Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato PDS Vista più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con PDS Vista nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che PlanSource soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a PDS Vista.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PDS Vista sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PDS Vista rispetto a PlanSource.
Qualcuno sa dove posso trovare un buon manuale di formazione per Vista?
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KJ
Se accedi al loro sito di supporto, ci sono manuali separati per: Paghe, Benefici e Risorse Umane che dettagliano ciascuna area specifica, dalla...Leggi di più
Come posso limitare i dipendenti a inserire più tempo di accumulo di quanto ne abbiano disponibile?
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SO
Il modo migliore potrebbe essere utilizzare l'uscita utente SQL per convalidare o correggere l'inserimento. L'uscita utente consente di applicare codice...Leggi di più
A cosa serve PDS Vista?
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Risposta ufficiale da PDS Vista
Vista di PDS è la soluzione software HCM completa per le organizzazioni con dipendenti basati negli Stati Uniti, in Canada o nei Caraibi. Tutti i...Leggi di più
PlanSource è un'azienda tecnologica in rapida crescita fondata nel 2008, anche se abbiamo iniziato nel settore della tecnologia per la gestione del capitale...Leggi di più
How many employees does PlanSource have?
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Risposta ufficiale da PlanSource
PlanSource ha circa 600 dipendenti distribuiti in 5 sedi negli Stati Uniti.Leggi di più
Sei legalmente autorizzato a operare come TPA a livello nazionale?
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Risposta ufficiale da PlanSource
Sì! E gestiamo anche le buste paga in 50 stati.Leggi di più
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