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Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Workday Peakon Employee Voice
Workleap
Workday Peakon Employee Voice-vs-Workleap

Confronta Workday Peakon Employee Voice e Workleap

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In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

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Workday Peakon Employee Voice

(118)

4.6 su 5

Workday Peakon Employee Voice

Ottimizzato per una risposta rapida

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(118)4.6 su 5

(1,076)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (64.3% delle recensioni)

Mercato Medio (59.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3) Employee Engagement (3) Survey Issues (2) Distraction (1)

Ease of Use (30) Communication (15) Limited Features (6) Missing Features (6)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

$9.00 1 User Al mese

Workday Peakon Employee Voice

Valutazione a Stelle

(118)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (64.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3) Employee Engagement (3) Survey Issues (2) Distraction (1)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su Workday Peakon Employee Voice

Workleap

Valutazione a Stelle

(1,076)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (59.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (30) Communication (15) Limited Features (6) Missing Features (6)

Prezzo di Ingresso

$9.00 1 User Al mese

Prova gratuita disponibile

Sfoglia tutti i piani tariffari 8

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday Peakon Employee Voice eccelle nel fornire preziose intuizioni sul sentimento dei dipendenti, con gli utenti che apprezzano le sue domande di sondaggio complete che coprono una vasta gamma di argomenti relativi alle relazioni con i dipendenti. Questa caratteristica aiuta le organizzazioni a valutare efficacemente il polso della loro forza lavoro.
Gli utenti dicono che Workleap si distingue per la sua capacità di migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e semplificare il lavoro di squadra. I revisori evidenziano le sue affidabili funzionalità di produttività, inclusi strumenti di comunicazione efficaci e capacità di gestione dei progetti integrate, rendendolo una scelta forte per la gestione di team remoti.
Secondo recensioni verificate, Workday Peakon Employee Voice è elogiato per il suo processo di configurazione user-friendly, che consente ai manager di digerire facilmente il feedback e rispondere prontamente ai commenti dei dipendenti. Questa reattività favorisce una cultura di apprezzamento e riconoscimento all'interno delle organizzazioni.
I revisori menzionano che Workleap offre flessibilità nella gestione delle risorse umane, consentendo agli utenti di allineare le prestazioni e il coinvolgimento senza problemi. La capacità della piattaforma di riassumere il feedback individuale e identificare le tendenze è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che cercano di migliorare l'esperienza dei dipendenti.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday Peakon Employee Voice ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, anche la facilità d'uso di Workleap è degna di nota. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva, che semplifica le attività quotidiane e migliora la produttività complessiva dei team.
Gli utenti esprimono che Workday Peakon Employee Voice fornisce un'esperienza di supporto più robusta, con valutazioni più alte per la qualità del supporto e la direzione del prodotto. Questo aspetto è cruciale per le organizzazioni che danno priorità all'assistenza continua e alla guida strategica nei loro sforzi di coinvolgimento dei dipendenti.

Workday Peakon Employee Voice vs Workleap

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workleap più facile da usare. Tuttavia, Workday Peakon Employee Voice è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workday Peakon Employee Voice in generale.

I revisori hanno ritenuto che Workday Peakon Employee Voice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workleap.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday Peakon Employee Voice sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday Peakon Employee Voice rispetto a Workleap.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

Workday Peakon Employee Voice

Nessun prezzo disponibile

Workleap

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Prova Gratuita

Workday Peakon Employee Voice

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Workleap

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

9.0

8.7

930

Facilità d'uso

9.0

9.2

938

Facilità di installazione

9.0

8.9

372

Facilità di amministrazione

9.1

8.8

396

Qualità del supporto

9.4

8.7

586

the product è stato un buon partner negli affari?

