Recensioni e Dettagli del Prodotto Codility

Mi piace di più la descrizione di ogni problema con un esempio fornito. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace quando scopro che hai un errore nei risultati dei tuoi test. Non c'è alcuna opzione per darti un feedback su questo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Aiuta a selezionare i candidati nel nostro processo di colloquio. Ci fa risparmiare molto tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente di particolare... Vorrei solo che aveste Rust come linguaggio di programmazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Spesso le aziende optano per colloqui che si basano in gran parte sulla teoria, mentre la programmazione non riguarda interamente la teoria, ma una gran parte include le competenze di programmazione che Codility aiuta a determinare efficacemente ed è utile sia per gli sviluppatori che per le aziende per trovare una corrispondenza perfetta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La copertura di Codility è ancora limitata in termini di grandi aziende e portata geografica, come il Pakistan che manca di entrambe, e un candidato di altri paesi non riesce nemmeno a mettersi in contatto e ottenere un lavoro all'estero. Almeno le aziende dovrebbero essere interrogate se vogliono assumere un candidato locale o straniero. E dopo di ciò, se un candidato straniero è l'unica persona giusta per avere un lavoro, allora dovrebbe essere dato quel lavoro e fattori come il trasferimento non devono influenzare quella decisione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il team ed io apprezziamo molto l'interfaccia utente, la facilità d'uso e la quantità di opzioni che Codility ci offre. Anche il supporto che stiamo ricevendo dal team di Codility è ottimo, veloce e molto reattivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Dalla nostra esperienza, l'unica cosa che potrebbe migliorare è l'offerta di test. Non fraintendermi, hanno molto da offrire, ma il nostro team tecnico ha comunque avuto difficoltà a creare un insieme di compiti abbastanza buoni da sostituire quelli che stavamo usando prima. Ma crediamo che sia solo una questione di tempo :) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È possibile utilizzare il linguaggio di programmazione preferito (ce ne sono dozzine disponibili). Le sfide sono organizzate in categorie, così puoi sapere cosa stai per fornire, quale tipo di test oltre alle storie nelle sfide sono divertenti e cercano di creare un buon clima. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcune sfide sono davvero complesse e il limite di tempo rende tutto più complicato. Lo strumento stesso è eccellente, ma i preparativi per l'addestramento hanno spazio per miglioramenti. Forse un canale YouTube che dimostri come affrontare e risolvere una o due sfide, in più di un linguaggio di programmazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho usato Codility due volte nei colloqui di lavoro. Un test era un po' oltre il mio livello per il tempo dato e l'altro era più facile. Le istruzioni e l'obiettivo del test sono molto chiari. Tutto è spiegato e raggiunge il suo scopo con successo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho trovato nulla da criticare su Codility. Tuttavia, c'era un minimo di 40 caratteri per questa domanda di recensione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Facile da usare e configurare test e invitare candidati. I risultati dei test automatizzati sono ben formulati e facili da leggere. Poter vedere tutte le sequenze di tasti durante il test è un ottimo modo per capire come pensa il candidato, che abbiamo trovato essere l'aspetto più essenziale per valutare sviluppatori di livello iniziale e intermedio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è molto da non apprezzare. Un aumento delle dimensioni della libreria e il supporto per più lingue/piattaforme sarebbero fantastici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La struttura del piano di allenamento e pratica Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quando ho finito il colloquio di programmazione, non sono stato in grado di rivedere i dettagli dei risultati, a differenza di quando praticavo che potevo vedere i risultati in esecuzione di tutti i casi di test. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi permette di approfondire accuratamente il livello di comprensione dei candidati per vari ruoli tecnici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il feedback potrebbe anche essere adattato a individui meno esperti di tecnologia. Immagino che i reclutatori, i responsabili delle assunzioni e i dipartimenti delle risorse umane che conducono queste valutazioni non siano tutti individui tecnici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace quanto sia semplice creare sfide efficaci per i potenziali candidati. Mi piace anche il fatto di poter vedere i passaggi che un candidato ha seguito nel tentativo di risolvere il problema. Mi piace usare i risultati come punto di discussione durante il colloquio. Sarebbe bello se potessimo esportare i passaggi catturati dal test in modo da poter fare domande su ciascuno dei tentativi nel processo di pensiero dello sviluppatore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace il fatto che non si possa modificare il tempo assegnato a ciascuna domanda. (almeno non che io abbia trovato.) Preferirei anche - a volte - aggiungere ulteriori domande agli esami, dove Codility suggerisce di non superare un limite di tempo consigliato. Se fossimo in grado di modificare l'assegnazione del tempo a un periodo più accurato, ci permetterebbe di aggiungere più domande per qualificare meglio un candidato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.