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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Mercato Medio (42.9% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Contattaci 1 user Al mese
Lattice
Valutazione a Stelle
(4,030)4.7 su 5
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Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su WorkBoardRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che WorkBoard eccelle in "Qualità del Supporto" con un punteggio di 9.8, indicando che gli utenti si sentono ben supportati e valorizzati, mentre Lattice, sebbene ancora forte, ha un punteggio leggermente inferiore di 9.4 in quest'area.
- I recensori menzionano che Lattice brilla nelle capacità di "Feedback", ottenendo un punteggio di 9.4 rispetto all'8.2 di WorkBoard, evidenziando i robusti strumenti di Lattice per il feedback continuo e le revisioni delle prestazioni.
- Gli utenti di G2 notano che l'"Integrazione della Gestione delle Prestazioni" di WorkBoard è valutata a 8.8, il che è vantaggioso per le organizzazioni che cercano di ottimizzare i loro processi di prestazione, mentre le capacità di integrazione di Lattice sono anch'esse forti ma leggermente inferiori a 8.6.
- Gli utenti su G2 sottolineano che le funzionalità di "Creazione degli Obiettivi" di Lattice, in particolare per "OKR di Team" e "OKR Individuali", sono valutate altamente a 9.2, dimostrando la sua efficacia nell'aiutare i team a impostare e monitorare gli obiettivi, mentre i punteggi di WorkBoard in queste aree sono inferiori a 8.5 e 7.8, rispettivamente.
- I recensori menzionano che la funzione "Conformità Automatica" di WorkBoard si distingue con un punteggio di 9.0, cruciale per le organizzazioni che devono aderire alle normative, mentre Lattice non ha una funzione comparabile evidenziata nelle recensioni degli utenti.
- Gli utenti dicono che la funzione "Mind Mapping" di Lattice è particolarmente ben accolta, con un punteggio di 8.7, che aiuta a visualizzare obiettivi e strategie, mentre il punteggio di WorkBoard in quest'area è significativamente inferiore a 5.5, indicando un potenziale gap di funzionalità per gli utenti che apprezzano questa caratteristica.
Lattice vs WorkBoard
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Lattice più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con WorkBoard nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a WorkBoard.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che WorkBoard sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di WorkBoard rispetto a Lattice.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
Prova Gratuita
Lattice
Prova gratuita disponibile
WorkBoard
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
3,113
8.8
87
Facilità d'uso
9.3
3,151
8.6
88
Facilità di installazione
9.0
441
8.6
52
Facilità di amministrazione
8.8
425
8.7
50
Qualità del supporto
9.4
2,122
9.8
85
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
412
9.8
52
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,956
9.5
87
Caratteristiche per Categoria
Pianificazione e Esecuzione StrategicaNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
13
Prepara
Dati insufficienti
7.5
8
Dati insufficienti
6.4
6
Dati insufficienti
6.4
6
Dati insufficienti
8.1
9
Piano
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
9.2
10
Dati insufficienti
9.2
11
Dati insufficienti
9.2
11
Ottimizza
Dati insufficienti
9.4
11
Dati insufficienti
9.2
8
Dati insufficienti
9.6
13
Esegui
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
9.0
5
Comunicazione
9.4
977
8.7
20
9.1
869
8.4
19
8.9
724
8.1
15
8.8
693
8.0
14
Creazione di obiettivi
9.1
833
8.9
19
9.2
897
8.3
19
Funzionalità non disponibile
7.0
14
9.1
770
8.4
18
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
364
Dati insufficienti
8.6
315
Dati insufficienti
9.3
481
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.1
381
Dati insufficienti
9.2
454
Dati insufficienti
9.2
490
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
436
Dati insufficienti
8.8
345
Dati insufficienti
8.6
321
Dati insufficienti
8.9
389
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
237
Dati insufficienti
9.0
338
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.7
890
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.1
677
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
571
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
706
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
9.0
763
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
673
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
9.3
769
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
746
|
Verificato
Dati insufficienti
9.4
770
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
660
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati
8.6
561
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
538
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.9
47
Dati insufficienti
7.2
49
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.2
32
Dati insufficienti
Rapporti
7.0
29
Dati insufficienti
7.0
31
Dati insufficienti
6.7
30
Dati insufficienti
7.2
30
Dati insufficienti
Pulizia
7.7
29
Dati insufficienti
7.3
29
Dati insufficienti
7.5
29
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
31
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.8
1,705
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
1059
Dati insufficienti
8.9
1033
Dati insufficienti
8.7
623
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.2
1010
Dati insufficienti
8.9
879
Dati insufficienti
9.1
1211
Dati insufficienti
8.7
511
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
886
Dati insufficienti
9.1
1211
Dati insufficienti
9.4
1294
Dati insufficienti
9.0
964
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
314
Dati insufficienti
8.4
461
Dati insufficienti
7.9
236
Dati insufficienti
9.0
605
Dati insufficienti
9.3
684
Dati insufficienti
8.4
518
Dati insufficienti
8.6
574
Dati insufficienti
8.7
616
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lattice e WorkBoard sono categorizzati comeGestione delle prestazioni e Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Categorie uniche
Lattice è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti, Gestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, e Pianificazione della Compensazione
WorkBoard è categorizzato comePianificazione e Esecuzione Strategica
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
WorkBoard
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
21.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
3.0%
Altro
47.1%
Software per computer
18.1%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.8%
Automobilistico
3.8%
Altro
56.2%
Discussioni
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
SH
Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più
Puoi monitorare il tempo trascorso su singoli compiti o a livello di progetto?
1 Commento
AS
Workboard non dispone di una funzionalità di foglio presenze o di monitoraggio delle ore di progetto poiché il suo scopo principale è quello di monitorare...Leggi di più
WorkBoard non ha più discussioni con risposte
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