9.4

8.9

343

Direzione del prodotto (% positivo)

8.9

8.0

918

Caratteristiche per Categoria

OrganigrammaNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.7

208

Logistica

Integrazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

122

Analitica

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Esporta

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Carica

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Elenco dei dipendenti

Dati insufficienti

9.4(vinto per default)

Modifica & Design

Trascina e rilascia

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Aggiorna

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

118

Personalizza

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

104

Dettagli

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

131

Ristrutturare

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

AI agentico - Organigramma

Integrazione tra sistemi

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

9.1

Comunicazione

Feedback

Dati insufficienti

9.4(vinto per default)

Livelli di fiducia

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Integrazioni di messaggistica

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Inserimento

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Creazione di obiettivi

Obiettivi e Risultati Chiave del Team

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

OKR individuale

Dati insufficienti

9.5(vinto per default)

Mappatura Mentale

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Creazione di Elementi d'Azione

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche

Dati insufficienti

9.1

349

Piattaforma

Strutturazione delle ricompense

Dati insufficienti

Gestione degli eventi

Dati insufficienti

Automazione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

Storia della Compensazione

Dati insufficienti

Conformità automatizzata

Dati insufficienti

Integrazione della Gestione delle Prestazioni

Dati insufficienti

Analisi Incorporata

Dati insufficienti

Capacità di Reporting

Dati insufficienti

Gestione dei Dati di Compensazione

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione

Dati di benchmarking

Dati insufficienti

Equità salariale

Dati insufficienti

Fasce salariali

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

227

API di integrazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

174

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

157

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

311

Prestazione

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

302

Mobilità

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

204

Segnalazione

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

306

Cruscotti

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

314

Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.4

Nozioni di base sulla piattaforma

Segnalazione

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Cruscotto

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Contenuto della piattaforma

Automazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Condivisione di file

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

Libreria di contenuti

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Integrazioni

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Sconti aziendali

Dati insufficienti

6.8(vinto per default)

Coinvolgimento dei dipendenti

Dati insufficienti

9.4(vinto per default)

Ricompense

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

Dati insufficienti

Valutazioni delle prestazioni

Recensioni 360

Dati insufficienti

Moduli personalizzabili

Dati insufficienti

Tracciamento dello stato della revisione

Dati insufficienti

Obiettivi

Impostazione degli obiettivi

Dati insufficienti

Obiettivi aziendali e OKR

Dati insufficienti

Feedback

Feedback Continuo

Dati insufficienti

Richiedere feedback

Dati insufficienti

Incontri individuali

Dati insufficienti

Lode Pubblica

Dati insufficienti

Dati

Dashboard e Rapporti

Dati insufficienti

Dati Storici

Dati insufficienti

AI agentico - Gestione delle prestazioni

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Costruzione del teamNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

Caratteristiche Principali

Rapporti

Dati insufficienti

Gamificazione

Dati insufficienti

Connessione

Dati insufficienti

Creativo

Dati insufficienti

Funzionalità aggiuntive-

Analitica

Dati insufficienti

Ufficio Virtuale

Dati insufficienti

Educativo

Dati insufficienti

Interoperabilità

Immagini o Gif

Dati insufficienti

Integrazione

Dati insufficienti

Riconoscimento e Premi

Dati insufficienti

Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti

Dati insufficienti

Comunicazione

Dati insufficienti

Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Piano d'azione

Dati insufficienti

Produttività

Dati insufficienti

Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Gestione dell'Esperienza Digitale

Dati insufficienti

Benchmarking

Dati insufficienti

Ascolto dei dipendenti

Dati insufficienti

Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Gestione delle prestazioni

Dati insufficienti

Apprendimento

Dati insufficienti

Costruzione del team

Dati insufficienti

Confronto salarialeNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale

Cruscotto

Dati insufficienti

Confronto con il settore

Dati insufficienti

Gerarchia

Dati insufficienti

Audit - Software di Benchmarking Salariale

Segnalazione

Dati insufficienti

Precisione

Dati insufficienti

Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale

Struttura

Dati insufficienti

Lettera di Offerta

Dati insufficienti

Indagine sui salari

Dati insufficienti

Equità

Dati insufficienti

Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche

Dati insufficienti

Piattaforma - Pianificazione della Compensazione

Budgeting della Compensazione

Dati insufficienti

Pianificazione del Ciclo di Merito

Dati insufficienti

Trasparenza salariale

Dati insufficienti

Conformità automatizzata

Dati insufficienti

Strutturazione delle ricompense

Dati insufficienti

Storia delle Compensazioni

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione

Capacità di Reportistica

Dati insufficienti

Automazione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

Integrazioni

Dati insufficienti

InserimentoNascondi 29 CaratteristicheMostra 29 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.8

