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Confronta Mitratech Perform e PerformYard Performance Management 
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PerformYard Performance Management
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Mercato Medio (68.6% delle recensioni)
Mercato Medio (69.3% delle recensioni)
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Mitratech Perform
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che PerformYard Performance Management eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Mitratech Perform. Gli utenti apprezzano la personalizzazione e flessibilità della piattaforma, che consente loro di adattare i cicli di revisione e i moduli di feedback alle esigenze uniche della loro organizzazione.
- Secondo le recensioni verificate, PerformYard ha un volume di feedback recente molto più ampio, con oltre 50 recensioni negli ultimi 90 giorni, indicando una base di utenti più attiva. Questa attività recente suggerisce che gli utenti trovano costantemente valore nella piattaforma, in particolare nei suoi promemoria giornalieri che aiutano a mantenere la gestione delle prestazioni in carreggiata.
- Gli utenti dicono che Mitratech Perform offre alcune funzionalità utili, come la possibilità di lasciare commenti sul lavoro durante le revisioni, che migliora il processo di revisione. Tuttavia, menzionano anche sfide con la configurazione che possono ostacolare l'esperienza complessiva, rendendola meno intuitiva rispetto a PerformYard.
- I revisori menzionano che le capacità di reporting di PerformYard sono una caratteristica distintiva, permettendo agli utenti di monitorare facilmente gli obiettivi del team e le prestazioni senza il fastidio di report manuali. Questa facilità di accesso ai dati è un vantaggio significativo rispetto a Mitratech Perform, dove gli utenti hanno espresso il desiderio di opzioni di reporting più semplificate.
- Gli utenti evidenziano l'importanza del feedback continuo in PerformYard, che incoraggia una comunicazione continua piuttosto che fare affidamento esclusivamente su revisioni annuali. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata poiché promuove una cultura del feedback, qualcosa che gli utenti di Mitratech Perform ritengono possa essere migliorato.
- Secondo il feedback recente, mentre Mitratech Perform ha alcuni punti di forza, come la sua capacità di aiutare le organizzazioni ad allineare gli obiettivi individuali con quelli più ampi, è carente in aree come la facilità di configurazione e la qualità complessiva del supporto rispetto a PerformYard, che è elogiato per il suo servizio clienti reattivo e il processo di configurazione user-friendly.
Mitratech Perform vs PerformYard Performance Management
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato PerformYard Performance Management più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con PerformYard Performance Management in generale.
- I revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Mitratech Perform.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PerformYard Performance Management sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PerformYard Performance Management rispetto a Mitratech Perform.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Mitratech Perform
Starting at
Contattaci
Per anno
- valutazioni delle prestazioni
- feedback a 360 gradi
- autovalutazioni
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Call to receive a quote: (888) 745-0761
- Senior Success Manager
- Enhanced On-boarding and Training
- Custom Implementations
Prova Gratuita
Mitratech Perform
Prova gratuita disponibile
PerformYard Performance Management
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
405
9.3
986
Facilità d'uso
8.1
408
9.2
1,006
Facilità di installazione
7.8
327
9.1
549
Facilità di amministrazione
8.0
342
8.9
368
Qualità del supporto
8.5
374
9.6
851
the product è stato un buon partner negli affari?
8.6
329
9.5
372
Direzione del prodotto (% positivo)
8.1
404
9.1
971
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
128
8.8
295
7.4
64
8.5
224
7.6
19
Funzionalità non disponibile
8.1
202
9.2
290
8.5
202
9.3
290
7.0
86
8.7
236
7.5
197
8.7
270
7.7
200
9.1
283
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Valutazioni delle prestazioni
8.0
75
|
Verificato
9.0
535
|
Verificato
8.4
94
|
Verificato
9.0
559
|
Verificato
8.7
101
|
Verificato
9.2
598
|
Verificato
Obiettivi
7.9
91
|
Verificato
9.1
617
|
Verificato
7.3
71
|
Verificato
8.8
527
|
Verificato
Feedback
8.3
90
|
Verificato
9.0
570
|
Verificato
8.4
89
|
Verificato
9.0
546
|
Verificato
7.4
74
|
Verificato
8.6
492
|
Verificato
6.9
56
8.4
475
|
Verificato
Dati
7.9
98
|
Verificato
8.9
566
|
Verificato
8.1
92
|
Verificato
8.9
501
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione dei sondaggi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Personalizzazione del sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approfondimenti del sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Strumenti Pre-Riunione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Strumenti per riunioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti post-riunione
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle riunioni
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
10
Funzionalità non disponibile
7.8
10
9.1
179
7.3
10
8.8
174
Contenuto della piattaforma
8.3
10
9.0
175
8.5
9
8.9
172
8.5
9
9.3
179
7.0
9
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.0
9
8.9
171
8.5
9
9.3
179
Funzionalità non disponibile
9.0
175
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.1
128
8.8
295
7.4
64
8.5
224
7.6
19
Funzionalità non disponibile
8.1
202
9.2
290
8.5
202
9.3
290
7.0
86
8.7
236
7.5
197
8.7
270
7.7
200
9.1
283
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Mitratech Perform e PerformYard Performance Management sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, e Esperienza del dipendente
Categorie uniche
Mitratech Perform non ha categorie uniche
PerformYard Performance Management è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR), Gestione delle riunioni, Sondaggio, e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Mitratech Perform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
PerformYard Performance Management
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.0%
Software per computer
4.6%
Risorse Umane
4.2%
Marketing e Pubblicità
3.5%
Altro
71.9%
Contabilità
7.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.0%
Software per computer
5.0%
Altro
69.7%
Discussioni
Se ho bisogno di aiuto, chi potrò contattare?
2 Commenti
PD
Il tuo PoC ti metterà in contatto con il team di supporto più adatto alla tua domanda.Leggi di più
Trakstar include delle competenze tra cui posso scegliere? Posso personalizzarle e aggiungere le mie?
2 Commenti
JF
Trakstar viene fornito con competenze che puoi personalizzare e puoi anche crearne di nuove da zero.Leggi di più
Su quali browser e dispositivi è accessibile Trakstar?
2 Commenti
KO
Puoi accedere a TrakStar da qualsiasi dispositivo mobile... smartphone, tablet ecc.Leggi di più
Tutto è fantastico
3 Commenti
CD
SONO MOLTO SODDISFATTO DI PERFORMYARD! QUESTO STRUMENTO MI AIUTA A MOSTRARE LE MIE COMPETENZE E MI DÀ L'OPPORTUNITÀ DI PERSEGUIRE FUTURI OBIETTIVI...Leggi di più
Questo strumento si integra facilmente con un'applicazione di organigramma visivamente attraente?
2 Commenti
LA
C'è un'app? Stai lavorando su un'app?
2 Commenti
Risposta ufficiale da PerformYard Performance Management
Ottima domanda. L'app PerformYard è stata ottimizzata per funzionare su tutti i dispositivi mobili.Leggi di più
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