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Apprezzo molto la possibilità di testare rapidamente (usando il Code Check) i candidati fin dall'inizio del processo di colloquio e concentrarmi sugli sviluppatori di software veramente adatti per i passaggi successivi. Questo aiuta nel processo di reclutamento, specialmente quando si hanno molti candidati con CV molto buoni e non si può prendere una decisione basandosi solo sul CV. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Poiché sto testando i candidati in C++ e apprezzerei davvero di più i compiti sulle Competenze Reali in C++ con un livello di complessità più alto (Medio o Alto). Mi piacerebbe una scelta più ampia di questo tipo di compiti per C++ in generale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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