiBob

4.5/5

(2,246)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con SwoopTalent:

Analisi delle Risorse Umane

Leapsome

Di Leapsome

4.8/5

(2,225)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con SwoopTalent:

Analisi delle Risorse Umane

Paychex

Di Paychex Inc

4.1/5

(1,634)

Descrizione del Prodotto

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Analisi delle Risorse Umane

Xoxoday

Di Xoxoday

4.6/5

(1,569)

Descrizione del Prodotto

Xoxoday è una piattaforma alimentata dall'IA che offre alle aziende una suite completa di soluzioni per la lealtà, i premi, gli incentivi e il coinvolgimento. Progettata per aiutare le organizzazioni ad acquisire, mantenere e coinvolgere clienti, partner, dipendenti e team di vendita, Xoxoday consente esperienze di ricompensa personalizzate e guidate dalla tecnologia e aiuta i marchi a gestire e riscattare punti fedeltà, creare programmi di incentivi efficaci e costruire connessioni significative all'interno del loro ecosistema. Xoxoday fornisce gli strumenti per trasformare ogni interazione in un coinvolgimento guidato dal valore. Scopri di più su www.xoxoday.com

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Analisi delle Risorse Umane

Culture Amp

Di Culture Amp

4.5/5

(1,528)

Descrizione del Prodotto

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Analisi delle Risorse Umane

Hireology

Di Hireology

4.5/5

(1,318)

Descrizione del Prodotto

Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.

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