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Spark Hire
Wedge
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Hireflix One-Way Video Interviewing

5/5

(413)

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Criteria

4.4/5

(139)

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HighMatch

4.8/5

(60)

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Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(678)4.7 su 5

(52)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (57.1% delle recensioni)

Mercato Medio (60.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (66) Candidate Management (40) Integration Issues (11) Candidate Management (10)

Ease of Use (3) Customer Support (2)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

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Spark Hire

Valutazione a Stelle

(678)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (57.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (66) Candidate Management (40) Integration Issues (11) Candidate Management (10)

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Wedge

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Segmenti di Mercato

Mercato Medio (60.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3) Customer Support (2)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Spark Hire eccelle nel migliorare il processo di assunzione, con gli utenti che evidenziano la sua capacità di rendere i colloqui più efficienti e coerenti. Un utente ha notato che aiuta a filtrare i candidati che possono sembrare buoni sulla carta ma che hanno difficoltà nella comunicazione verbale, risparmiando tempo nelle fasi successive del processo di assunzione.
Gli utenti dicono che Wedge offre un'interfaccia molto intuitiva, rendendo facile la navigazione sia per gli intervistatori che per i candidati. I revisori apprezzano la sua efficacia per varie esigenze di reclutamento, inclusi vendite e servizio clienti, il che dimostra la sua versatilità in diversi contesti di assunzione.
Secondo le recensioni verificate, Spark Hire si distingue per le sue funzionalità collaborative, permettendo ai membri del team di rivedere insieme i video dei colloqui. Questa capacità è particolarmente utile per i team remoti, poiché mantiene tutti informati sulle valutazioni dei candidati e sulla qualità dei colloqui.
I revisori menzionano che mentre Wedge è visivamente attraente e facile da usare, potrebbe non avere la stessa profondità di funzionalità di Spark Hire. Gli utenti hanno notato che, sebbene sia efficace per i colloqui video di base, manca di alcune funzionalità avanzate che potrebbero migliorare l'esperienza complessiva di assunzione.
I revisori di G2 evidenziano la forte qualità del supporto di Spark Hire, con gli utenti che lo valutano altamente per reattività e disponibilità. Questo livello di supporto può essere cruciale per le organizzazioni che cercano di implementare un nuovo strumento di assunzione in modo fluido ed efficace.
Gli utenti riportano che mentre Wedge ha un solido punteggio di facilità d'uso, la soddisfazione complessiva degli utenti di Spark Hire è più alta, riflettendo un set di funzionalità più robusto e un migliore allineamento con le esigenze degli utenti. Questa differenza è evidente nei feedback riguardanti i processi di configurazione e amministrazione, dove Spark Hire è spesso elogiato per il suo design intuitivo.

Spark Hire vs Wedge

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Wedge più facile da usare e configurare. Tuttavia, Spark Hire è più facile da amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Spark Hire in generale.

I revisori hanno ritenuto che Spark Hire soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Wedge.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Spark Hire sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Wedge rispetto a Spark Hire.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

Spark Hire

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Wedge

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Scopri in prima persona come Wedge si integra istantaneamente nel tuo flusso di lavoro per aiutarti a ridurre le assenze, risparmiare tempo e connetterti con candidati migliori. Nessuna carta di credito necessaria per la prova gratuita

Imposta domande di intervista personalizzate o seleziona dalla nostra libreria
Integra facilmente con il tuo ATS in pochi minuti
Organizza una "playlist" di domande e preparati a inviare inviti ai candidati

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Prova Gratuita

Spark Hire

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Wedge

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

9.2

481

9.1

Facilità d'uso

9.2

485

9.3

Facilità di installazione

9.4

287

9.5

Facilità di amministrazione

9.4

289

9.3

Qualità del supporto

9.4

438

8.9

the product è stato un buon partner negli affari?

