Recensioni e Dettagli del Prodotto WorkBoard

WorkBoardAI è il sistema di registrazione aziendale per la strategia e l'esecuzione, alimentato da agenti AI. Aiuta le organizzazioni a eseguire più velocemente, in modo più intelligente e snello collegando la strategia a lungo termine al lavoro quotidiano e rafforzando ritmi operativi disciplinati tra leader e team. Le imprese utilizzano WorkBoardAI per allineare le priorità, aumentare la capacità operativa e trasformare la strategia in risultati misurabili con agenti AI Chief of Staff e Leadership Coach integrati nel flusso di lavoro. I clienti di WorkBoardAI includono Boeing, Viasat, BAE Systems, 3M, A.O. Smith, Renault Group, Capital One, State Street, Experian, Elevance Health, DaVita, BlueCross BlueShield, Cisco, Workday, Red Hat, 8x8, UnitedHealth Group, Avery Dennison, Mars, Nordstrom, Vestas, Dominion Energy, Albemarle e altri. I leader aziendali utilizzano WorkBoardAI per: • Eseguire la strategia più velocemente, in modo più intelligente e snello • Allineare le priorità pluriennali agli OKR trimestrali • Aumentare la velocità organizzativa senza aggiungere personale • Sostituire gli aggiornamenti di stato con briefing esecutivi pronti per le decisioni • Automatizzare la reportistica del ritmo operativo e gli MBR • Evidenziare i rischi di esecuzione e le dipendenze trasversali in anticipo • Aumentare la certezza e la prevedibilità delle prestazioni • Strategizzare e ottimizzare utilizzando l'AI basata su dati di esecuzione reale WorkBoardAI offre ai leader aziendali un sistema di registrazione per la strategia e l'esecuzione, con agenti AI che rafforzano l'allineamento, la responsabilità e il follow-through in tutta l'impresa. I leader delle risorse umane utilizzano WorkBoardAI per: • Costruire leader più forti su larga scala con agenti AI Leadership Coach • Aumentare l'efficacia dei manager e la coerenza del coaching • Allineare le conversazioni sulle prestazioni agli obiettivi aziendali e agli OKR • Aumentare la capacità operativa nel livello di gestione • Rafforzare le abitudini di responsabilità, riconoscimento e feedback • Migliorare l'allineamento trasversale e la dinamica del team • Misurare e dimostrare l'impatto sulle prestazioni aziendali WorkBoardAI aiuta i leader delle risorse umane a rafforzare la capacità di leadership mentre integra la disciplina dell'esecuzione nel lavoro quotidiano. Leader e team si affidano a WorkBoardAI per un'esecuzione efficace: “Abbiamo scelto WorkBoardAI per guidare l'esecuzione della strategia in un mondo in rapido cambiamento. La sua AI ci aiuterà a migliorare la chiarezza strategica, il focus, il rigore operativo e il coaching mentre realizziamo la nostra visione.” - Peter Tur Kulve, Presidente del Business Group, Unilever "WorkBoard ci aiuta a rimanere concentrati. È il ritmo del business che ci aiuta davvero a garantire che continuiamo a eseguire le nostre strategie.” - Steve Shafer, COO & Presidente, A.O Smith “WorkBoard ha portato gioia al nostro team! L'esperienza AI è semplicemente magica e ci ha avvicinato come team e organizzazione di prodotto.” - Tiffany Christner, Chief of Staff Cloud Engineering, Boeing “A differenza dei chatbot, gli agenti WorkBoardAI conoscono le priorità strategiche in continua evoluzione, il che li rende un modo potente per scalare la forza lavoro.” - Erik Huddleston, CEO, Aprimo “Abbiamo un sistema di registrazione per finanza, risorse umane, vendite e marketing. Qual è il nostro sistema di registrazione per la nostra strategia e esecuzione? WorkBoardAI.” - Sam Wilson, CEO, 8x8 “Non potrei gestire la mia attività senza WorkBoard. Saremmo molto più lenti e non avrei mai i dati di cui ho bisogno per navigare tutti i cambiamenti esterni o guidare i cambiamenti di cui abbiamo bisogno all'interno.” - Tina Murphy, Presidente & CEO, GHX

Sito web del prodotto

Venditore

WorkBoard

Discussioni

Comunità WorkBoard

Lingue supportate

English

Panoramica di

David Chase

Valore a colpo d'occhio

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

1 mese

Visualizza Maggiori Informazioni sui Prezzi

Integrazioni WorkBoard

(10)

Verificato da WorkBoard

Media di WorkBoard

Demo di WorkBoard - Align & Adapt Strategy in real Time

Connect company, team, and individual objectives in one system of record so priorities stay aligned as conditions change. Shift direction mid-quarter with full visibility into dependencies and progress.

Demo di WorkBoard - Automate Your Execution Rhythm

AI agents generate briefs, scorecards, and pre-reads for weekly staff meetings, MBRs, and QBRs — keeping leadership focused on decisions, not administration.

Demo di WorkBoard - Get a Daily Focus Plan Powered by AI

Start each day with prioritized actions, follow-ups, and meeting prep generated from real progress data — ensuring execution stays connected to strategic outcomes.

