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Caratteristiche
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Alternative
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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(100)4.7 su 5

(678)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (63.8% delle recensioni)

Mercato Medio (57.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (16) Time Saving (8) Editing Issues (5) Integration Issues (2)

Ease of Use (66) Candidate Management (40) Candidate Management (11) Integration Issues (11)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Odro

Valutazione a Stelle

(100)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (63.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (16) Time Saving (8) Editing Issues (5) Integration Issues (2)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

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Spark Hire

Valutazione a Stelle

(678)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (57.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (66) Candidate Management (40) Candidate Management (11) Integration Issues (11)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Spark Hire eccelle nel migliorare il processo di assunzione, rendendolo più efficiente e coerente. Gli utenti apprezzano la sua capacità di filtrare efficacemente i candidati, notando che aiuta a identificare quelli che possono sembrare buoni sulla carta ma che hanno difficoltà nei colloqui, risparmiando tempo nelle fasi successive.
Gli utenti dicono che Odro brilla con il suo strumento di formattazione del CV, descritto come un notevole risparmio di tempo per i team. Questa funzione consente agli amministratori di concentrarsi su altre priorità, migliorando la produttività complessiva e il supporto per i consulenti.
I revisori menzionano che le funzionalità di collaborazione di Spark Hire sono particolarmente vantaggiose per i team remoti. La possibilità di inviare e rivedere insieme i video dei colloqui facilita la valutazione della qualità dei candidati e il mantenimento dell'aggiornamento sul processo di assunzione.
Secondo le recensioni verificate, Odro è elogiato per la sua velocità ed efficienza nel parsing dei CV. Gli utenti lo trovano facile da usare e apprezzano come migliori la gestione del tempo, permettendo ai reclutatori di interagire più efficacemente con clienti e candidati.
I revisori di G2 evidenziano che, sebbene entrambe le piattaforme abbiano valutazioni simili, la soddisfazione complessiva degli utenti di Spark Hire è significativamente più alta, riflettendo la sua forte presenza sul mercato e le esperienze positive degli utenti su vari parametri.
Gli utenti riportano che il processo di implementazione di Spark Hire è rapido e intuitivo, rendendo l'onboarding senza intoppi. Al contrario, alcuni utenti di Odro hanno notato difficoltà con l'installazione, indicando che Spark Hire potrebbe offrire un inizio più agevole per i nuovi utenti.

Odro vs Spark Hire

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Odro più facile da usare. Tuttavia, Spark Hire è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Spark Hire nel complesso.

Odro e Spark Hire soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Odro sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Odro rispetto a Spark Hire.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

Odro

Nessun prezzo disponibile

Spark Hire

Nessun prezzo disponibile

Prova Gratuita

Odro

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Spark Hire

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

9.2

481

Facilità d'uso

9.4

9.2

485

Facilità di installazione

8.9

9.4

287

Facilità di amministrazione

9.1

9.4

289

Qualità del supporto

9.6

9.4

438

the product è stato un buon partner negli affari?

9.5

9.7

302

Direzione del prodotto (% positivo)

9.6

9.4

450

Caratteristiche per Categoria

Cattura Schermo e VideoNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Cattura Schermo

Dati insufficienti

Cattura Video

Dati insufficienti

Editor di Immagini

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Cattura Scorrimento

Dati insufficienti

Estrazione del testo

Dati insufficienti

Registra schermo

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Condivisione di file

Dati insufficienti

Ricerca sulla piattaforma

Dati insufficienti

AI agentico - Cattura schermo e video

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.6

222

Funzionalità della piattaforma

Sourcing e Identificazione dei Candidati

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Pianificazione dei colloqui

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

118

Monitoraggio dei candidati

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

Agentic AI - Automazione del Reclutamento

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Integrazione tra sistemi

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

121

API di integrazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

131

Prestazione

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

134

Mobilità

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

123

Intervista videoNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche

8.7

8.8

202

Nozioni di base sulla piattaforma

Segnalazione

8.2

8.3(vinto da 0.1)

136

Verificato

Interoperabilità

8.5(vinto da 0.4)

8.1

134

Verificato

Prestazione

9.1

9.4(vinto da 0.3)

177

Verificato

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.0

9.3(vinto da 0.3)

175

Contenuto della piattaforma

Tecnologia

9.1

9.3(vinto da 0.2)

184

Verificato

Condivisione di file

8.8

9.1(vinto da 0.3)

164

Verificato

Personalizzazione

Funzionalità non disponibile

8.8(vinto per default)

171

Verificato

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Mobilità

8.4

8.8(vinto da 0.4)

163

Verificato

Messaggistica

8.4

8.5(vinto da 0.1)

131

Verificato

Gestione delle attività

Funzionalità non disponibile

8.5(vinto per default)

124

Verificato

Cruscotti

9.0(vinto da 0.2)

8.8

172

Verificato

Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.3

174

Contenuto della piattaforma

Automazione

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Condivisione di file

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Personalizzabilità

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Nozioni di base

Interoperabilità

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

7.3(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Monitoraggio

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

7.7(vinto per default)