9.7

302

9.4

Direzione del prodotto (% positivo)

9.4

450

9.6

Caratteristiche per Categoria

Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

8.6

222

Dati insufficienti

Funzionalità della piattaforma

Sourcing e Identificazione dei Candidati

8.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Offerta di lavoro

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Pianificazione dei colloqui

9.0(vinto per default)

118

Dati insufficienti

Monitoraggio dei candidati

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Agentic AI - Automazione del Reclutamento

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Integrazione tra sistemi

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

8.6(vinto per default)

121

Dati insufficienti

API di integrazione

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.0(vinto per default)

131

Dati insufficienti

Prestazione

9.3(vinto per default)

134

Dati insufficienti

Mobilità

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotti

8.6(vinto per default)

123

Dati insufficienti

Intervista videoNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche

8.8

202

8.7

Nozioni di base sulla piattaforma

Segnalazione

8.3(vinto da 0.5)

136

Verificato

7.8

Interoperabilità

8.1

134

Verificato

8.8(vinto da 0.7)

Prestazione

9.4(vinto da 0.4)

177

Verificato

9.0

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.3(vinto da 0.5)

175

8.8

Contenuto della piattaforma

Tecnologia

9.3(vinto da 0.2)

184

Verificato

9.1

Condivisione di file

9.1(vinto per default)

164

Verificato

Dati insufficienti

Personalizzazione

8.8

171

Verificato

9.0(vinto da 0.2)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Mobilità

8.8(vinto da 0.5)

163

Verificato

8.3

Messaggistica

8.5

131

Verificato

9.1(vinto da 0.6)

Gestione delle attività

8.5(vinto per default)

124

Verificato

Funzionalità non disponibile

Cruscotti

8.8(vinto per default)

172

Verificato

Dati insufficienti

Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche

8.3

174

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Automazione

8.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Condivisione di file

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Personalizzabilità

8.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Nozioni di base

Interoperabilità

8.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

7.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Mobilità

7.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Monitoraggio

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

7.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Funzionalità aggiuntiva

Mobilità

7.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotto

8.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione delle attività

8.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

8.6(vinto per default)

121

Dati insufficienti

API di integrazione

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.0(vinto per default)

131

Dati insufficienti

Prestazione

9.3(vinto per default)

134

Dati insufficienti

Mobilità

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotti

8.6(vinto per default)

123

Dati insufficienti

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento

Permessi utente

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Dati insufficienti

Colloqui

Dati insufficienti

Cruscotto

Dati insufficienti

Internazionalizzazione e Localizzazione

Dati insufficienti

Personalizzazione

Dati insufficienti

AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento

Corrispondenza del candidato

Dati insufficienti

Gen AI nell'acquisizione di talenti

Dati insufficienti

Coinvolgimento

Dati insufficienti

Piattaforme di Reclutamento - AI Agente

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche

8.2

212

Dati insufficienti

Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Ricerca Candidati

7.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Configurazione della Pagina Carriera

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Sourcing Sociale

Dati insufficienti

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

Metriche di approvvigionamento dei candidati

Dati insufficienti

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature

Valutazioni dei Candidati

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione dei dati dei candidati

Dati insufficienti

Tracciamento dei Processi di Assunzione

Dati insufficienti

Parsing automatico dei curriculum

Dati insufficienti

Pianificazione

Dati insufficienti

Stati visibili ai candidati

Dati insufficienti

Costruzione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

8.6(vinto per default)

121

Dati insufficienti

API di integrazione

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.0(vinto per default)

131

Dati insufficienti

Prestazione

9.3(vinto per default)

134

Dati insufficienti

Mobilità

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotti

8.6(vinto per default)

123

Dati insufficienti

AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Intuizioni Predittive

Dati insufficienti

Descrizione del lavoro AI

Dati insufficienti

Chatbot

Dati insufficienti

Valutazione del TalentoNascondi 25 CaratteristicheMostra 25 Caratteristiche

8.9

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento

Selezione dei candidati

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Libreria di contenuti

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Valutazione

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Portale

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Intelligenza Emotiva

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Ragionamento logico

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Grande Cinque

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Psicometrico

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento

Tempo di attività

9.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Analitica

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Monitoraggio

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento

Mobilità

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Messaggistica

7.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Pagamento

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Integrazioni

8.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Intervista video

9.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Simulazione

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento

Analitica

8.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Interoperabilità

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Automazione

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Capacità dell'IA - Valutazione del Talento

