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Hireflix One-Way Video Interviewing

5/5

(412)

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Greenhouse

4.4/5

(3,662)

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Gem

4.8/5

(258)

Visita il Sito Web

In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(240)4.8 su 5

(47)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (38.5% delle recensioni)

Impresa (47.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (3) Ease of Use (3) Learning Curve (2) Time-Consuming (2)

Candidate Management (1) Customer Support (1) Learning Curve (1)

Prezzo di Ingresso

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Nessun prezzo disponibile

VidCruiter

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(240)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (38.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (3) Ease of Use (3) Learning Curve (2) Time-Consuming (2)

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interviewstream

Valutazione a Stelle

(47)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (47.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Candidate Management (1) Customer Support (1) Learning Curve (1)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che VidCruiter eccelle nella Qualità del Supporto con un punteggio di 9.8, mentre interviewstream ha un punteggio inferiore di 8.7. I revisori menzionano che il team di supporto di VidCruiter è reattivo e disponibile, rendendo più facile per gli utenti risolvere rapidamente i problemi.
I revisori menzionano che VidCruiter brilla nella Facilità d'Uso con un punteggio di 9.1 rispetto al punteggio di 8.5 di interviewstream. Gli utenti affermano che l'interfaccia di VidCruiter è intuitiva e facile da usare, il che riduce significativamente la curva di apprendimento per i nuovi utenti.
Gli utenti di G2 evidenziano che VidCruiter offre funzionalità di Automazione superiori, con un punteggio di 9.3, mentre interviewstream ha un punteggio inferiore di 8.6. Gli utenti segnalano che i flussi di lavoro automatizzati di VidCruiter semplificano il processo di assunzione, risparmiando tempo e sforzi.
Gli utenti su G2 segnalano che interviewstream ha una forte performance nelle Integrazioni con un punteggio di 9.2, che consente una connettività senza soluzione di continuità con altri strumenti HR. Al contrario, VidCruiter non offre tante opzioni di integrazione, che alcuni utenti trovano limitanti.
I revisori menzionano che VidCruiter eccelle nelle funzionalità di Gestione dei Candidati, con un punteggio di 9.4, mentre interviewstream ottiene un punteggio di 9.2. Gli utenti affermano che i dashboard e gli strumenti di costruzione dei flussi di lavoro di VidCruiter rendono più facile tracciare i candidati durante il processo di assunzione.
Gli utenti segnalano che interviewstream ha un punteggio inferiore di 6.3 nella Direzione del Prodotto, indicando alcune preoccupazioni sullo sviluppo futuro del software. Al contrario, VidCruiter ottiene un punteggio di 9.5, con gli utenti che esprimono fiducia nei suoi continui miglioramenti e aggiornamenti delle funzionalità.

VidCruiter vs interviewstream

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato VidCruiter più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con VidCruiter nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che VidCruiter soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a interviewstream.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che VidCruiter sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di VidCruiter rispetto a interviewstream.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

VidCruiter

End-to-End Hiring Platform

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Interviste video pre-registrate
Interviste video dal vivo
Pianificazione delle interviste

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interviewstream

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Prova Gratuita

VidCruiter

Nessuna informazione sulla prova disponibile

interviewstream

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Valutazioni

Soddisfa i requisiti

9.3

161

8.6

Facilità d'uso

9.1

162

8.5

Facilità di installazione

9.0

122

8.7

Facilità di amministrazione

8.9

119

8.5

Qualità del supporto

9.8

159

8.7

the product è stato un buon partner negli affari?

9.7

117

9.0

Direzione del prodotto (% positivo)

9.5

151

6.3

Caratteristiche per Categoria

Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche

9.3

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Integrazioni

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Interoperabilità

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

9.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Condivisione di file

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Libreria di Contenuti

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Personalizzazione

9.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Screening tecnico

9.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Sviluppo di Codice

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Rapporti

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Cruscotto

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Mobilità

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Messaggistica

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Pagamento

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Test delle competenze trasversali

9.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Strumenti aggiuntivi

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche

9.9

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

Dati insufficienti

Prestazione

Dati insufficienti

Segnalazione

Dati insufficienti

Dati della piattaforma

Ricerca sulla piattaforma

Dati insufficienti

Visualizzazione

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Automazione

Dati insufficienti

Creazione di contenuti

Dati insufficienti

Libreria di contenuti

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Sourcing e Identificazione dei Candidati

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Offerta di lavoro

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Monitoraggio dei candidati

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Approvvigionamento imparziale

Dati insufficienti

Gestione della Descrizione del Lavoro

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

API di integrazione

8.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

9.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Mobilità

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotti

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche

9.1

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Automazione

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Promemoria

9.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Modello di Email

9.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Prenotazione

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Ripianificazione

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazioni della piattaforma

Segnalazione

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Monitoraggio

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

API di integrazione

8.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

9.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Mobilità

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotti

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Controllo delle referenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche

9.6

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Modelli

9.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Automatizzato

9.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Rapporti

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Ottimizzazione

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Interoperabilità

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

9.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Integrazioni

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Verifica dell'identità

9.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Rilevamento delle frodi

9.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Marchio personalizzato

9.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Dati della piattaforma

Visualizzazione

9.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Sicurezza e Conformità

9.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Avvisi e Notifiche

9.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Conforme al GDPR

9.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Intervista videoNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche

