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Recensioni SwoopTalent (2)

5.0
Recensioni 2
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u k.
UK
Dotnet Developer
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Analisi HR Intuitive per il Reclutamento"
Cosa ti piace di più di SwoopTalent?

Il luogo di cooperazione di Plunge Limit non è difficile da esplorare. I clienti possono facilmente accedere alle informazioni sulle risorse umane, alla valutazione del reclutamento e alle esperienze del limite del pipeline. La piattaforma di Plunge Limit consente agli esperti delle risorse umane di semplificare il loro processo di selezione e monitorare i progressi dei candidati in generale attraverso il pipeline di selezione. Questo può aiutare le organizzazioni a migliorare la loro capacità di selezione e ridurre significativamente il tempo necessario per le valutazioni di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SwoopTalent?

Plunge Limit ha ora limitato l'integrazione con altri framework HR, il che può demoralizzare le organizzazioni che devono utilizzare diverse piattaforme per seguire e gestire le loro informazioni HR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Personale e reclutamento
UP
Enterprise (> 1000 dip.)
"Ottimo approvvigionamento sociale"
Cosa ti piace di più di SwoopTalent?

SwoopTalent è un ottimo strumento di social sourcing. Ha davvero aiutato ad automatizzare le cose per il nostro team di reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di SwoopTalent?

Ci è voluto molto tempo per insegnare ai nostri dipendenti a usare lo strumento rispetto a lasciarli fare le cose manualmente sui social. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di SwoopTalent per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Rippling
Rippling
4.8
(9,580)
Un unico sistema moderno per il tuo libro paga, benefici, risorse umane e IT.
2
Logo di Lattice
Lattice
4.7
(4,047)
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.
3
Logo di ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,886)
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
4
Logo di Remote
Remote
4.5
(3,306)
Remote offre soluzioni HR globali per il futuro del lavoro. Scopri come rendiamo possibile per le aziende di tutte le dimensioni assumere talenti globali in modo legale e semplice.
5
Logo di HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,246)
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
6
Logo di Leapsome
Leapsome
4.8
(2,225)
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
7
Logo di Paychex
Paychex
4.1
(1,634)
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
8
Logo di Xoxoday
Xoxoday
4.6
(1,569)
Xoxoday è una piattaforma alimentata dall'IA che offre alle aziende una suite completa di soluzioni per la lealtà, i premi, gli incentivi e il coinvolgimento. Progettata per aiutare le organizzazioni ad acquisire, mantenere e coinvolgere clienti, partner, dipendenti e team di vendita, Xoxoday consente esperienze di ricompensa personalizzate e guidate dalla tecnologia e aiuta i marchi a gestire e riscattare punti fedeltà, creare programmi di incentivi efficaci e costruire connessioni significative all'interno del loro ecosistema. Xoxoday fornisce gli strumenti per trasformare ogni interazione in un coinvolgimento guidato dal valore. Scopri di più su www.xoxoday.com
9
Logo di Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,528)
Culture Amp rende facile per le aziende focalizzate sulla cultura raccogliere, comprendere e agire sui feedback dei dipendenti e migliorare il coinvolgimento, l'esperienza e l'efficacia dei dipendenti.
10
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,318)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
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