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Hiram S.
HS
Recruitment Manager
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ampia Biblioteca di Valutazione e Valutazione Fluida dei Candidati"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Partendo dalla loro vasta libreria di valutazioni per i candidati. La capacità di condurre un'intervista di codifica dal vivo all'interno della piattaforma e quanto sia facile valutare i candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Non ho particolari antipatie, a parte il fatto che se non stai attualmente pagando una fattura, non puoi vedere i risultati dei candidati passati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Daniel S.
DS
Group Recruitment Advisor
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Installazione senza sforzo e esperienza facile da usare"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Super facile da usare e configurare. Inoltre, mi piace la chiara suddivisione dei risultati e dei punteggi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Mi piacerebbe avere più utilizzo per ruoli al di fuori della tecnologia Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
US
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.
"Ottima analisi e rilevamento automatico, banca di domande soddisfacente"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

L'analisi e il rilevamento automatico. Anche la banca delle domande soddisfa le nostre esigenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

L'unico problema che ho è che non è possibile mettere in pausa l'abbonamento. Tuttavia, capisco che ci sono limitazioni di conformità coinvolte. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Andrea T.
AT
CTO
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ampia Varietà di Test con Sfide Coinvolgenti"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Apprezzo l'ampia varietà di test disponibili, ognuno dei quali offre diversi livelli di difficoltà. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

A volte, trovo che l'esperienza utente non sia molto intuitiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Biotecnologia
AB
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottimo strumento per assistere nel processo di reclutamento"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

È uno strumento davvero utile per assistere nel processo di reclutamento. È stato davvero fantastico avere alcuni test di codifica che ci aiutano a identificare buoni candidati. Inoltre, ha un ottimo ambiente di sviluppo e supporto per molte lingue. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Sarebbe fantastico se venissero fornite soluzioni e più progetti da portare a casa per sviluppatori full stack. Devi fare attenzione a non rendere il test troppo lungo. A parte questo, tutto bene. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Carrie C.
CC
Training Coordinator & Happiness Curator
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottimo sito di test per assunzioni"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Contratti mensili, facili da usare :-) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Non c'è davvero nulla che non mi sia piaciuto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Harsha A.
HA
Founders Cafe - FC21 Fellow
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ci siamo trasferiti da TestGorilla a Coderbyte e onestamente siamo impressionati da quanto sia buono Coderbyte!"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Funziona semplicemente! Onestamente, mentre Coderbyte è fantastico per noi, sono ancora più impressionato da come beneficia le persone che completano gli incarichi. TestGorilla introduce molta frizione nel flusso di lavoro, ma Coderbyte mantiene le cose dirette e semplici. L'IDE in Coderbyte è significativamente migliore, e ho notato che più candidati completano i loro incarichi, il che ci dà un pool più ampio di candidati tra cui scegliere. Il supporto è fantastico e veloce anche.

Inoltre, mentre TestGorilla non offre accesso API, Coderbyte fornisce sia accesso API che webhook, rendendo facile per noi connetterci con il nostro CRM. Con TestGorilla, dovevamo pagare per Zapier solo per integrarlo con il nostro CRM, ma Coderbyte elimina completamente quel fastidio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Praticamente niente. Finora tutto liscio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
UT
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Prima volta che utilizzo uno strumento di valutazione del codice online per l'assunzione"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

È stato molto facile configurare le valutazioni e i candidati hanno trovato il sito molto facile da navigare. Apprezzo anche molto il modello di prezzo di Coderbyte, poiché era molto meno costoso rispetto alle alternative pur offrendo la funzionalità (per quanto semplice) di cui avevamo bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

È stato frustrante essere limitati a 50 candidati alla volta, cosa che non era molto chiara fino a quando non abbiamo effettivamente iniziato a somministrare la valutazione e abbiamo dovuto allontanare delle persone. Abbiamo anche trovato frustrante che costasse significativamente di più poter esportare i risultati della valutazione in un JSON o CSV. Abbiamo finito per farlo manualmente e saremmo stati disposti a pagare un po' di più per questo, ma non altri $100 o $200 al mese, che era il costo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
UT
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Grande risparmio di tempo"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Coderbyte ci ha fatto risparmiare un sacco di tempo rispetto ai nostri vecchi processi, che includevano cose come richiedere campioni di codice o inviare loro sfide di codifica che dovevamo eseguire e verificare manualmente. Essere in grado di inviare ai candidati un semplice link e ottenere un rapporto rapido è un enorme risparmio di tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

Sono stati riluttanti a correggere un bug in una delle loro valutazioni, nonostante io l'abbia segnalato diverse volte. Abbiamo dovuto creare manualmente la nostra valutazione (che è una bella caratteristica) per poter valutare correttamente i candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Pippa Rose R.
PR
Head of Technology
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Eccellente per il reclutamento!"
Cosa ti piace di più di Coderbyte for Employers?

Siamo stati in grado di impostare le nostre sfide oltre a inserire alcune sfide già scritte da coderbyte. Ci permette di avere le domande che vogliamo pur ottenendo alcune buone idee. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Coderbyte for Employers?

I prezzi sono molto orientati al fatto che tu abbia esigenze di reclutamento continuo, il che certamente per una piccola impresa è improbabile. Acquistato per un mese, poi annullato, ma sarebbe bello vedere qualcosa di un po' più su misura. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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