9.2

8.5

Nozioni di base sulla piattaforma

Segnalazione

8.9(vinto da 0.3)

Verificato

8.6

Verificato

Interoperabilità

8.8(vinto da 1.1)

Verificato

7.7

Verificato

Prestazione

9.4(vinto da 0.5)

Verificato

8.9

Verificato

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.1(vinto da 0.5)

8.6

Verificato

Contenuto della piattaforma

Tecnologia

9.5(vinto da 0.5)

Verificato

9.0

Verificato

Condivisione di file

9.3(vinto da 0.3)

9.0

Verificato

Personalizzazione

9.4(vinto da 0.8)

8.6

Verificato

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Mobilità

9.1(vinto da 0.3)

Verificato

8.8

Verificato

Messaggistica

9.1(vinto da 1.1)

Verificato

8.0

Verificato

Gestione delle attività

9.3(vinto da 1.0)

Verificato

8.3

Cruscotti

9.2(vinto da 0.9)

Verificato

8.3

Verificato

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Negozio SAPNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche

Dati insufficienti

Agente AI - Negozio SAP

Esecuzione Autonoma dei Compiti

Dati insufficienti

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Integrazione tra sistemi

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche

9.2

109

Dati insufficienti

Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Ricerca Candidati

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Configurazione della Pagina Carriera

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Sourcing Sociale

Dati insufficienti

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

Metriche di approvvigionamento dei candidati

Dati insufficienti

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature

Valutazioni dei Candidati

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione dei dati dei candidati

Dati insufficienti

Tracciamento dei Processi di Assunzione

Dati insufficienti

Parsing automatico dei curriculum

Dati insufficienti

Pianificazione

Dati insufficienti

Stati visibili ai candidati

Dati insufficienti

Costruzione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

API di integrazione

8.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

9.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Mobilità

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotti

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Intuizioni Predittive

Dati insufficienti

Descrizione del lavoro AI

Dati insufficienti

Chatbot

Dati insufficienti

InserimentoNascondi 29 CaratteristicheMostra 29 Caratteristiche

9.5

102

Dati insufficienti

AI agentico - Onboarding

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Libreria di Moduli

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

E-Forme

9.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Firma elettronica

9.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Controlli dei precedenti

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Approvazioni delle Lettere di Offerta

9.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Modelli di Lettera di Offerta

9.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Portale Self-Service

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Introduzioni Automatiche del Team

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Formazione sulla Conformità

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Flussi di lavoro di onboarding automatizzati

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Notifiche di Onboarding

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Dati della piattaforma

Rapporto sul Tempo alla Produttività

9.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Reportistica del Processo di Onboarding

9.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Visualizzazione

9.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

API di integrazione

8.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

9.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Mobilità

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotti

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Reclutamento e Inserimento

Pianificazione dei colloqui

9.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Inserimento

9.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

9.1

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

API di integrazione

8.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

9.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Mobilità

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotti

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Categorie

Categorie condivise

VidCruiter

interviewstream

VidCruiter e interviewstream sono categorizzati comeIntervista video

Categorie uniche

VidCruiter è categorizzato comePianificazione dei colloqui, Valutazione delle Competenze Tecniche, Controllo delle referenze, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Reclutamento della diversità, e Negozio SAP

interviewstream non ha categorie uniche

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

VidCruiter

Piccola impresa(50 o meno dip.)

28.0%

Mid-Market(51-1000 dip.)

38.5%

Enterprise(> 1000 dip.)

33.5%

interviewstream

Piccola impresa(50 o meno dip.)

10.9%

Mid-Market(51-1000 dip.)

41.3%

Enterprise(> 1000 dip.)

47.8%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

28.0%

10.9%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

38.5%

41.3%

Enterprise

(> 1000 dip.)

33.5%

47.8%

Settore dei Recensori

VidCruiter

Personale e Reclutamento

10.9%

Gestione dell'Istruzione

10.5%

Risorse Umane

10.0%

Istruzione Superiore

8.4%

Amministrazione governativa

7.9%

Altro

52.3%

interviewstream

Personale e Reclutamento

15.2%

Gestione dell'Istruzione

15.2%

Istruzione Primaria/Secondaria

10.9%

Vendita al dettaglio

8.7%

Ospitalità

6.5%

Altro

43.5%

Alternative

Alternative a VidCruiter

Alternative a interviewstream

Discussioni

Discussioni su VidCruiter

Come funziona la determinazione dei prezzi?

1 Commento

Risposta ufficiale da VidCruiter

Simile a come ogni organizzazione ha un processo di reclutamento unico e sfumato, VidCruiter ha una soluzione su misura per adattarsi. Tutti i nostri piani...Leggi di più

Esiste un modo per collegare tutti i candidati per Considerazione Futura in modo che possano essere visualizzati tutti in una volta o devono essere visualizzati dalla cartella all'interno dell'annuncio di lavoro originale?

1 Commento

Ciao Kathleen, Ci sono diversi modi per farlo nel sistema VidCruiter. Quando i candidati si candidano per più lavori, i loro profili sono collegati...Leggi di più

A cosa serve VidCruiter?

1 Commento

Screening and scheduling candidates interviewLeggi di più

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Fai una domanda a VidCruiter Contatta VidCruiter

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Piattaforme di e-commerce
Strumenti di monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni (APM)
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Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
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Alternative
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