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Confronta Lever e SmartRecruiters 
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Lever
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Scopri di più su SmartRecruitersRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che sia SmartRecruiters che Lever offrono un'esperienza user-friendly, ma SmartRecruiters si distingue per il suo processo di candidatura facile e diretto. Gli utenti apprezzano come i candidati possano vedere chiaramente il loro percorso ad ogni passo, rendendolo una scelta eccellente per il reclutamento ad alto volume.
- Secondo recensioni verificate, Lever eccelle nelle sue integrazioni e automazioni, che gli utenti trovano utili per una connettività senza soluzione di continuità con altri software. I revisori evidenziano la capacità della piattaforma di programmare e riprogrammare rapidamente i colloqui, migliorando l'efficienza complessiva del processo di reclutamento.
- Gli utenti dicono che SmartRecruiters brilla nella sua configurazione e usabilità, con molti che lodano il suo semplice processo di onboarding. Questa facilità d'uso è particolarmente notata da coloro che hanno esigenze di reclutamento ad alto volume, rendendolo un'opzione pratica per i team che cercano di semplificare i loro sforzi di assunzione.
- I revisori menzionano che Lever fornisce uno spazio di lavoro altamente organizzato per la segnalazione e il monitoraggio dei candidati. I ruoli utente chiaramente definiti aiutano a facilitare flussi di lavoro di approvazione fluidi, il che è un vantaggio significativo per i team che richiedono processi strutturati nelle loro pratiche di assunzione.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambe le piattaforme hanno forti capacità di tracciamento dei candidati, Lever ha un leggero vantaggio con le sue metriche di performance. Gli utenti apprezzano le funzionalità di tracciamento dettagliate che li aiutano a rimanere conformi e informati durante tutto il processo di assunzione.
- Secondo feedback recenti, SmartRecruiters è lodato per la sua ampia gamma di integrazioni e opzioni di pianificazione efficaci, che gli utenti trovano particolarmente utili. Tuttavia, l'attenzione di Lever sull'automazione e sui ruoli definiti dall'utente lo rende una scelta convincente per le organizzazioni che danno priorità a un flusso di lavoro di reclutamento strutturato ed efficiente.
Lever vs SmartRecruiters
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato SmartRecruiters più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con SmartRecruiters in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Lever soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a SmartRecruiters.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che SmartRecruiters sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di SmartRecruiters rispetto a Lever.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lever
Nessun prezzo disponibileSmartRecruiters
Corporate
Contact for Pricing
Enterprise
SmartRecruiters Corporate offre il massimo controllo per supportare le esigenze di classe enterprise senza sacrificare la facilità d'uso e la collaborazione del team di assunzione.
Prova Gratuita
Lever
Nessuna informazione sulla prova disponibileSmartRecruiters
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
1,835
8.4
423
Facilità d'uso
8.7
1,854
8.8
424
Facilità di installazione
8.4
955
8.8
213
Facilità di amministrazione
8.5
942
8.8
202
Qualità del supporto
8.3
1,615
8.4
361
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
902
8.9
196
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
1,809
8.8
418
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.1
1,321
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
31
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
8.2
32
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.1
32
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
32
Dati insufficienti
7.6
31
Dati insufficienti
7.8
31
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
719
8.0
251
|
Verificato
8.8
333
8.8
278
|
Verificato
9.0
830
8.7
283
|
Verificato
7.8
25
Dati insufficienti
7.7
27
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
7.8
172
|
Verificato
8.1
775
8.2
151
|
Verificato
8.1
644
8.3
143
|
Verificato
8.4
927
8.4
190
|
Verificato
8.6
921
8.6
196
|
Verificato
7.3
739
8.2
162
|
Verificato
7.7
852
7.7
175
|
Verificato
8.1
885
8.3
188
|
Verificato
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.1
1,326
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.7