Personalizzazione dell'IA

Dati insufficienti

Intuizioni Predittive AI

Dati insufficienti

Valutazione AI

Dati insufficienti

Generazione di valutazione

Dati insufficienti

Rilevamento dei pregiudizi dell'IA

Dati insufficienti

Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche

7.7

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Integrazioni

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Strategia Digitale

Dati insufficienti

Gestione delle Relazioni con i Candidati

6.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Employer Branding

6.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Reclutamento Sociale

7.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazioni della piattaforma

Automazione

7.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Condivisione di file

6.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

8.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Cruscotto

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Mobilità

7.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

8.4

151

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

8.6(vinto per default)

121

Dati insufficienti

API di integrazione

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.0(vinto per default)

131

Dati insufficienti

Prestazione

9.3(vinto per default)

134

Dati insufficienti

Mobilità

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotti

8.6(vinto per default)

123

Dati insufficienti

Categorie

Categorie condivise

Spark Hire

Wedge

Spark Hire e Wedge sono categorizzati comeIntervista video

Categorie uniche

Spark Hire è categorizzato comeValutazione del Talento, Marketing del reclutamento, Automazione del Reclutamento, Raccomandazione di un dipendente, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento

Wedge non ha categorie uniche

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Spark Hire

Piccola impresa(50 o meno dip.)

26.4%

Mid-Market(51-1000 dip.)

57.1%

Enterprise(> 1000 dip.)

16.5%

Wedge

Piccola impresa(50 o meno dip.)

30.0%

Mid-Market(51-1000 dip.)

60.0%

Enterprise(> 1000 dip.)

10.0%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

26.4%

30.0%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

57.1%

60.0%

Enterprise

(> 1000 dip.)

16.5%

10.0%

Settore dei Recensori

Spark Hire

Software per computer

10.3%

Personale e Reclutamento

8.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.6%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.2%

Istruzione Primaria/Secondaria

5.0%

Altro

63.6%

Wedge

Ospitalità

12.0%

Personale e Reclutamento

10.0%

Tecnologia dell'informazione e servizi

8.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

8.0%

Tempo libero, Viaggi e Turismo

6.0%

Altro

56.0%

Alternative

Alternative a Spark Hire

Alternative a Wedge

Hireflix One-Way Video Interviewing

Breezy HR

Jobvite

CodeSignal

Discussioni

Discussioni su Spark Hire

Comeet ha una funzione di programma di referenze per i dipendenti?

3 Commenti

Risposta ufficiale da Comeet

Sì, Comeet ha diverse opzioni per questa funzionalità. Sarai in grado di implementare rapidamente un programma di referenze dei dipendenti che tiene traccia...Leggi di più

Come funzionano i posti utente?

2 Commenti

Risposta ufficiale da Spark Hire

Il numero di posti utente varia a seconda del piano (può essere visualizzato qui: https://www.sparkhire.com/pricing) Un utente è qualcuno della tua...Leggi di più

Posso trasferire i miei contatti dal mio attuale software ATS/recruiting (inclusi database o file Excel) in Comeet?

2 Commenti

Risposta ufficiale da Comeet

Sì, Comeet è felice di aiutarti a importare i tuoi dati da un'altra soluzione. Ci sono diverse opzioni per trasferire i dati e il processo può essere...Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su Wedge

Come possiamo lavorare insieme per ottenere più risposte dai candidati a WEDGE? Sembrano intimiditi. Stai pubblicizzando questo servizio agli utenti? Grazie,

1 Commento

Risposta ufficiale da Wedge

Questo è un argomento eccellente poiché creare un'esperienza candidata di livello mondiale consente a tecnologie come questa di espandersi in ogni...Leggi di più

Wedge non ha più discussioni con risposte

Vedi tutte le discussioni

Fai una domanda a Spark Hire Contatta Spark Hire

Fai una domanda a Wedge Contatta Wedge

Categorie in Evidenza

Software di collaborazione sui contenuti cloud
Software di Trasferimento File Gestito (MFT)
Piattaforme di orchestrazione basate su account
Strumenti di ascolto dei social media

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Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
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