Panoramica dei prezzi di ClearCompany

Utilizziamo Clear Company da alcuni anni ormai e l'implementazione è stata molto facile. Pubblicare posizioni è così semplice e sono un grande fan dei modelli di lavoro e di email per risparmiare tempo. Abbiamo un ottimo rapporto e parliamo regolarmente con il nostro supporto account non solo durante l'implementazione. Il nostro ultimo fornitore non ci ha seguito affatto, ma con Clear Company restiamo in contatto e ci contattano per aggiornamenti sul software e su come potremmo utilizzarlo dato il nostro modo di fare le cose. La facilità di disporre, annotare e allegare documenti lo rende il nostro unico punto di riferimento per tutto ciò che riguarda il reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non riesco a pensare a nessun problema importante che abbiamo avuto o che vorremmo fosse risolto da Clear Company. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È difficile per me individuare cosa mi piace di più di ClearCompany perché gran parte delle funzionalità finisce per essere più dispendiosa in termini di tempo che utile. Le caratteristiche non funzionano sempre in modo coerente e, invece di semplificare il mio flusso di lavoro, mi ritrovo spesso a risolvere problemi o a creare soluzioni alternative. Il sistema causa più frustrazione che efficienza, il che rende difficile evidenziare un aspetto che mi piaccia davvero utilizzare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ciò che mi piace meno di ClearCompany è che il sistema richiede troppi clic per completare anche i compiti più semplici e la funzionalità spesso sembra limitata o difettosa. Lo strumento di ricerca è restrittivo poiché funziona solo con il nome del candidato piuttosto che estrarre risultati da email o numero di telefono e i report non sono sempre accurati. Funzionalità come le domande knockout o la valutazione automatica richiedono di entrare nella configurazione per costruire una nuova applicazione invece di aggiungerle semplicemente a una richiesta e anche quando le domande knockout sono configurate non funzionano sempre come previsto, il che rende la revisione dei candidati più dispendiosa in termini di tempo. L'interfaccia utente complessiva non è intuitiva, l'impostazione e la configurazione richiedono troppi passaggi e la ricerca dei candidati spesso non riesce a restituire risultati legati a una richiesta anche quando selezionata. Il supporto e i tempi di risposta sono anche molto scarsi da parte del responsabile dell'account, del CSM e anche quando si inviano ticket. Ne ho inviato uno una settimana fa e non ho ancora ricevuto risposta nonostante abbia anche inviato email ai nostri rappresentanti ClearCo assegnati. In definitiva, mentre ClearCompany può servire come opzione a basso costo per le organizzazioni con un volume di assunzioni inferiore o esigenze meno complesse, la mancanza di funzionalità rallenta il processo di reclutamento e spesso costringe a integrare con altri sistemi, il che costa più tempo e denaro a lungo termine. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.