Confronta People Element e Quantum Workplace

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People Element
People Element
Valutazione a Stelle
(37)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (66.7% delle recensioni)
Informazioni
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
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Quantum Workplace
Quantum Workplace
Valutazione a Stelle
(828)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (50.6% delle recensioni)
Informazioni
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
  • I revisori di G2 riportano che Quantum Workplace eccelle nell'organizzazione degli utenti, con molti utenti che apprezzano quanto sia facile monitorare obiettivi e progressi. Un utente ha evidenziato che possono facilmente connettersi con i superiori per ricevere feedback, rendendo la piattaforma non solo facile da usare ma anche efficace per la comunicazione.
  • Gli utenti dicono che People Element offre un processo di creazione di sondaggi semplice, permettendo agli utenti di generare sondaggi rapidamente utilizzando modelli. Questa facilità d'uso è un vantaggio significativo per i team che cercano di raccogliere informazioni in modo efficiente, come notato da un utente che ha completato più sondaggi con esperienze positive.
  • I revisori menzionano che Quantum Workplace fornisce un eccellente supporto clienti, in particolare durante la fase di configurazione. Gli utenti hanno elogiato la guida rapida ed efficace ricevuta, che ha contribuito a un'esperienza di onboarding fluida, rendendolo una scelta affidabile per le organizzazioni.
  • Secondo le recensioni verificate, People Element si distingue per la sua capacità di generare approfondimenti azionabili dai sondaggi di coinvolgimento. Gli utenti apprezzano le chiare funzionalità di reporting che aiutano la leadership a comprendere rapidamente i dati, il che è cruciale per prendere decisioni informate.
  • I revisori di G2 evidenziano che mentre Quantum Workplace ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, People Element vanta una valutazione leggermente migliore per la qualità del supporto. Gli utenti hanno notato che il supporto clienti di People Element è eccellente, il che può essere un fattore decisivo per i team che necessitano di assistenza continua.
  • Gli utenti riportano che le metriche di prestazione di Quantum Workplace sono molto apprezzate, con molti che trovano la piattaforma efficace per raccogliere feedback e approfondimenti. Questo è completato dalla sua forte performance nell'esperienza utente, rendendolo una scelta solida per le organizzazioni focalizzate sul coinvolgimento dei dipendenti.

People Element vs Quantum Workplace

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Quantum Workplace più facile da usare, amministrare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione con People Element.

