Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta People Element e Quantum Workplace 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (66.7% delle recensioni)
Impresa (50.9% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Contattaci All'anno
$4.00 1 employee Al mese
People Element
Valutazione a Stelle
(34)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (66.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Contattaci All'anno
Scopri di più su People ElementQuantum Workplace
Valutazione a Stelle
(774)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (50.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Quantum Workplace eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano la sua vasta gamma di funzionalità e il design intuitivo. Un utente ha menzionato: "Questo prodotto è molto facile da usare e offre una vasta gamma di eccellenti funzionalità," il che contribuisce a un'esperienza più piacevole per le attività quotidiane.
- Gli utenti dicono che People Element offre un processo di configurazione e integrazione senza intoppi, rendendolo conveniente per le organizzazioni. Un revisore ha notato: "La configurazione e l'integrazione della piattaforma sono state molto fluide," il che è particolarmente vantaggioso per i team che cercano di implementare nuovi strumenti senza tempi morti estesi.
- Secondo le recensioni verificate, Quantum Workplace si distingue per i suoi robusti strumenti organizzativi, con gli utenti che apprezzano la struttura ben organizzata, in particolare l'organigramma. Questa funzionalità aiuta gli utenti a navigare meglio nelle loro prestazioni e ruoli, migliorando l'engagement complessivo.
- I revisori menzionano che People Element brilla nelle capacità di analisi dei dati, con un utente che afferma: "La piattaforma di People Element rende così facile analizzare i dati dei sondaggi per vedere tendenze e aree di opportunità." Questa funzionalità è cruciale per le organizzazioni che mirano a sfruttare il feedback dei dipendenti per un miglioramento continuo.
- I revisori di G2 evidenziano il forte sistema di supporto di Quantum Workplace, con gli utenti che lodano la qualità dell'assistenza ricevuta. Un utente ha osservato: "Il team di supporto è anche fantastico," indicando che l'aiuto è prontamente disponibile quando necessario, il che può essere un vantaggio significativo per i team che affrontano sfide.
- Gli utenti dicono che mentre entrambe le piattaforme offrono funzionalità preziose, Quantum Workplace ha un leggero vantaggio nelle metriche di performance, con i revisori che notano la sua efficacia nel monitorare e migliorare le prestazioni dei dipendenti. Questo focus sulla performance è essenziale per le organizzazioni che mirano a promuovere una cultura ad alte prestazioni.
People Element vs Quantum Workplace
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Quantum Workplace più facile da usare, amministrare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione con People Element.
- I revisori hanno ritenuto che Quantum Workplace soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a People Element.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che People Element sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Quantum Workplace rispetto a People Element.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
People Element
Employee Experience Plan
Contattaci
All'anno
The Employee Experience Plan offers a comprehensive, all-inclusive pricing plan that delivers exceptional value without added complexity. It includes best-in-class service with a dedicated point of contact, full implementation support, live-person assistance, and coached surveys. Clients benefit from unlimited usage, including unlimited surveys, admin users, SMS/email invitations, and language translations. The survey builder is both powerful and user-friendly, featuring pre-built templates, a validated question library, HRIS integration, and automated distribution. Robust analytics and reporting tools provide real-time data, AI-powered insights, and actionable recommendations, with export options in PPT, PDF, and Excel formats. Everything is included under one transparent price.
- Science-backed survey templates for full employee journey
- Unlimited surveys, admins, & users
- Dedicated Success Manager & point of contact
Quantum Workplace
Engagement
$4.00
1 employee Al mese
Understand and improve the employee experience with a comprehensive employee listening and AI-powered action platform.