Automate OKR drafting, scorecards, status reports, MBR/QBR prep, and cross-functional alignment so managers spend time driving decisions, not building slides.

Equip every manager with AI-powered coaching support — draft kudos, prepare 1:1 agendas, navigate hard conversations using SBI, and improve OKR quality with structured guidance tied to real work.

AssetMark CEO Lou Maiuri explains how WorkBoardAI helps the company align quickly, adapt continuously, and execute with the speed that drives competitive advantage.

GHX CEO Tina Murphy explains how AI amplifies her ability to spot emerging risk, prioritize effectively, and ensure her organization stays aligned and on track.

Speaking at Accelerate, Athena Murphy, VP of Business Execution and Chief of Staff to the CEO at Juniper, shares how shifting the focus away from the acronym enables teams to drive urgency, deliver value to the company, and stay motivated!

In one of the most traditional retail sectors, Summers Hutchings and the CarMax team drove a hugely successful digital transformation, dramatically changing the way their customers interact with them and buy cars.

Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

Maitri P.

Dentist

2/7/2026

"Obiettivi centralizzati, ma curva di apprendimento ripida"

4/5

Cosa ti piace di più di WorkBoard?

Mi piace come WorkBoard sia strutturato, ben pianificato e chiaro. Obiettivi, traguardi, aggiornamenti e priorità non sono più un peso e sono facili da monitorare in un unico posto. Avere tutto in un unico posto rende più facile mantenere chiare le priorità. Gli aggiornamenti sui traguardi e i progressi sono ben strutturati, quindi non devo cercare tra email o fogli di calcolo, né devo annotare tutto. Aiuta a mantenere le discussioni focalizzate e assicura che tutti siano allineati su ciò che necessita attenzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBoard?

L'interfaccia può sembrare un po' complessa all'inizio e ci vuole un po' di tempo per abituarsi a tutte le funzionalità. Renderla adatta ai principianti la renderebbe così facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e come ti sta beneficiando?

Uso WorkBoard per monitorare gli obiettivi, allineare le priorità del team e vedere facilmente i progressi, il che risolve i problemi di allineamento e mantiene tutti concentrati e aggiornati. Organizza tutto in un unico posto, eliminando la necessità di email o fogli di calcolo e rendendo le discussioni del team più efficienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rory T.

Strategic Initiatives Manager

Tecnologia dell'informazione e servizi

Mid-Market (51-1000 dip.)

3/19/2025

"Trasparenza, Allineamento, Collaborazione"

5/5

Cosa ti piace di più di WorkBoard?

L'implementazione di WorkBoard in tutta la nostra organizzazione ha significato che tutti riportano i loro progressi in un unico luogo; questo offre una visibilità globale di ciò che i team stanno realizzando (e anche dove potrebbero avere difficoltà), riducendo la tendenza dei team a operare in silos, incoraggiando la collaborazione e rafforzando la mentalità del 'goal comune'.

Come persona con responsabilità amministrative sulla piattaforma, è importante per me avere un facile accesso a un supporto tecnico efficace - abbiamo un fantastico Customer Success Manager che comprende la struttura della nostra azienda, quali sono i nostri obiettivi strategici e lavorerà attivamente con noi per garantire che stiamo ottenendo il massimo da WorkBoard. Gli articoli di 'aiuto' online sono completi e dettagliati, e se mai dovessimo avere bisogno di aprire un ticket di supporto, il tempo di risposta è rapido, solitamente entro un'ora, e gli ingegneri del supporto rimangono coinvolti fino a quando il problema non è risolto.

I flussi di lavoro in WorkBoard si sono rivelati particolarmente utili, ora sono ampiamente utilizzati in tutta l'azienda, e non solo per progetti legati agli OKR - oltre a permettere ai team di riportare facilmente i progressi verso i risultati chiave, consentono una facile collaborazione e gestione dei progetti, oltre a fornire modi chiari per identificare i compiti che sono bloccati o a rischio.

Stiamo appena iniziando a sfruttare i briefing di team generati dall'IA - avere un breve riassunto puntato dei progressi del tuo team, inclusi successi significativi e risultati fuori pista, inviato automaticamente via email a un orario programmato permette alla nostra leadership di entrare in riunioni e revisioni di progetto completamente informati con il minimo sforzo.

La facilità d'uso complessiva di WorkBoard e la funzionalità che offre significa che è diventato parte dello standard quotidiano per un numero significativo del nostro team - un numero crescente di riunioni si svolge all'interno di WorkBoard e la capacità di integrare i progressi degli OKR e i flussi di lavoro direttamente nell'agenda è stata una svolta per mantenere lo slancio durante ogni trimestre. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBoard?

Anche se relativamente minore, se potessi apportare una modifica sarebbe quella di consentire agli utenti Admin un accesso maggiore ai profili degli utenti per permettere un supporto interno più significativo con l'impostazione degli OKR e la risoluzione dei problemi generali; una funzione "accedi come" sarebbe davvero utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e come ti sta beneficiando?

