Top 10 Alternative e Competitor di Loopwise

Ricerca soluzioni alternative a Loopwise su G2, con recensioni reali degli utenti sugli strumenti concorrenti. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Loopwise includono affidabilità e facilità d'uso. La migliore alternativa complessiva a Loopwise è ADP Workforce Now. Altre app simili a Loopwise sono Calendly, YouCanBookMe, isolved, e Sense. Loopwise alternative possono essere trovate in Software di pianificazione delle interviste ma potrebbero anche essere in Software HCM o Software di pianificazione appuntamenti online.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a Loopwise

ADP Workforce Now
Calendly
YouCanBookMe
isolved
Sense
Grayscale
Setmore
HireVue

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Le migliori alternative a 10 a Loopwise recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Loopwise si confronta con la concorrenza e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

ADP Workforce Now

Di ADP

4.2/5

(3,859)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Loopwise:

Pianificazione dei colloqui

Calendly

Di Calendly

4.7/5

(2,503)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Loopwise:

Pianificazione dei colloqui

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Loopwise:

Pianificazione dei colloqui

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Sense

Di Sense

4.5/5

(562)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Loopwise:

Pianificazione dei colloqui

Descrizione del Prodotto

Grayscale è una piattaforma di messaggistica e automazione progettata per i team di acquisizione talenti. Ci integriamo profondamente con ATS come Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, ecc., e rendiamo senza soluzione di continuità l'interazione con i talenti, l'automazione dei flussi di lavoro e la fornitura di un'esperienza di alto livello per i candidati. Grayscale supporta i team di acquisizione talenti di grandi marchi come Warby Parker, Anheuser-Busch e Centria Healthcare, in settori che vanno dalla tecnologia e e-commerce al retail e alla sanità. L'80% dei candidati accetta la prima offerta che riceve, e ci piacerebbe che fosse la vostra.

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