- Unlimited employee engagement, pulse and lifecycle surveys
- Automated surveys, invites and reminders
- 20+ best practice survey templates
Prova Gratuita
People Element
Nessuna informazione sulla prova disponibileQuantum Workplace
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.8
26
8.9
653
Facilità d'uso
8.7
26
8.8
666
Facilità di installazione
8.9
20
8.6
335
Facilità di amministrazione
8.8
22
9.0
143
Qualità del supporto
9.3
24
9.0
475
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
22
9.6
141
Direzione del prodotto (% positivo)
7.3
26
8.5
649
Caratteristiche per Categoria
Gestione del colloquio di uscitaNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
8.5
7
Dati insufficienti
Nozioni di base
6.9
6
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Contenuto
8.9
6
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
Dati
9.3
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
Gestione dei colloqui di uscita con AI agentica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
45
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.7
42
Dati insufficienti
8.5
42
Dati insufficienti
9.0
42
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.6
43
Dati insufficienti
8.3
42
Dati insufficienti
9.0
42
Contenuto
Dati insufficienti
8.6
39
Dati insufficienti
8.6
39
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
207
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
186
Dati insufficienti
9.0
188
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
165
Dati insufficienti
8.0
147
Dati insufficienti
8.0
149
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
147
Dati insufficienti
8.2
149
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
187
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
378
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.5
313
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
298
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
328
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.4
359
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
305
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.5
335
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
338
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
342
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
314
Dati
Dati insufficienti
8.1
316
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
302
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
7.4
47
Dati insufficienti
7.5
43
Gestione dei sondaggi
7.5
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Personalizzazione del sondaggio
6.7
5
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approfondimenti del sondaggio
7.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Software di feedback a 360 gradiNascondi 6 CaratteristicheMostra 6 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Feedback
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
70
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.2
69
Dati insufficienti
8.1
70
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.1
69
Dati insufficienti
8.0
69
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.1
69
Dati insufficienti
7.9
69
Dati insufficienti
8.1
68
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.5
69
Dati insufficienti
8.1
68
Dati insufficienti
7.9
67
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
16
8.6
286
8.3
19
8.7
305
7.3
11
8.3
217
Contenuto della piattaforma
8.2
12
8.8
287
8.9
18
8.6
279
7.5
12
8.6
278
7.5
12
8.2
212
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.6
16
8.5
265
7.5
12
8.6
278
Funzionalità non disponibile
8.8
280
Funzionalità non disponibile
8.4
232
Piattaforma
8.7
18
8.0
249
7.3
13
7.8
198
7.4
11
7.9
198
8.9
19
8.5
253
8.5
21
9.0
260
8.6
16
8.3
215
8.5
18
8.5
245
8.6
18
8.6
245
Categorie
Categorie
Categorie condivise
People Element e Quantum Workplace sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
People Element è categorizzato comeSondaggio, Software di feedback a 360 gradi, e Gestione del colloquio di uscita
Quantum Workplace è categorizzato comePianificazione della successione, Riconoscimento dei dipendenti, Gestione delle prestazioni, e Esperienza del dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
People Element
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Quantum Workplace
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Gestione delle organizzazioni non profit
12.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
12.1%
Risorse Umane
9.1%
Salute, Benessere e Fitness
9.1%
Servizi Finanziari
9.1%
Altro
48.5%
Contabilità
14.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
10.9%
Software per computer
7.0%
Telecomunicazioni
6.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.1%
Altro
56.9%
Alternative
Discussioni
A cosa serve People Element?
1 Commento
HS
Sondaggi di coinvolgimento e di uscita per valutare il livello di coinvolgimento in un'organizzazione e per avere un'idea di quanto siano soddisfatti o...Leggi di più
People Element non ha più discussioni con risposte
Quali integrazioni offre Quantum Workplace?
2 Commenti
NN
streamlined review, recognition, and goal setting hubLeggi di più
Qualcuno lo usa per scopi di colloquio di uscita?
2 Commenti
AP
Sì, Quantum Workplace è utilizzato sia per i sondaggi di uscita che per i colloqui di uscita. Avremo qualcuno del nostro team che ti contatterà per discutere...Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
