Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta The Predictive Index e eSkill 
Prodotti in evidenza
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
HighMatch
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Elate
Visita il Sito Web
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (57.0% delle recensioni)
Mercato Medio (45.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Prova gratuita All'anno
$415.00
The Predictive Index
Valutazione a Stelle
(720)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (57.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Prova gratuita All'anno
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4eSkill
Valutazione a Stelle
(341)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (45.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$415.00
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che "The Predictive Index" eccelle in "Qualità del Supporto" con un punteggio di 9.4, mentre "eSkill" segue da vicino con un punteggio di 9.2. I recensori menzionano che la reattività e l'utilità del team di supporto in "The Predictive Index" migliorano significativamente l'esperienza dell'utente.
- I recensori menzionano che "The Predictive Index" offre una "Performance" superiore con un punteggio di 9.1 rispetto a "eSkill" a 8.8. Gli utenti su G2 evidenziano che la velocità e l'affidabilità della piattaforma durante i periodi di massimo utilizzo la rendono una scelta preferita per molte organizzazioni.
- Gli utenti dicono che "The Predictive Index" brilla in "Reportistica" con un punteggio perfetto di 10.0, mentre "eSkill" ottiene 8.4. I recensori menzionano che le funzionalità di reportistica complete in "The Predictive Index" consentono approfondimenti più profondi sulle prestazioni e l'engagement dei dipendenti.
- Gli utenti di G2 segnalano che "The Predictive Index" ha un processo di "Onboarding" più user-friendly, con un punteggio di 9.3 rispetto a "eSkill" a 8.8. Gli utenti dicono che la configurazione guidata e le risorse di formazione fornite da "The Predictive Index" rendono più facile per i nuovi utenti iniziare.
- I recensori menzionano che "The Predictive Index" ha una funzionalità di "Gestione Utenti, Ruoli e Accessi" più robusta, con un punteggio di 9.7, mentre "eSkill" ottiene 9.0. Gli utenti segnalano che la flessibilità nella gestione dei ruoli e dei permessi degli utenti in "The Predictive Index" è un vantaggio significativo per i team più grandi.
- Gli utenti su G2 evidenziano che "eSkill" offre migliori opzioni di "Personalizzazione" con un punteggio di 9.8 rispetto a "The Predictive Index" a 8.4. I recensori dicono che la capacità di adattare valutazioni e test in "eSkill" per soddisfare le esigenze specifiche dell'organizzazione è una caratteristica chiave che ne migliora l'usabilità.
The Predictive Index vs eSkill
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato The Predictive Index più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con The Predictive Index nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che The Predictive Index soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a eSkill.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che The Predictive Index sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di The Predictive Index rispetto a eSkill.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
The Predictive Index
Validated Hiring
Prova gratuita
All'anno
Stop costly hiring mistakes, hire top performers
- Unlimited assessments for candidates
- Ranked shortlist of candidates based on predicted job success
- Objective interview questions personalized to each candidate
eSkill
Foundation
$415.00
Utilizza valutazioni pre-costruite e combinabili dalla nostra robusta libreria di test.
- Accesso alla libreria completa dei test eSkill.
- Valutazioni predefinite.
- Combina e abbina domande per materia o ruolo lavorativo.