543
Dati insufficienti
8.1
510
Dati insufficienti
8.5
582
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.3
580
Dati insufficienti
8.4
428
Dati insufficienti
7.2
441
Dati insufficienti
Contenuto
8.1
508
Dati insufficienti
8.2
501
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
719
8.0
251
|
Verificato
8.6
771
8.1
243
|
Verificato
9.0
830
8.7
283
|
Verificato
Piattaforma
7.7
869
7.8
172
|
Verificato
8.1
775
8.2
151
|
Verificato
8.1
644
8.3
143
|
Verificato
8.4
927
8.4
190
|
Verificato
8.6
921
8.6
196
|
Verificato
7.3
739
8.2
162
|
Verificato
7.7
852
7.7
175
|
Verificato
8.1
885
8.3
188
|
Verificato
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
354
Funzionalità della piattaforma
8.3
719
8.0
251
|
Verificato
8.8
333
8.8
278
|
Verificato
8.6
771
8.1
243
|
Verificato
9.0
830
8.7
283
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
7.8
172
|
Verificato
8.1
775
8.2
151
|
Verificato
8.1
644
8.3
143
|
Verificato
8.4
927
8.4
190
|
Verificato
8.6
921
8.6
196
|
Verificato
7.3
739
8.2
162
|
Verificato
7.7
852
7.7
175
|
Verificato
8.1
885
8.3
188
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
8.1
81
8.9
19
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
8.2
11
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
7.3
8
Dati insufficienti
7.4
9
Dati insufficienti
7.6
9
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.4
1,478
8.3
316
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.1
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.8
20
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.0
1128
8.3
201
8.3
1108
8.4
202
7.4
25
Dati insufficienti
8.5
26
Dati insufficienti
7.7
25
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.6
1220
8.5
209
8.1
24
Dati insufficienti
8.4
28
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
5.8
24
Dati insufficienti
7.5
25
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
7.8
172
|
Verificato
8.1
775
8.2
151
|
Verificato
8.1
644
8.3
143
|
Verificato
8.4
927
8.4
190
|
Verificato
8.6
921
8.6
196
|
Verificato
7.3
739
8.2
162
|
Verificato
7.7
852
7.7
175
|
Verificato
8.1
885
8.3
188
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.5
19
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
109
|
Verificato
8.0
19
|
Verificato
9.0
118
|
Verificato
8.7
24
|
Verificato
8.9
110
|
Verificato
8.2
21
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
8.7
105
|
Verificato
8.3
21
|
Verificato
9.1
123
|
Verificato
8.3
19
|
Verificato
8.5
118
|
Verificato
8.3
21
|
Verificato
8.8
120
|
Verificato
8.7
21
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
8.6
116
|
Verificato
8.2
22
|
Verificato
8.8
111
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.0
100
8.3
18
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
120
|
Verificato
9.1
23
|
Verificato
8.3
107
|
Verificato
8.9
22
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lever e SmartRecruiters sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Marketing del reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Lever è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati e Reclutamento della diversità
SmartRecruiters è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lever
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
SmartRecruiters
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
18.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Servizi Finanziari
6.4%
Internet
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.9%
Altro
53.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.1%
Personale e Reclutamento
9.2%
Software per computer
9.0%
Marketing e Pubblicità
5.6%
Servizi Finanziari
5.2%
Altro
58.8%
Discussioni
Come generare rapporti adeguati senza utilizzare Lever Analytics?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Il nostro strumento di analisi Visual Insights è fornito con LeverTRM. La dashboard delle Operazioni del Reclutatore è inclusa in Visual Insights. La...Leggi di più
come faccio a
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Visual Insights viene fornito con LeverTRM. Con Visual Insights, puoi sviluppare una strategia di reclutamento basata sui dati che ti consente di attrarre e...Leggi di più
Greenhouse è migliore o peggiore di Lever? Quali altri ATS dovrebbero essere considerati?
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SW
Abbiamo adorato Greenhouse. Abbiamo deciso di optare per Lever perché cerchiamo attivamente oltre il 50% dei nostri candidati e Lever aveva la soluzione...Leggi di più
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