Funzionalità aggiuntiva

Mobilità

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

Cruscotto

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Gestione delle attività

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

121

API di integrazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

131

Prestazione

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

134

Mobilità

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

123

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento

Permessi utente

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Dati insufficienti

Colloqui

Dati insufficienti

Cruscotto

Dati insufficienti

Internazionalizzazione e Localizzazione

Dati insufficienti

Personalizzazione

Dati insufficienti

AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento

Corrispondenza del candidato

Dati insufficienti

Gen AI nell'acquisizione di talenti

Dati insufficienti

Coinvolgimento

Dati insufficienti

Piattaforme di Reclutamento - AI Agente

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.2

212

Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Ricerca Candidati

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Configurazione della Pagina Carriera

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Sourcing Sociale

Dati insufficienti

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

Metriche di approvvigionamento dei candidati

Dati insufficienti

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature

Valutazioni dei Candidati

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Gestione dei dati dei candidati

Dati insufficienti

Tracciamento dei Processi di Assunzione

Dati insufficienti

Parsing automatico dei curriculum

Dati insufficienti

Pianificazione

Dati insufficienti

Stati visibili ai candidati

Dati insufficienti

Costruzione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

121

API di integrazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

131

Prestazione

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

134

Mobilità

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

123

AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Intuizioni Predittive

Dati insufficienti

Descrizione del lavoro AI

Dati insufficienti

Chatbot

Dati insufficienti

Valutazione del TalentoNascondi 25 CaratteristicheMostra 25 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.9

Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento

Selezione dei candidati

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Libreria di contenuti

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Valutazione

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Portale

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Intelligenza Emotiva

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Ragionamento logico

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Grande Cinque

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Psicometrico

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento

Tempo di attività

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Analitica

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Monitoraggio

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento

Mobilità

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Messaggistica

Dati insufficienti

7.7(vinto per default)

Pagamento

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Integrazioni

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Intervista video

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Simulazione

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento

Analitica

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Interoperabilità

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Automazione

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Capacità dell'IA - Valutazione del Talento

Personalizzazione dell'IA

Dati insufficienti

Intuizioni Predittive AI

Dati insufficienti

Valutazione AI

Dati insufficienti

Generazione di valutazione

Dati insufficienti

Rilevamento dei pregiudizi dell'IA

Dati insufficienti

Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.7

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Integrazioni

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Contenuto della piattaforma

Strategia Digitale

Dati insufficienti

Gestione delle Relazioni con i Candidati

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Employer Branding

Dati insufficienti

6.0(vinto per default)

Reclutamento Sociale

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

Prestazioni della piattaforma

Automazione

Dati insufficienti

7.1(vinto per default)

Condivisione di file

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Cruscotto

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.4

151

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

121

API di integrazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

131

Prestazione

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

134

Mobilità

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

123

Categorie

Categorie condivise

Odro

Spark Hire

Odro e Spark Hire sono categorizzati comeIntervista video

Categorie uniche

Odro è categorizzato comeCattura Schermo e Video

Spark Hire è categorizzato comeValutazione del Talento, Marketing del reclutamento, Automazione del Reclutamento, Raccomandazione di un dipendente, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Odro

Piccola impresa(50 o meno dip.)

63.8%

Mid-Market(51-1000 dip.)

27.7%

Enterprise(> 1000 dip.)

8.5%

Spark Hire

Piccola impresa(50 o meno dip.)

26.4%

Mid-Market(51-1000 dip.)

57.1%

Enterprise(> 1000 dip.)

16.5%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

63.8%

26.4%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

27.7%

57.1%

Enterprise

(> 1000 dip.)

8.5%

16.5%

Settore dei Recensori

Odro

Personale e Reclutamento

72.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

3.2%

Ingegneria Meccanica o Industriale

2.1%

Risorse Umane

2.1%

Altro

12.8%

Spark Hire

Software per computer

10.3%

Personale e Reclutamento

8.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.6%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.2%

Istruzione Primaria/Secondaria

5.0%

Altro

63.6%

Alternative

Alternative a Odro

Hinterview

Jobvite

Hireflix One-Way Video Interviewing

Breezy HR

Alternative a Spark Hire

Discussioni

Discussioni su Odro

Odro non ha discussioni con risposte

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Discussioni su Spark Hire

Comeet ha una funzione di programma di referenze per i dipendenti?

3 Commenti

Risposta ufficiale da Comeet

Sì, Comeet ha diverse opzioni per questa funzionalità. Sarai in grado di implementare rapidamente un programma di referenze dei dipendenti che tiene traccia...Leggi di più

Come funzionano i posti utente?

2 Commenti

Risposta ufficiale da Spark Hire

Il numero di posti utente varia a seconda del piano (può essere visualizzato qui: https://www.sparkhire.com/pricing) Un utente è qualcuno della tua...Leggi di più

Posso trasferire i miei contatti dal mio attuale software ATS/recruiting (inclusi database o file Excel) in Comeet?

2 Commenti

Risposta ufficiale da Comeet

Sì, Comeet è felice di aiutarti a importare i tuoi dati da un'altra soluzione. Ci sono diverse opzioni per trasferire i dati e il processo può essere...Leggi di più

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