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Top 10 Alternative e Competitor di SuccessFinder

(28)4.8 su 5

Ricerca soluzioni alternative a SuccessFinder su G2, con recensioni reali degli utenti sugli strumenti concorrenti. Software di valutazione del talento è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software produttivo, facile da usare con psicometrico, big five, e simulazione. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a SuccessFinder includono affidabilità e facilità d'uso. La migliore alternativa complessiva a SuccessFinder è The Predictive Index. Altre app simili a SuccessFinder sono Lattice, Leapsome, Culture Amp, e TestGorilla. SuccessFinder alternative possono essere trovate in Software di valutazione del talento ma potrebbero anche essere in Software di gestione delle prestazioni o Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a SuccessFinder

The Predictive Index
Lattice
Leapsome
Culture Amp
TestGorilla
Quantum Workplace
Mercer Mettl Assessments
Bridge

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Le migliori alternative a 10 a SuccessFinder recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come SuccessFinder si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Risorse umane, Tecnologia dell'informazione e servizi, e Formazione e coaching professionale, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

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The Predictive Index

Di The Predictive Index

4.7/5

(719)

Descrizione del Prodotto

L'Assessment della Forza Lavoro del Predictive Index è uno strumento che oggettivizza i comportamenti sul posto di lavoro per prevedere le spinte e le motivazioni degli altri, essere un manager migliore e comunicare in modo più efficace. È un assessment scientificamente validato che misura quattro spinte comportamentali fondamentali, dove queste spinte si collocano crea un modello comportamentale che fornisce un quadro semplice per comprendere i comportamenti sul posto di lavoro delle persone.

I recensori dicono che rispetto a SuccessFinder, The Predictive Index è:

Più facile da amministrare

Più utilizzabile

Categorie in comune con SuccessFinder:

Valutazione del Talento

Lattice

Di Lattice

4.7/5

(4,060)

Descrizione del Prodotto

Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.

I recensori dicono che rispetto a SuccessFinder, Lattice è:

Più utilizzabile

Più facile da amministrare

Più costoso

Categorie in comune con SuccessFinder:

Gestione della carriera

Leapsome

Di Leapsome

4.8/5

(2,273)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a SuccessFinder, Leapsome è:

Più utilizzabile

Più facile da amministrare

Più costoso

Categorie in comune con SuccessFinder:

Gestione della carriera

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TestGorilla

Di TestGorilla

4.5/5

(1,404)

Descrizione del Prodotto

TestGorilla è una piattaforma leader nella scoperta di talenti basata sulle competenze, che combina sourcing, screening e valutazioni scientificamente validate per rivelare il quadro completo di ogni candidato prima che inizi il primo colloquio. A differenza degli strumenti di assunzione che si concentrano sull'esperienza e si basano su supposizioni, TestGorilla mette in evidenza i talenti migliori e più pertinenti, fornendo ai team il contesto di cui hanno bisogno per assumere in modo più intelligente, veloce e equo. Progettato per i team moderni, TestGorilla ti fornisce i dati e gli strumenti necessari per andare oltre i curriculum e prendere decisioni di assunzione più intelligenti basate su ciò che i candidati possono effettivamente fare. La piattaforma ora va oltre le valutazioni e offre un sourcing di talenti potenziato dall'IA, permettendoti di connetterti con oltre due milioni di candidati testati sulle competenze pronti a corrispondere ai tuoi ruoli aperti. Con TestGorilla, aziende di tutte le dimensioni, dalle startup alle imprese globali, possono creare e fornire valutazioni delle competenze oggettive e supportate dalla scienza. La libreria include più di 350 test validati che coprono abilità cognitive, competenze tecniche, padronanza della lingua, conoscenza del software, personalità e competenze trasversali. Ogni valutazione è progettata per essere personalizzabile, facile da usare e accessibile, con robuste funzionalità anti-cheating e punteggio automatico. Questo approccio consente alle organizzazioni di confrontare accuratamente i candidati fianco a fianco, riducendo i pregiudizi e aumentando la fiducia in ogni assunzione. Il nuovo prodotto di Sourcing di TestGorilla trasforma il modo in cui le aziende trovano talenti. Invece di setacciare pile di curriculum, i team di assunzione possono cercare e filtrare istantaneamente un pool globale di candidati che hanno già dimostrato le loro competenze. Il matching potenziato dall'IA rende semplice impostare i tuoi criteri per competenze, posizione e stipendio. La piattaforma quindi raccomanda candidati che sono una forte corrispondenza per il tuo ruolo, risparmiandoti tempo ed eliminando le congetture. Puoi connetterti direttamente con i talenti, invitarli a valutazioni o colloqui e monitorare i loro progressi in un'esperienza senza soluzione di continuità. Il pubblico principale di TestGorilla include professionisti delle risorse umane, reclutatori, responsabili delle assunzioni e agenzie di reclutamento che vogliono semplificare le assunzioni, garantire equità e assumere con fiducia. La piattaforma supporta assunzioni ad alto volume, valutazioni personalizzate per ruoli specifici e la flessibilità di scalare man mano che il tuo team cresce. TestGorilla si integra con le principali piattaforme ATS, supporta oltre 12 lingue ed è fidato da organizzazioni nei settori della tecnologia, del personale, dell'istruzione, della finanza e dei settori regolamentati. Combinando valutazioni oggettive con sourcing testato sulle competenze, TestGorilla consente alle organizzazioni di identificare i migliori talenti più velocemente e costruire team più diversificati e ad alte prestazioni. Aziende come Revolut hanno ridotto il tempo di assunzione del 40 percento e oltre l'80 percento dei datori di lavoro afferma che l'assunzione basata sulle competenze porta a risultati di assunzione migliori. Nel mercato del lavoro competitivo di oggi, TestGorilla si distingue come una soluzione all-in-one per il sourcing, la valutazione e l'assunzione di talenti basata su competenze reali e potenziale, non solo sui curriculum. Pronto a trasformare il tuo processo di assunzione? Esplora TestGorilla oggi.

I recensori dicono che rispetto a SuccessFinder, TestGorilla è:

Più facile da amministrare

Più utilizzabile

Categorie in comune con SuccessFinder:

Valutazione del Talento

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a SuccessFinder, Quantum Workplace è:

Più facile da amministrare

Più utilizzabile

Categorie in comune con SuccessFinder:

Pianificazione della successione

Mercer Mettl Assessments

Di Mercer | Mettl

4.4/5

(506)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a SuccessFinder, Mercer Mettl Assessments è:

Più costoso

Più facile da amministrare

Più utilizzabile

Categorie in comune con SuccessFinder:

Valutazione del Talento

Bridge

Di Bridge

4.2/5

(382)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con SuccessFinder:

Gestione della carriera

Workhuman Social Recognition

Di Workhuman Cloud

4.7/5

(2,283)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a SuccessFinder, Workhuman Social Recognition è:

Più costoso

Più utilizzabile

Più facile da amministrare

Categorie in comune con SuccessFinder:

Gestione della carriera

HiBob HRIS

Di HiBob

4.5/5

(2,280)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a SuccessFinder, HiBob HRIS è:

Più costoso

Più utilizzabile

Categorie in comune con SuccessFinder:

Valutazione del Talento

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