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Confronta TestGorilla e Triplebyte 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (64.8% delle recensioni)
Mercato Medio (50.0% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Nessun prezzo disponibile
TestGorilla
Valutazione a Stelle
(1,395)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (64.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Triplebyte
Valutazione a Stelle
(46)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (50.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su TriplebyteRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Triplebyte eccelle nello screening tecnico con un punteggio di 9.4, evidenziando le sue robuste valutazioni di codifica che aiutano a identificare i migliori talenti ingegneristici. Al contrario, la funzionalità di screening tecnico di TestGorilla è valutata più bassa a 8.7, con i revisori che menzionano che, sebbene offra una varietà di test, potrebbe non essere altrettanto completa per i ruoli tecnici.
- I revisori menzionano che TestGorilla brilla nei test delle competenze trasversali, raggiungendo un punteggio di 8.9, che gli utenti apprezzano per la sua gamma diversificata di valutazioni. Al contrario, i test delle competenze trasversali di Triplebyte sono valutati significativamente più bassi a 5.6, portando alcuni utenti a ritenere che manchi di profondità in quest'area.
- Gli utenti di G2 evidenziano la facilità di configurazione di Triplebyte con un punteggio di 9.3, notando che il processo di onboarding è semplice e intuitivo. TestGorilla, pur essendo ancora facile da configurare con un punteggio di 9.2, ha alcuni utenti che menzionano piccole sfide nella configurazione iniziale.
- Gli utenti su G2 riportano che TestGorilla offre migliori capacità di reporting, ottenendo un punteggio di 8.7 rispetto al 6.9 di Triplebyte. I revisori apprezzano le analisi dettagliate e i report personalizzabili di TestGorilla, che aiutano a prendere decisioni di assunzione informate.
- I revisori menzionano che il punteggio di integrazione di Triplebyte di 7.8 è uno svantaggio rispetto all'8.1 di TestGorilla, con gli utenti che esprimono il desiderio di connessioni più fluide con altri strumenti HR. La gamma più ampia di integrazioni di TestGorilla è vista come un vantaggio significativo.
- Gli utenti dicono che entrambe le piattaforme funzionano bene, con Triplebyte e TestGorilla che ottengono entrambi un punteggio di 8.8 in termini di prestazioni. Tuttavia, i revisori notano che l'uptime e l'affidabilità di Triplebyte sono particolarmente apprezzati, rendendolo una scelta affidabile per processi di assunzione ad alto rischio.
TestGorilla vs Triplebyte
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato TestGorilla più facile da usare. Tuttavia, Triplebyte è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Triplebyte nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Triplebyte soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a TestGorilla.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Triplebyte sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Triplebyte rispetto a TestGorilla.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
TestGorilla
Free
Gratuito
Un assaggio di assunzioni basate sulle competenze.
Questo piano non richiede crediti e include l'accesso gratuito a funzionalità limitate di TestGorilla Evaluate:
- 5 test di competenze essenziali
- 5 domande personalizzate per valutazione
- Domande di qualificazione
Triplebyte
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
TestGorilla
Prova gratuita disponibile
Triplebyte
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
1,017
8.8
28
Facilità d'uso
9.1
1,030
9.0
28
Facilità di installazione
9.1
802
9.3
10
Facilità di amministrazione
9.1
753
9.5
10
Qualità del supporto
8.7
751
9.2
26
the product è stato un buon partner negli affari?
8.9
674
9.3
10
Direzione del prodotto (% positivo)
9.0
959
9.1
25
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
8.5
563
7.8
15
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
316
7.8
6
7.9
331
Dati insufficienti
8.8
425
8.9
9
Contenuto della piattaforma
8.3
338
7.9
7
8.4
433
8.1
6
8.4
423
7.8
6
8.7
440
9.4
9
Funzionalità non disponibile
7.8
6
8.5
423
8.9
9
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.7
445
7.9
12
8.5
381
7.4
7
Funzionalità non disponibile
7.3
11
Funzionalità non disponibile
6.7
5
8.9
441
5.6
9
8.5
376
7.6
7
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
15
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.9
6
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.4
6
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.7
5
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
7
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
19
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
6
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.1
11
|
Verificato
Dati insufficienti
6.4
6
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.7
5
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
7
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
6.9
8
Dati insufficienti
6.7
6
Dati insufficienti
8.3
9
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.1
7
Dati insufficienti
7.7
8
Dati insufficienti
7.9
8
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.0
5
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.7
5
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
7
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
70
Dati insufficienti
8.3
60
Dati insufficienti
8.8
74
Dati insufficienti
8.6
71
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
77
Dati insufficienti
8.6
63
Dati insufficienti
8.3
71
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
64
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
66
Dati insufficienti
8.6
71
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.8
676
Dati insufficienti
8.3
667
Dati insufficienti
8.7
701
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
374
Dati insufficienti
8.7
379
Dati insufficienti
8.5
353
Dati insufficienti
8.4
354
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.9
609
Dati insufficienti
8.5
601
Dati insufficienti
8.7
583
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.5
532
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
446
Dati insufficienti
7.8
315
Dati insufficienti
7.8
321
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.4
575
Dati insufficienti
8.0
485
Dati insufficienti
8.3
519
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
7.3
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
6.3
5
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.7
5
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
7
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
TestGorilla e Triplebyte sono categorizzati comeValutazione delle Competenze Tecniche
Categorie uniche
TestGorilla è categorizzato comeValutazione del Talento e Intervista video
Triplebyte è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento, Siti di ricerca lavoro, e Reclutamento della diversità
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
TestGorilla
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Triplebyte
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
13.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Marketing e Pubblicità
6.2%
Servizi Finanziari
5.6%
Personale e Reclutamento
4.4%
Altro
57.6%
Software per computer
34.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
27.3%
Internet
6.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.8%
Servizi Finanziari
6.8%
Altro
18.2%
Alternative
Discussioni
Come posso ottenere dei crediti extra gratuiti?
2 Commenti
RH
Non abbiamo ancora questo, ma è un'ottima idea, la passerò al team.
Abbiamo un programma di referral. Puoi trovarlo nel tuo account (o semplicemente vai su...Leggi di più
Usi questo strumento per il profiling delle competenze organizzative?
2 Commenti
TR
Sì, Test Gorilla è lo strumento di valutazione per determinare il livello di competenza dei candidati prima di intervistarli per unirsi al nostro team.Leggi di più
Perché ti piace Test Gorilla?
2 Commenti
TR
Robusta libreria di test facilmente configurabili in set per ogni ruolo per cui assumiamo.Leggi di più
Come selezioni i candidati?
1 Commento
Risposta ufficiale da Triplebyte
Gli ingegneri completano un test adattivo e un colloquio tecnico di 2 ore con un ingegnere senior. Solo il 3% dei candidati viene accettato. Abbiamo...Leggi di più
Che tipo di ingegneri ci sono nel tuo pool di talenti?
1 Commento
Risposta ufficiale da Triplebyte
Lavoriamo principalmente con ingegneri back-end, front-end, full-stack, di machine learning e mobile, oltre a specialisti di sistemi distribuiti e pipeline...Leggi di più
Triplebyte non ha più discussioni con risposte
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