  • People Element e Quantum Workplace soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
  • Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che People Element sia l'opzione preferita.
  • Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Quantum Workplace rispetto a People Element.
Prezzi
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Employee Experience Plan
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Quantum Workplace
Engagement
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1 employee Al mese
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Prova Gratuita
People Element
Nessuna informazione sulla prova disponibile
Quantum Workplace
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
29
8.9
681
Facilità d'uso
8.7
29
8.8
696
Facilità di configurazione
8.9
23
8.6
359
Facilità di amministrazione
8.9
25
9.0
144
Qualità del supporto
9.4
27
8.9
497
Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?
9.3
25
9.6
142
Direzione del prodotto (% positivo)
7.6
29
8.4
673
Caratteristiche per Categoria
8.6
8
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.4
7
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Contenuto
8.9
6
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
Dati
9.3
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
Gestione dei colloqui di uscita con AI agentica
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.7
46
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.8
43
Dati insufficienti
8.4
43
Dati insufficienti
9.0
43
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.7
44
Dati insufficienti
8.3
43
Dati insufficienti
9.1
43
Contenuto
Dati insufficienti
8.7
40
Dati insufficienti
8.6
40
Dati insufficienti
8.4
208
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
186
Dati insufficienti
9.0
187
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
164
Dati insufficienti
8.1
146
Dati insufficienti
8.0
148
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
146
Dati insufficienti
8.2
148
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
186
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
384
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.5
312
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
297
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
327
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.5
360
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
304
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.5
335
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
338
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
343
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
313
Dati
Dati insufficienti
8.1
315
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
301
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
7.5
46
Dati insufficienti
7.6
42
7.7
7
Dati insufficienti
Gestione dei sondaggi
7.5
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Personalizzazione del sondaggio
6.7
5
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approfondimenti del sondaggio
7.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Sondaggio
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Feedback
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Rapporti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pulizia
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.1
72
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.3
68
Dati insufficienti
8.2
69
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.1
69
Dati insufficienti
8.1
68
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.1
68
Dati insufficienti
7.9
68
Dati insufficienti
8.1
67
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.6
68
Dati insufficienti
8.1
67
Dati insufficienti
7.9
66
8.2
26
8.5
418
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
16
8.7
287
8.4
21
8.7
310
7.5
12
8.3
220
Contenuto della piattaforma
8.2
12
8.8
289
8.7
19
8.6
282
7.5
12
8.7
291
7.5
12
8.2
213
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
17
8.5
266
7.5
12
8.7
291
Funzionalità non disponibile
8.8
286
Funzionalità non disponibile
8.4
238
Piattaforma
8.7
18
8.0
250
7.5
14
7.8
199
7.4
11
8.0
198
8.9
19
8.5
253
8.5
21
9.0
267
8.6
16
8.3
215
8.6
20
8.5
251
8.6
18
8.7
246
Categorie
Categorie
Categorie condivise
People Element
People Element
Quantum Workplace
Quantum Workplace
People Element e Quantum Workplace sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
People Element
People Element
Piccola impresa(50 o meno dip.)
2.8%
Mid-Market(51-1000 dip.)
66.7%
Enterprise(> 1000 dip.)
30.6%
Quantum Workplace
Quantum Workplace
Piccola impresa(50 o meno dip.)
7.3%
Mid-Market(51-1000 dip.)
42.1%
Enterprise(> 1000 dip.)
50.6%
Settore dei Recensori
People Element
People Element
Gestione delle organizzazioni non profit
13.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
11.1%
Risorse Umane
8.3%
Salute, Benessere e Fitness
8.3%
Servizi Finanziari
8.3%
Altro
50.0%
Quantum Workplace
Quantum Workplace
Contabilità
13.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.9%
Software per computer
6.9%
Telecomunicazioni
5.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.3%
Altro
57.8%
Alternative
People Element
Alternative a People Element
Qualtrics Employee Experience
Qualtrics Employee Experience
Aggiungi Qualtrics Employee Experience
Culture Amp
Culture Amp
Aggiungi Culture Amp
Lattice
Lattice
Aggiungi Lattice
Leapsome
Leapsome
Aggiungi Leapsome
Quantum Workplace
Alternative a Quantum Workplace
Culture Amp
Culture Amp
Aggiungi Culture Amp
15Five
15Five
Aggiungi 15Five
Lattice
Lattice
Aggiungi Lattice
Leapsome
Leapsome
Aggiungi Leapsome
Discussioni
People Element
Discussioni su People Element
A cosa serve People Element?
1 Commento
Heather S.
HS
Sondaggi di coinvolgimento e di uscita per valutare il livello di coinvolgimento in un'organizzazione e per avere un'idea di quanto siano soddisfatti o...Leggi di più
Monty il Mangusta che piange
People Element non ha più discussioni con risposte
Quantum Workplace
Discussioni su Quantum Workplace
Qualcuno lo usa per scopi di colloquio di uscita?
2 Commenti
Ashlee P.
AP
Sì, Quantum Workplace è utilizzato sia per i sondaggi di uscita che per i colloqui di uscita. Avremo qualcuno del nostro team che ti contatterà per discutere...Leggi di più
Quali integrazioni offre Quantum Workplace?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Quantum Workplace
Quantum Workplace può integrarsi con un HRIS, inclusi ADP, Workday, Ultimate Software, Namely, BambooHR, Oracle e altri. Quantum Workplace offre anche una...Leggi di più
What is Quantum Workplace's pricing structure?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Quantum Workplace
Quantum Workplace offre abbonamenti annuali con prezzi per dipendente, così puoi pagare man mano che cresci. Puoi ottenere il piano Experience di Quantum...Leggi di più