Confronta Mitratech Perform e PerformYard Performance Management 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che PerformYard Performance Management eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia semplice e intuitiva. Questa facilità d'uso è evidenziata dai feedback che menzionano come la piattaforma modernizzi i processi tradizionali, rendendola facile da navigare e utilizzare efficacemente.
- Gli utenti dicono che Mitratech Perform, pur offrendo alcune funzionalità preziose, ha difficoltà con le sfide di configurazione che possono ostacolare la sua adattabilità a flussi di lavoro specifici. Alcuni revisori hanno notato che, sebbene apprezzino la maggior parte delle funzionalità, la piattaforma potrebbe beneficiare di una maggiore flessibilità nella personalizzazione.
- Secondo le recensioni verificate, PerformYard brilla nelle sue capacità di creazione degli obiettivi, con gli utenti che la trovano utile per tracciare i loro percorsi di carriera. La possibilità di aggiornare frequentemente gli obiettivi mantiene gli utenti coinvolti e allineati con i loro obiettivi, una caratteristica che ha ricevuto feedback positivi per la sua efficacia.
- I revisori menzionano che Mitratech Perform ha punti di forza nel favorire la comunicazione, in particolare con funzionalità che permettono ai colleghi di lasciare commenti sul lavoro degli altri. Questo aspetto collaborativo è visto come un vantaggio significativo durante le revisioni delle prestazioni, migliorando l'intero processo di revisione.
- I revisori di G2 evidenziano la qualità del supporto fornito da PerformYard, che è valutato altamente dagli utenti. Molti apprezzano l'assistenza reattiva che ricevono, rendendo più facile risolvere i problemi e massimizzare il potenziale della piattaforma, in contrasto con i feedback misti riguardanti il supporto per Mitratech Perform.
- Gli utenti esprimono che mentre entrambe le piattaforme si rivolgono ai segmenti di mercato medio, le recensioni recenti di PerformYard indicano una base di utenti più attiva, suggerendo una comunità più coinvolta. Questo si riflette nel volume più alto di feedback recenti, che può essere cruciale per i potenziali acquirenti in cerca di una soluzione affidabile e ben supportata.
Mitratech Perform vs PerformYard Performance Management
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato PerformYard Performance Management più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con PerformYard Performance Management in generale.
- I revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Mitratech Perform.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PerformYard Performance Management rispetto a Mitratech Perform.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Mitratech Perform
Starting at
Contattaci
Per anno
- valutazioni delle prestazioni
- feedback a 360 gradi
- autovalutazioni
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Call to receive a quote: (888) 745-0761
- Senior Success Manager
- Enhanced On-boarding and Training
- Custom Implementations
Prova Gratuita
Mitratech Perform
Prova gratuita disponibile
PerformYard Performance Management
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
405
9.3
1,009
Facilità d'uso
8.1
408
9.3
1,029
Facilità di installazione
7.8
327
9.1
570
Facilità di amministrazione
8.0
342
8.9
372
Qualità del supporto
8.5
374
9.6
871
the product è stato un buon partner negli affari?
8.6
329
9.5
375
Direzione del prodotto (% positivo)
8.1
404
9.1
992
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
128
8.8
295
7.4
64
8.5
224
7.6
19
Funzionalità non disponibile
8.1
202
9.2
290
8.5
202
9.3
291
7.0
86
8.7
236
7.5
197
8.7
270
7.7
200
9.1
283
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Valutazioni delle prestazioni
8.0
75
|
Verificato
9.0
537
|
Verificato
8.4
94
|
Verificato
9.0
567
|
Verificato
8.7
101
|
Verificato
9.2
600
|
Verificato
Obiettivi
7.9
91
|
Verificato
9.2
633
|
Verificato
7.3
71
|
Verificato
8.8
529
|
Verificato
Feedback
8.3
90
|
Verificato
9.0
577
|
Verificato
8.4
89
|
Verificato
9.0
546
|
Verificato
7.4
74
|
Verificato
8.6
494
|
Verificato
6.9
56
8.4
476
|
Verificato
Dati
7.9
98
|
Verificato
8.9
572
|
Verificato
8.1
92
|
Verificato
8.9
503
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione dei sondaggi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Personalizzazione del sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approfondimenti del sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Strumenti Pre-Riunione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Strumenti per riunioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti post-riunione
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle riunioni
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
10
Funzionalità non disponibile
7.8
10
9.1
179
7.3
10
8.8
174
Contenuto della piattaforma
8.3
10
9.0
175
8.5
9
8.9
172
8.5
9
9.3
181
7.0
9
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.0
9
8.9
171
8.5
9
9.3
181
Funzionalità non disponibile
9.0
175
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.1
128
8.8
295
7.4
64
8.5
224
7.6
19
Funzionalità non disponibile
8.1
202
9.2
290
8.5
202
9.3
291
7.0
86
8.7
236
7.5
197
8.7
270
7.7
200
9.1
283
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Mitratech Perform e PerformYard Performance Management sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, e Esperienza del dipendente
Categorie uniche
Mitratech Perform non ha categorie uniche
PerformYard Performance Management è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR), Gestione delle riunioni, Sondaggio, e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Mitratech Perform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
PerformYard Performance Management
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.0%
Software per computer
4.6%
Risorse Umane
4.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.5%
Altro
71.9%
Contabilità
7.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.2%
Software per computer
5.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.9%
Altro
69.9%
Discussioni
Se ho bisogno di aiuto, chi potrò contattare?
2 Commenti
PD
Il tuo PoC ti metterà in contatto con il team di supporto più adatto alla tua domanda.Leggi di più
Trakstar include delle competenze tra cui posso scegliere? Posso personalizzarle e aggiungere le mie?
2 Commenti
JF
Trakstar viene fornito con competenze che puoi personalizzare e puoi anche crearne di nuove da zero.Leggi di più
Su quali browser e dispositivi è accessibile Trakstar?
2 Commenti
KO
Puoi accedere a TrakStar da qualsiasi dispositivo mobile... smartphone, tablet ecc.Leggi di più
Tutto è fantastico
3 Commenti
CD
SONO MOLTO SODDISFATTO DI PERFORMYARD! QUESTO STRUMENTO MI AIUTA A MOSTRARE LE MIE COMPETENZE E MI DÀ L'OPPORTUNITÀ DI PERSEGUIRE FUTURI OBIETTIVI...Leggi di più
Questo strumento si integra facilmente con un'applicazione di organigramma visivamente attraente?
2 Commenti
LA
C'è un'app? Stai lavorando su un'app?
2 Commenti
Risposta ufficiale da PerformYard Performance Management
Ottima domanda. L'app PerformYard è stata ottimizzata per funzionare su tutti i dispositivi mobili.Leggi di più
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