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Recensioni Jointl (2)

5.0
Recensioni 2
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Elen U.
EU
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Controllo delle referenze con le intuizioni più profonde mai viste"
Cosa ti piace di più di Jointl?

Ci piace molto come Jointl ottiene informazioni attraverso chat facili e automaticamente fa più domande se le risposte sono un po' poco chiare. È buono come ai vecchi tempi quando chiamavamo noi stessi i riferimenti, se riuscivamo a contattarli. Inoltre, ci piace che possiamo controllare quanti candidati vogliamo con il loro piano illimitato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Jointl?

Non abbiamo trovato nulla di critico, tutto funziona bene. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cedric M.
CM
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Esperienza semplicemente incredibile"
Cosa ti piace di più di Jointl?

Un modo potente per controllare tutto ciò di cui hai bisogno prima di un colloquio. Puoi aggiungere test di abilità, condurre controlli di riferimento, raccogliere informazioni critiche rilevanti per il lavoro e molto altro. Abbiamo visto un aumento della soddisfazione da parte dei nostri candidati e soprattutto dei loro referenti, sembra che questo sia dovuto al fatto che Jointl raccoglie referenze tramite chat automatizzate, il che è fantastico! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Jointl?

Finora, non riesco a pensare a nulla di negativo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Jointl per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di HiPeople
HiPeople
4.6
(1,077)
HiPeople è una piattaforma di approfondimento sui talenti e di controllo delle referenze. Aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione migliori raccogliendo e analizzando automaticamente i dati sui talenti, oltre a fornire approfondimenti dettagliati sui candidati. HiPeople automatizza il processo di controllo delle referenze dalla richiesta del candidato alla raccolta e analisi. Permette alle aziende di ampliare le informazioni che hanno su un candidato senza dover svolgere ulteriore lavoro manuale.
2
Logo di Xref
Xref
4.6
(482)
Xref è affidato dalle aziende a livello globale per offrire controlli di referenze, background e ID che sono veloci, semplici e sicuri.
3
Logo di Checkr
Checkr
4.5
(378)
Checkr fornisce controlli dei precedenti semplici, veloci e conformi per imprese e startup.
4
Logo di VidCruiter
VidCruiter
4.8
(240)
VidCruiter è un software di reclutamento digitale, mobile e video. Si specializzano nel tracciamento dei candidati e nelle interviste video, rendendo possibile l'assunzione da qualsiasi luogo in qualsiasi momento.
5
Logo di Atlantic Employee Screening
Atlantic Employee Screening
5.0
(211)
Operando in modo sicuro, conforme e assicurato dal 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. è rimasta fedele ai suoi principi fondatori: fornire il servizio clienti della massima qualità ai prezzi più bassi possibili. Con sede a Palm Beach Gardens, Florida, serviamo una lunga lista di clienti soddisfatti a livello nazionale e nel nostro quartiere con controlli dei precedenti più semplici.
6
Logo di Certn
Certn
4.8
(203)
Certn aiuta i gestori di proprietà e le istituzioni finanziarie a identificare, valutare e gestire i candidati per trovare i migliori clienti.
7
Logo di iCIMS SkillSurvey Reference
iCIMS SkillSurvey Reference
4.6
(202)
iCIMS SkillSurvey Reference eccelle nel controllo delle referenze online, nel sourcing e nell'accreditamento, fornendo informazioni immediatamente utili per aiutare i datori di lavoro a prendere decisioni di assunzione migliori. Le sue soluzioni basate su cloud rispondono a domande vitali che aiutano le organizzazioni ad assumere le persone giuste per ogni ruolo. SkillSurvey rende il processo di referenziazione, sourcing e accreditamento più efficiente ed efficace, aiutando i datori di lavoro a risparmiare tempo e denaro, aumentare i ricavi e integrare i dipendenti più rapidamente.
8
Logo di Harver
Harver
4.6
(171)
Harver è una piattaforma di valutazione pre-assunzione, progettata per rendere possibile un'eccellente assunzione per aziende di tutte le dimensioni.
9
Logo di Crosschq
Crosschq
4.6
(163)
Crosschq è una piattaforma aziendale che riduce il rischio legato alle persone fornendo dati rapidi, trasparenti e privi di pregiudizi sui candidati potenziali.
10
Logo di Zinc
Zinc
4.7
(159)
Zinc è un toolkit di riferimento automatizzato che sta ridefinendo il modo in cui le aziende all'avanguardia fanno riferimento.
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