Top 10 Alternative e Competitor di EvalFlow

Le migliori alternative a 10 a EvalFlow recentemente recensite dalla comunità G2

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Lattice
Di Lattice
4.7/5
(4,094)
Descrizione del Prodotto
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.
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I recensori dicono che rispetto a EvalFlow, Lattice è:
Più lento a raggiungere il roi
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con EvalFlow:
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Gestione delle prestazioni
Analisi delle Risorse Umane

Leapsome
Di Leapsome
4.8/5
(2,392)
Descrizione del Prodotto
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
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I recensori dicono che rispetto a EvalFlow, Leapsome è:
Più lento a raggiungere il roi
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con EvalFlow:
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Gestione delle prestazioni
Analisi delle Risorse Umane

Culture Amp
Di Culture Amp
4.5/5
(1,568)
Descrizione del Prodotto
Culture Amp rende facile per le aziende focalizzate sulla cultura raccogliere, comprendere e agire sui feedback dei dipendenti e migliorare il coinvolgimento, l'esperienza e l'efficacia dei dipendenti.
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I recensori dicono che rispetto a EvalFlow, Culture Amp è:
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Categorie in comune con EvalFlow:
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Gestione delle prestazioni
Analisi delle Risorse Umane

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ADP Workforce Now
Di ADP
4.2/5
(4,203)
Descrizione del Prodotto
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
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I recensori dicono che rispetto a EvalFlow, ADP Workforce Now è:
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Categorie in comune con EvalFlow:
Gestione delle prestazioni
Analisi delle Risorse Umane

HiBob HRIS
Di HiBob
4.5/5
(2,332)
Descrizione del Prodotto
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
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Categorie in comune con EvalFlow:
Gestione delle prestazioni
Analisi delle Risorse Umane

15Five
Di 15Five
4.6/5
(1,902)
Descrizione del Prodotto
La piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche di 15Five stimola l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. Combinando l'IA generativa, analisi personalizzate e principi centrati sull'uomo, i leader delle risorse umane possono accelerare l'engagement, le prestazioni e la fidelizzazione tramite revisioni delle prestazioni a 360°, sondaggi di coinvolgimento, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo dei manager e strumenti di feedback continuo come 1-a-1 guidati e check-in.
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I recensori dicono che rispetto a EvalFlow, 15Five è:
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Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con EvalFlow:
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Gestione delle prestazioni

Paychex
Di Paychex Inc
4.1/5
(1,690)
Descrizione del Prodotto
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
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Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con EvalFlow:
Gestione delle prestazioni
Analisi delle Risorse Umane

SAP SuccessFactors HCM
Di SAP
4.1/5
(1,639)
Descrizione del Prodotto
SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.
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I recensori dicono che rispetto a EvalFlow, SAP SuccessFactors HCM è:
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Categorie in comune con EvalFlow:
Gestione delle prestazioni
Analisi delle Risorse Umane

Paycor
Di Paycor
3.9/5
(1,331)
Descrizione del Prodotto
HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente
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I recensori dicono che rispetto a EvalFlow, Paycor è:
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Categorie in comune con EvalFlow:
Gestione delle prestazioni
Analisi delle Risorse Umane