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Recensioni e Dettagli del Prodotto Popp

Valore a colpo d'occhio

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

1 mese

Media di Popp

Demo di Popp - Instant pre-screening
Popp ranks and sorts thousands of candidate CVs and applications in minutes, based on job requirements and the thresholds you set.
Demo di Popp - Pre-screen performance reports
Unbiased, objective reporting against each applicant ranked which can be shared with hiring managers.
Demo di Popp - Conversational screening
Popp automatically builds screening questions and manages document collection for you. Screen candidates using SMS, WhatsApp or Email
Demo di Popp - Improve your candidates experience
Popp manages multiple conversations but alerts you when a candidate needs your help. Send invitations to schedule interviews and calls - Popp will transcribe this automatically.
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Recensioni Popp (52)

Recensioni

Recensioni Popp (52)

4.7
Recensioni 53

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente Popp per la sua automazione che fa risparmiare tempo e l'interfaccia intuitiva, che semplifica notevolmente il processo di reclutamento. La piattaforma consente un rapido contatto con i candidati e uno screening efficiente, permettendo ai reclutatori di concentrarsi su compiti ad alta priorità. Tuttavia, alcuni utenti notano che l'impossibilità di modificare le campagne una volta create può essere una limitazione.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
JZ
"Meraviglia dell'automazione per i processi di colloquio"
Cosa ti piace di più di Popp?

Uso Popp da un paio di mesi ormai, principalmente per facilitare il processo di selezione nel mio posto di lavoro, e lo trovo incredibilmente utile. Una delle caratteristiche più eccezionali è l'automazione del processo di colloquio, che tradizionalmente richiedeva di spendere molto tempo intervistando i candidati al telefono. Ora, con Popp che si occupa di questo, posso dedicare il mio tempo ad altre priorità, specialmente durante le nostre stagioni più impegnative. Il processo è intuitivo e trasparente, rendendo l'installazione semplice, anche se inizialmente ho avuto bisogno dell'assistenza dei miei supervisori. Con Popp, posso comunicare rapidamente con i candidati, rispondere e fare domande in tempo reale, il che migliora ulteriormente la nostra efficienza. Apprezzo come semplifica il flusso di lavoro complessivo, permettendoci di gestire il processo di selezione senza bisogno di strumenti o software aggiuntivi. L'uso dell'IA per automatizzare i compiti è particolarmente interessante, liberando tempo prezioso per altri usi produttivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Popp?

A volte l'IA non riconosce correttamente il tipo di documento, il che a volte crea situazioni frustranti e causa irritazione nei candidati, ma succede raramente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

TE
"Strumento di screening efficiente con margine di miglioramento dell'interfaccia utente"
Cosa ti piace di più di Popp?

Apprezzo davvero come Popp abbia semplificato significativamente il processo di selezione della nostra azienda, rendendolo molto più efficiente. Non abbiamo più bisogno di esaminare manualmente ogni CV, poiché Popp analizza efficacemente i CV, rifiutando automaticamente o selezionando i candidati in base a domande preimpostate. Questa funzione da sola ha ridotto drasticamente il carico di lavoro manuale coinvolto nelle fasi iniziali di selezione e ha garantito un approccio più professionale nel rifiutare i candidati che non soddisfano determinati criteri, come i requisiti di sponsorizzazione. La facilità con cui Popp si integra nel nostro flusso di lavoro è notevole; configurarlo è stato un processo semplice, eliminando qualsiasi barriera iniziale all'adozione. Inoltre, quando integrato con Logic Melon, ottimizza il processo di reclutamento segnalando rapidamente i candidati non idonei per ulteriori considerazioni. Trovo che le campagne di domande di selezione siano particolarmente utili per gestire efficacemente i nostri sforzi di reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Popp?

Ho trovato il settore dell'analisi non molto intuitivo, il che può essere fonte di confusione quando si imposta una campagna e un'analisi. La confusione deriva dalla separazione tra questi due processi, che credo dovrebbero essere integrati per semplificare il flusso di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Personale e reclutamento
AP
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Facile da usare"
Cosa ti piace di più di Popp?

La piattaforma è facile da usare, anche se inizialmente la configurazione può richiedere un po' di tempo. Tuttavia, se la configuri correttamente, può farti risparmiare una quantità significativa di tempo a lungo termine. Tende a funzionare meglio quando gestisce volumi più alti, ma uno dei suoi principali vantaggi è che ti permette di contattare i candidati istantaneamente, così non devono aspettare.

Viene anche aggiornata frequentemente per rendere la vita più facile agli utenti. Il supporto è sempre felice di aiutare e fornire formazione a qualsiasi utente che senta di aver bisogno di ulteriore aiuto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Popp?

Attualmente, le campagne sembrano piuttosto rigide: una volta impostata una, diventa bloccata e apportare modifiche richiede la creazione di una campagna completamente nuova. Da quello che ho capito, ci sono piani per introdurre maggiore flessibilità in futuro, il che dovrebbe rendere la gestione delle campagne più semplice. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

CC
"Processo di Assunzione Semplificato con Interfaccia Intuitiva"
Cosa ti piace di più di Popp?

