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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (43.9% delle recensioni)
Piccola Impresa (45.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Nessun prezzo disponibile
LinkedIn Recruiter
Valutazione a Stelle
(409)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (43.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su LinkedIn Recruitercord
Valutazione a Stelle
(272)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (45.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su cordRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che LinkedIn Recruiter eccelle nel sourcing e nell'identificazione dei candidati con un punteggio di 9.2, evidenziando il suo ampio database e i filtri di ricerca avanzati, mentre cord, con un punteggio di 8.8, è noto per le sue capacità di sourcing dei candidati più limitate.
- I revisori menzionano che LinkedIn Recruiter offre funzionalità di pubblicazione di annunci di lavoro superiori, con un punteggio di 9.1, che consente un'integrazione senza soluzione di continuità con la vasta rete di LinkedIn, mentre la funzionalità di pubblicazione di annunci di lavoro di cord, valutata a 8.7, manca di alcune delle opzioni di targeting avanzate che LinkedIn fornisce.
- Gli utenti di G2 indicano che le prestazioni di LinkedIn Recruiter nella generazione di testo AI sono impressionanti, con un punteggio di 9.0, con funzionalità che aiutano a creare messaggi di contatto personalizzati, mentre la generazione di testo AI di cord, valutata a 7.4, non offre lo stesso livello di sofisticazione o personalizzazione.
- Gli utenti su G2 evidenziano che cord brilla nella qualità del supporto, raggiungendo un punteggio di 9.5, con molti revisori che lodano il suo servizio clienti reattivo, mentre il supporto di LinkedIn Recruiter, valutato a 8.2, è visto come meno accessibile e più lento a rispondere.
- I revisori menzionano che le capacità di reporting di LinkedIn Recruiter, con un punteggio di 7.4, sono meno robuste rispetto alle prestazioni complessive di cord nel reporting, che è valutato a 8.5, indicando che cord fornisce analisi e approfondimenti più completi per il monitoraggio delle metriche di reclutamento.
- Gli utenti dicono che le funzionalità di internazionalizzazione di LinkedIn Recruiter, con un punteggio di 9.0, sono altamente vantaggiose per gli sforzi di reclutamento globale, mentre cord, con un punteggio di 8.1, è percepito come meno efficace nel soddisfare i mercati internazionali e le esigenze di assunzione diversificate.
LinkedIn Recruiter vs cord
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato cord più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con cord in generale.
- I revisori hanno ritenuto che cord soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a LinkedIn Recruiter.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che cord sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di cord rispetto a LinkedIn Recruiter.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
LinkedIn Recruiter
Nessun prezzo disponibilecord
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
LinkedIn Recruiter
Nessuna informazione sulla prova disponibilecord
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
304
9.0
183
Facilità d'uso
8.9
305
9.1
185
Facilità di installazione
8.9
117
9.1
76
Facilità di amministrazione
8.3
82
9.1
76
Qualità del supporto
8.3
277
9.5
168
the product è stato un buon partner negli affari?
8.2
82
9.4
74
Direzione del prodotto (% positivo)
8.2
291
9.4
160
Caratteristiche per Categoria
Funzionalità della piattaforma
9.2
246
|
Verificato
8.8
87
|
Verificato
9.1
231
|
Verificato
8.7
84
8.1
181
|
Verificato
8.1
71
|
Verificato
8.7
204
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.0
17
Dati insufficienti
8.2
17
Dati insufficienti
8.3
17
Dati insufficienti
8.0
17
Dati insufficienti
8.4
18
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
8.8
17
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
142
|
Verificato
7.7
34
|
Verificato
8.7
127
|
Verificato
7.8
20
8.9
127
|
Verificato
8.1
21
9.0
137
|
Verificato
8.6
33
|
Verificato
9.1
142
|
Verificato
9.0
39
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
8.1
28
|
Verificato
8.5
134
|
Verificato
7.5
25
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
8.2
31
|
Verificato
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.4
41
Dati insufficienti
7.7
45
Dati insufficienti
9.1
62
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.5
65
Dati insufficienti
8.9
60
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
59
Dati insufficienti
8.4
32
Dati insufficienti
8.6
38
Dati insufficienti
8.8
39
Dati insufficienti
8.3
32
Dati insufficienti
8.6
36
Piattaforma
8.6
142
|
Verificato
7.7
34
|
Verificato
8.7
127
|
Verificato
7.8
20
8.9
127
|
Verificato
8.1
21
9.0
137
|
Verificato
8.6
33
|
Verificato
9.1
142
|
Verificato
9.0
39
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
8.1
28
|
Verificato
8.5
134
|
Verificato
7.5
25
|
Verificato
8.7
136
|
Verificato
8.2
31
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
LinkedIn Recruiter e cord sono categorizzati comeAutomazione del Reclutamento
Categorie uniche
LinkedIn Recruiter è categorizzato comeMercato UKG
cord è categorizzato comeSiti di ricerca lavoro
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
LinkedIn Recruiter
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
cord
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
34.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.1%
Software per computer
8.0%
Risorse Umane
4.9%
Marketing e Pubblicità
3.1%
Altro
38.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
30.5%
Software per computer
22.0%
Servizi Finanziari
11.6%
Marketing e Pubblicità
3.5%
Personale e Reclutamento
2.3%
Altro
30.1%
Discussioni
Quanta abilità hai ottenuto usando questo?
4 Commenti
CJ
Per quanto riguarda le assunzioni dirette, troviamo quasi tutte le nostre persone su LinkedIn. È quasi una conversazione continua che CareerBuilder e Monster...Leggi di più
Come posso aumentare le possibilità di rendere il mio profilo più attraente per i reclutatori?
3 Commenti
AH
Summarize yourself
Upload a good photo. ...
Add your location. ...
Include your educational background. ...
Specify your industry. ...
List your current...Leggi di più
Posso integrare Zoho con LinkedIn?
2 Commenti
AM
Zoho CRM può essere integrato con LinkedIn Sales Navigator.
In Zoho CRM, vai alle schermate menzionate di seguito
Setup >> Marketplace >> Tutte le...Leggi di più
Puoi usare Cord per trovare candidati interessati ad altre località geografiche nel Regno Unito?
3 Commenti
OM
Only LondonLeggi di più
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