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Mercato Medio (72.0% delle recensioni)
Impresa (87.5% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $1,260.00 100 Employees Charted All'anno
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OrgChart
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(257)4.5 su 5
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Scopri di più su OrgvueRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che OrgChart eccelle nella "Gestione dell'Organizzazione" con un punteggio di 9.1, mentre Orgvue segue da vicino con un punteggio di 9.3, indicando che entrambi i prodotti forniscono strumenti organizzativi robusti, ma Orgvue potrebbe offrire funzionalità leggermente più avanzate.
- I recensori menzionano che la "Facilità di Installazione" di OrgChart è valutata a 8.4, che è superiore al 7.5 di Orgvue, suggerendo che gli utenti trovano OrgChart più facile da implementare e avviare rispetto a Orgvue.
- Gli utenti di G2 evidenziano la "Qualità del Supporto" superiore di OrgChart con un punteggio di 9.1, rispetto all'8.9 di Orgvue, indicando che gli utenti si sentono più supportati quando utilizzano OrgChart, il che può essere cruciale per le operazioni in corso.
- Gli utenti su G2 segnalano che Orgvue brilla nell'"Analisi" con un punteggio di 8.6, mentre OrgChart ottiene 8.0, suggerendo che Orgvue potrebbe fornire strumenti analitici più completi per decisioni basate sui dati.
- I recensori dicono che la "Personalizzazione" di OrgChart è valutata a 9.1, che è superiore all'8.1 di Orgvue, indicando che gli utenti apprezzano la flessibilità e le opzioni di personalizzazione disponibili in OrgChart.
- Gli utenti segnalano che la funzione "Ristrutturazione" di Orgvue si distingue con un punteggio di 9.3, rispetto all'8.3 di OrgChart, suggerendo che Orgvue potrebbe offrire strumenti più efficaci per la ristrutturazione organizzativa e la gestione del cambiamento.
OrgChart vs Orgvue
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato OrgChart più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che OrgChart soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Orgvue.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che OrgChart sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di OrgChart rispetto a Orgvue.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
OrgChart
Core
A partire da $1,260.00
100 Employees Charted All'anno
Aumenta la visibilità nella tua organizzazione con organigrammi automatizzati.
- Organigrammi illimitati, automatizzati e personalizzabili.
- Condividi i grafici tramite PPT, PDF, link web e altro ancora.
- Sicurezza dei dati e conformità leader del settore, inclusi SSO e MFA.
Orgvue
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
OrgChart
Prova gratuita disponibile
Orgvue
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
237
8.8
12
Facilità d'uso
8.0
240
7.9
12
Facilità di installazione
8.4
205
7.5
10
Facilità di amministrazione
8.3
197
8.2
10
Qualità del supporto
9.2
230
8.9
12
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
193
9.3
9
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
235
8.7
9
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.3
53
9.3
5
5.9
45
Funzionalità non disponibile
5.4
44
Funzionalità non disponibile
7.0
46
Dati insufficienti
7.6
46
Dati insufficienti
6.4
44
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
5.8
30
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
57
8.1
7
8.4
55
Dati insufficienti
7.1
51
7.4
7
9.0
58
8.1
7
8.6
56
8.3
7
7.2
52
7.7
5
8.3
54
9.0
5
8.3
55
8.3
5
Logistica
9.0
198
Dati insufficienti
8.2
171
8.6
7
8.9
201
8.8
7
8.7
188
9.0
7
8.7
176
Dati insufficienti
Modifica & Design
8.3
172
8.6
7
8.8
190
7.8
6
8.5
194
7.8
6
8.7
194
8.1
6
8.5
168
9.3
7
AI agentico - Organigramma
7.2
25
Dati insufficienti
7.3
25
Dati insufficienti
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.5
39
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.8
37
Dati insufficienti
8.6
38
Dati insufficienti
8.8
39
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.6
38
Dati insufficienti
7.5
38
Dati insufficienti
8.6
37
Dati insufficienti
Contenuto
8.6
38
Dati insufficienti
8.5
37
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
57
8.1
7
8.4
55
Dati insufficienti
7.1
51
7.4
7
9.0
58
8.1
7
8.6
56
8.3
7
7.2
52
7.7
5
8.3
54
9.0
5
8.3
55
8.3
5
Pianificazione e Analisi Finanziaria (FP&A)Nascondi 16 CaratteristicheMostra 16 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione finanziaria
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - FP&A (Pianificazione e Analisi Finanziaria)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intuizione Finanziaria
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione di stato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle CompetenzeNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle competenze
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.9
46
Dati insufficienti
Rapporti
7.3
45
Dati insufficienti
8.8
45
Dati insufficienti
8.5
44
Dati insufficienti
8.9
45
Dati insufficienti
Pulizia
8.9
46
Dati insufficienti
8.1
45
Dati insufficienti
8.7
46
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.6
30
Dati insufficienti
6.7
30
Dati insufficienti
6.8
30
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della forza lavoroNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contabilità e FinanzaNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Contabilità e Finanza
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
OrgChart e Orgvue sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Pianificazione della successione, e Organigramma
Categorie uniche
OrgChart è categorizzato comeAnalisi delle Risorse Umane e Diagrammazione
Orgvue è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento, Pianificazione e Analisi Finanziaria (FP&A), Gestione delle Competenze, e Pianificazione della forza lavoro
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
OrgChart
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Orgvue
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.8%
Servizi Finanziari
6.2%
Produzione
4.7%
Costruzione
4.7%
Risorse Umane
4.3%
Altro
72.4%
Consulenza di gestione
25.0%
Estrazione e Metalli
12.5%
Difesa e Spazio
12.5%
Beni di consumo
12.5%
Compagnie aeree/Aviazione
12.5%
Altro
25.0%
Alternative
Discussioni
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