Apprezzo molto come Popp offra un processo semplificato che è facile da comprendere e utilizzare per noi. La natura diretta e user-friendly della piattaforma si distingue, rendendola accessibile ed efficiente per le nostre esigenze. Configurare Popp è stato un gioco da ragazzi, e le sue capacità di evidenziare chiaramente i candidati che hanno completato i processi rispetto a quelli che non lo hanno fatto sono state incredibilmente utili nell'organizzare il nostro flusso di lavoro. Questa funzione allevia efficacemente la precedente difficoltà di differenziare tra gli stati dei candidati. Questa facilità d'uso si traduce nel prodotto che è facile da spiegare e operare quotidianamente, il che supporta significativamente le nostre operazioni di reclutamento. Popp soddisfa bene le nostre attuali esigenze al punto che non vedo la necessità di ulteriori integrazioni software, riflettendo la sua performance soddisfacente come strumento autonomo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Popp?

A volte l'IA si confonde e annulla la conversazione Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rachael L.
RL
Partnership Director
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottimo per campagne ad alto volume"
Cosa ti piace di più di Popp?

Il team di Popp è fantastico - hanno accolto una serie di requisiti unici e li hanno integrati nel prodotto rapidamente.

Popp ha ridotto drasticamente il tempo trascorso nella parte superiore del funnel che il team una volta impiegava - permettendoci di liberare tempo da dedicare ai candidati di successo.

Il supporto clienti è eccellente e risolve i problemi rapidamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Popp?

Popps è ancora abbastanza nuovo e, come per tutte le cose, ci sono miglioramenti e potenziamenti da fare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

RB
"Facile da usare con automazione che fa risparmiare tempo"
Cosa ti piace di più di Popp?

Trovo Popp incredibilmente facile da usare e semplice da navigare, il che semplifica il mio processo di pre-selezione per i candidati al lavoro. La piattaforma mi fa risparmiare molto tempo filtrando automaticamente i candidati in base alle mie domande di screening personalizzate. Il supporto continuo del team di Popp è eccellente, assicurandomi di sentirmi supportato in ogni momento. Configurare Popp è stato semplice grazie alle spiegazioni chiare durante le riunioni del team, aiutandomi a iniziare senza problemi. Nel complesso, la combinazione di usabilità e funzionalità efficienti come campagne e filtraggio automatico rende questo strumento inestimabile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Popp?

Non mi piace che non posso modificare le campagne esistenti, il che mi obbliga a duplicarle. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

DF
Recruitment consultant
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Pop ci dà un vantaggio con la comunicazione anticipata della temperatura"
Cosa ti piace di più di Popp?

Quello che apprezzo di più del pop è che abbiamo l'opportunità di parlare con il temporaneo prima di qualsiasi altra agenzia. Questo ci dà davvero un vantaggio sugli altri. È fantastico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Popp?

Finora, non ho riscontrato alcun inconveniente con il sistema; tutti i feedback che abbiamo ricevuto sono stati positivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Personale e reclutamento
AP
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Da sopraffatti a senza sforzo, la nostra esperienza con Popp"
Cosa ti piace di più di Popp?

Popp ha reso la gestione delle risposte ad applicazioni ad alto volume senza intoppi, specialmente quando si tratta di contattare e qualificare i candidati più velocemente. Rachel e Rob sono sempre disponibili con un ottimo supporto, e ogni volta che suggeriamo un modo per semplificare le cose, ascoltano davvero. Non è mai un no, sempre, "vedremo cosa possiamo fare per renderlo ancora migliore." Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Popp?

Inizialmente pensavamo anche che le campagne potessero funzionare solo con analisi, ma credo che fosse solo una nostra supposizione. Per ruoli semplici come i lavori in magazzino, gestire una campagna da sola funziona perfettamente e non c'è bisogno di analisi poiché rende semplicemente le cose più difficili e forse dovrebbe essere reso più chiaro nella dimostrazione iniziale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

JL
"Selezione preliminare dei candidati senza sforzo con Popp"
Cosa ti piace di più di Popp?

Apprezzo il grande supporto del team, poiché forniscono assistenza ogni volta che è necessario. Inoltre, le funzionalità della campagna sono piuttosto utili e semplificano il processo di comunicazione con i candidati. Il processo di configurazione, sebbene inizialmente un po' insolito rispetto al processo precedente, è relativamente semplice una volta compreso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Popp?

Ho trovato Popp un po' confuso all'inizio, in particolare quando cercavo di impostare un'analisi o una campagna. Non era difficile, ma sembrava strano e richiedeva tempo per abituarsi ai diversi aspetti coinvolti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

AH
recruitment consultant
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Snellisce il reclutamento, ma necessita di una migliore modifica delle campagne e ricerca"
Cosa ti piace di più di Popp?

Rende il nostro processo di reclutamento più facile, impedisce che le nostre linee telefoniche siano così occupate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Popp?

Le campagne non possono essere modificate una volta create, e non esiste una ricerca principale per poter cercare tutte le campagne contemporaneamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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Approfondimenti sui Prezzi

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

1 mese

Ritorno sull'Investimento

1 mese

Funzionalità Popp
Personalizzazione
API di integrazione
Internazionalizzazione
Sourcing e Identificazione dei Candidati
Offerta di lavoro
Pianificazione dei colloqui
Sourcing e Identificazione dei Candidati
Pianificazione dei colloqui
Monitoraggio dei candidati