349

AI agentico - Onboarding

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Libreria di Moduli

Dati insufficienti

E-Forme

Dati insufficienti

Firma elettronica

Dati insufficienti

Controlli dei precedenti

Dati insufficienti

Approvazioni delle Lettere di Offerta

Dati insufficienti

Modelli di Lettera di Offerta

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Portale Self-Service

Dati insufficienti

Introduzioni Automatiche del Team

Dati insufficienti

Formazione sulla Conformità

Dati insufficienti

Flussi di lavoro di onboarding automatizzati

Dati insufficienti

Notifiche di Onboarding

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Dati della piattaforma

Rapporto sul Tempo alla Produttività

Dati insufficienti

Reportistica del Processo di Onboarding

Dati insufficienti

Visualizzazione

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

227

API di integrazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

174

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

157

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

311

Prestazione

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

302

Mobilità

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

204

Segnalazione

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

306

Cruscotti

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

314

Reclutamento e Inserimento

Pianificazione dei colloqui

Dati insufficienti

Inserimento

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.2

607

Nozioni di base sulla piattaforma

Valutazione delle prestazioni

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

389

Reportistica e Dashboard

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

488

Interoperabilità

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Contenuto della piattaforma

Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

527

Personalizzazione del sondaggio

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

440

Creazione di obiettivi e sfide

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

299

Modelli basati sulla scienza

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Segmentazione dei dipendenti

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

425

Creazione di obiettivi e sfide

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

299

Riconoscimento tra pari

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

375

Portale di Feedback Sociale

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

308

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

227

API di integrazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

174

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

157

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

311

Prestazione

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

302

Mobilità

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

204

Segnalazione

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

306

Cruscotti

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

314

Categorie

Categorie condivise

Workday Peakon Employee Voice

Workleap

Workday Peakon Employee Voice e Workleap sono categorizzati comeEsperienza del dipendente

Categorie uniche

Workday Peakon Employee Voice non ha categorie uniche

Workleap è categorizzato comeSistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS), Gestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della Compensazione, Pianificazione della Compensazione, Riconoscimento dei dipendenti, Confronto salariale, Costruzione del team, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), Organigramma, e Inserimento

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Workday Peakon Employee Voice

Piccola impresa(50 o meno dip.)

4.5%

Mid-Market(51-1000 dip.)

64.3%

Enterprise(> 1000 dip.)

31.3%

Workleap

Piccola impresa(50 o meno dip.)

24.2%

Mid-Market(51-1000 dip.)

59.0%

Enterprise(> 1000 dip.)

16.7%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

4.5%

24.2%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

64.3%

59.0%

Enterprise

(> 1000 dip.)

31.3%

16.7%

Settore dei Recensori

Workday Peakon Employee Voice

Tecnologia dell'informazione e servizi

17.9%

Software per computer

8.9%

Risorse Umane

4.5%

Telecomunicazioni

3.6%

Vendita al dettaglio

3.6%

Altro

61.6%

Workleap

Software per computer

15.6%

Tecnologia dell'informazione e servizi

12.1%

Marketing e Pubblicità

8.8%

Servizi Finanziari

4.2%

Internet

3.5%

Altro

55.9%

Alternative

Alternative a Workday Peakon Employee Voice

Alternative a Workleap

Discussioni

Discussioni su Workday Peakon Employee Voice

Puoi dare una panoramica della metodologia di Peakon?

1 Commento

Risposta ufficiale da Workday Peakon Employee Voice

Ciao! La nostra metodologia di coinvolgimento dei dipendenti si basa su decenni di ricerca scientifica, in particolare sulla psicologia...Leggi di più

Qual è la parte più utile di Peakon secondo te?

1 Commento

La capacità di approfondire domande, sotto-driver, driver e risultati (tutti mappati scientificamente), e segmentare gli utenti. Così puoi vedere, ad...Leggi di più

Workday Peakon Employee Voice non ha più discussioni con risposte

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su Workleap

Officevibe può essere integrato con Slack?

3 Commenti

Yes!Leggi di più

Esiste un'integrazione con HiBob o Gmail?

1 Commento

C'è un'integrazione con Gmail. Non sono sicuro riguardo a HiBob.Leggi di più

Quando potrò inviare feedback direttamente e in modo anonimo tramite Slack?

1 Commento

Sì, tutti i feedback sono anonimi.Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Fai una domanda a Workday Peakon Employee Voice Contatta Workday Peakon Employee Voice

Fai una domanda a Workleap Contatta Workleap

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