Prova Gratuita
The Predictive Index
Prova gratuita disponibile
eSkill
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
549
8.8
262
Facilità d'uso
9.1
556
8.8
263
Facilità di installazione
9.2
320
8.8
213
Facilità di amministrazione
9.2
320
9.0
216
Qualità del supporto
9.4
493
9.1
248
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
318
9.2
214
Direzione del prodotto (% positivo)
9.1
518
8.5
244
Caratteristiche per Categoria
Collaborazione di squadraNascondi 22 CaratteristicheMostra 22 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei contenuti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti di produttività
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
87
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
7.9
46
Dati insufficienti
8.9
63
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
44
Dati insufficienti
8.4
68
Dati insufficienti
8.7
67
Dati insufficienti
8.8
62
Dati insufficienti
7.6
36
Dati insufficienti
8.7
62
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
67
Dati insufficienti
8.6
51
Dati insufficienti
8.2
44
Dati insufficienti
8.0
41
Dati insufficienti
8.4
63
Dati insufficienti
8.4
47
Strumenti Visivi
7.5
14
Dati insufficienti
7.8
17
Dati insufficienti
8.8
12
Dati insufficienti
8.1
23
Dati insufficienti
Personalizzazione dell'Ufficio
6.9
8
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
Strumenti per gli ospiti
4.4
6
Dati insufficienti
6.0
8
Dati insufficienti
5.2
9
Dati insufficienti
Strumenti di collaborazione
7.8
12
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
7.4
12
Dati insufficienti
6.5
9
Dati insufficienti
Agentic AI - Spazi di lavoro virtuali
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.5
46
Dati insufficienti
Comunicazione
8.8
39
Dati insufficienti
8.7
31
Dati insufficienti
8.3
28
Dati insufficienti
9.0
28
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
8.8
30
Dati insufficienti
8.9
36
Dati insufficienti
6.7
12
Dati insufficienti
8.6
41
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
10.0
10
|
Verificato
Dati insufficienti
9.8
7
|
Verificato
Dati insufficienti
9.4
11
|
Verificato
Dati insufficienti
9.7
10
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.8
8
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.8
9
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.6
8
|
Verificato
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
9.3
7
|
Verificato
Dati insufficienti
9.4
9
|
Verificato
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.0
84
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
7.8
37
Dati insufficienti
7.2
37
Dati insufficienti
7.2
36
Dati insufficienti
Obiettivi
8.3
73
Dati insufficienti
7.9
36
Dati insufficienti
Feedback
8.3
72
Dati insufficienti
8.3
65
Dati insufficienti
8.2
74
Dati insufficienti
8.2
59
Dati insufficienti
Dati
8.4
40
Dati insufficienti
8.2
58
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.8
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti Pre-Riunione
8.2
54
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
8.5
61
Dati insufficienti
Strumenti per riunioni
7.0
14
Dati insufficienti
8.3
63
Dati insufficienti
8.7
52
Dati insufficienti
8.6
49
Dati insufficienti
Strumenti post-riunione
9.0
59
Dati insufficienti
8.9
49
Dati insufficienti
8.0
16
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle riunioni
4.7
5
Dati insufficienti
4.7
5
Dati insufficienti
5.0
5
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
9.3
281
8.9
106
8.6
260
8.7
108
9.4
301
9.0
116
9.0
281
8.8
109
8.9
143
7.4
18
8.9
143
7.8
19
8.7
132
7.4
15
8.5
137
7.4
16
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
9.1
251
9.1
98
9.0
270
8.8
97
8.9
244
8.7
90
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.4
226
8.7
72
Funzionalità non disponibile
8.4
64
Funzionalità non disponibile
8.3
55
8.0
188
8.1
51
6.7
112
6.1
15
7.2
120
8.0
18
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.9
251
8.6
82
8.3
197
8.3
63
8.5
207
8.6
65
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
The Predictive Index e eSkill sono categorizzati comeValutazione del Talento
Categorie uniche
The Predictive Index è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR), Spazi di lavoro virtuali, Gestione delle riunioni, e Gestione delle prestazioni
eSkill è categorizzato comeIntervista video e Valutazione delle Competenze Tecniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
The Predictive Index
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
eSkill
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.5%
Software per computer
5.4%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.1%
Costruzione
5.0%
Altro
72.8%
Personale e Reclutamento
18.0%
Risorse Umane
7.8%
Amministrazione governativa
7.8%
Gestione dell'Istruzione
5.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.7%
Altro
56.5%
Alternative
Discussioni
Quali sono i tipi di indice predittivo?
7 Commenti
RB
Profili analitici, profili persistenti, profili sociali, profili stabilizzanti. Ho seguito questo corso di formazione oltre 3 anni fa ed è sopravvalutato.Leggi di più
Does The Predictive Index integrate with other applications? Are APIs available?
1 Commento
Risposta ufficiale da The Predictive Index
Sì, abbiamo opzioni di integrazione, comprese le API, che ti permettono di integrare senza problemi The Predictive Index nel tuo set di strumenti HR...Leggi di più
Che cos'è The Predictive Index e cosa puoi offrire alla mia organizzazione?
1 Commento
Risposta ufficiale da The Predictive Index
Il Predictive Index è una soluzione per la forza lavoro indipendente dal settore che fornisce preziose informazioni sulle persone per aiutare la tua...Leggi di più
eSkill offre test di "simulazioni"? Quali "simulazioni" sono disponibili?
1 Commento
AS
Sì. Le simulazioni sono estremamente utili per valutare un candidato prima dell'assunzione. Abbiamo aggiunto più argomenti al nostro test generale di...Leggi di più
eSkill non ha più discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