Come azienda globale con team sparsi in tutto il mondo, può essere difficile per tutti sentirsi allineati e coinvolti quando si tratta di strategia e definizione degli obiettivi; implementare un programma OKR strutturato ci ha aiutato molto a superare questo problema - WorkBoard lo ha portato al livello successivo. Gli obiettivi strategici aziendali sono ora visibili a tutti, questa visibilità rende molto più facile per i team identificare su cosa dovrebbero concentrarsi in un determinato periodo e, cosa cruciale, WorkBoard consente agli individui di vedere direttamente l'impatto che i loro sforzi stanno avendo sul raggiungimento di questi obiettivi aziendali - trasformando qualcosa che altrimenti potrebbe sembrare un concetto distante in un obiettivo reale e tangibile.

L'efficacia generale degli OKR è migliorata; con linee guida chiaramente comunicate per la pubblicazione degli OKR e l'invio tempestivo degli aggiornamenti dei Key Result, tutti sanno cosa ci si aspetta da loro e quando. È semplice vedere quali OKR ha in atto il tuo team superiore (VP, Direttori ecc.), quindi i team sono in grado di creare facilmente obiettivi che non solo supportano la leadership, ma anche la strategia aziendale complessiva.

Quando si tratta del processo di definizione degli OKR trimestrali, i team stanno scoprendo che la funzionalità AI integrata di WorkBoard aiuta a perfezionare il focus dei loro Key Result; piuttosto che sostituire le discussioni su cosa e come misurare, Co-Author eleva la conversazione, spingendo i team a fissare obiettivi che supportano i team superiori e li spingono al successo piuttosto che semplicemente spuntare caselle - l'input dell'AI si è rivelato particolarmente utile per i team che vedono i loro successi non misurati da metriche finanziarie tradizionali.

La collaborazione cross-funzionale è ora molto meno impegnativa - quando si lavora su progetti o Key Result che richiedono input da diversi dipartimenti, i 'team dinamici' consentono un approccio unificato, mettendo tutti i coinvolti sulla stessa pagina con Key Result e flussi di lavoro condivisi che danno a tutti piena visibilità dei compiti su cui stanno lavorando gli altri. La funzionalità Canvas consente quindi ai team (sia dinamici che funzionali) di riunirsi e condividere attivamente recensioni retrospettive e opinioni sui risultati del trimestre precedente, preparandoli bene per fissare obiettivi per il successivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Jaclyn D.

Sales Enablement and Training Manager

Enterprise (> 1000 dip.)

3/13/2025

"WoBo, il nostro partner strategico che ci spinge a eseguire in modo impeccabile, trasparente ed efficace"

4.5/5

Cosa ti piace di più di WorkBoard?

Rende davvero facile per i miei utenti organizzare gli obiettivi e i risultati chiave del team e aggiornarli settimanalmente. Può essere facilmente collegato alle sfere di cristallo aziendali. I punteggi possono curare le informazioni giuste per la persona giusta. Il supporto clienti e i responsabili degli account sono partner di livello superiore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBoard?

Le schede/canvas possono avere bug. Alcune opportunità UX per migliorare il modo in cui navighiamo e miglioriamo le informazioni per le persone. Rendere più facile per gli amministratori di wobo avere più controllo e accesso. Necessaria integrazione con aha. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e come ti sta beneficiando?

Workboard sta risolvendo la necessità per i team di avere chiari traguardi e obiettivi per ogni trimestre, collegandoli alla strategia aziendale. Sta anche risolvendo l'elevazione delle dipendenze/relazioni/rischi per i nostri team e migliora la trasparenza. Crea uno spazio unico per aggiornamenti con informazioni accurate in tempo reale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Costruzioni

Enterprise (> 1000 dip.)

3/29/2025

"Visibilità e Trasparenza nell'Esecuzione della tua Strategia"

4.5/5

Cosa ti piace di più di WorkBoard?

WorkBoard ci fornisce una piattaforma basata su cloud per gestire il nostro programma di Esecuzione della Strategia. Questo ci offre scalabilità, visibilità su ciò che sta realmente accadendo e trasparenza in termini di capacità di vedere i progressi compiuti. Essere in grado di cercare attraverso la piattaforma ci offre informazioni su chi sta facendo cosa e la possibilità di riallineare i team. La piattaforma include anche un componente GenerativeAI che consente ai team di accelerare il processo di creazione degli OKR e semplificare la reportistica utilizzando tutti i dati nella piattaforma. I cruscotti permettono ai leader e ai team di visualizzare i loro progressi in un formato tabellare semplice - "OKR su una pagina". Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBoard?

A volte la flessibilità può essere un ostacolo all'adozione. Per gli utenti esperti, sapere di poter arrivare allo stesso punto da più punti di partenza nella piattaforma è un vantaggio. Tuttavia, per i nuovi utenti quella flessibilità può essere confusa e a volte gli utenti si perdono. Abbiamo visto la complessità dello strumento (WorkBoard) usata come scusa per non impegnarsi con la metodologia OKR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Milton D.

Manager, Talent Acquisition

Enterprise (> 1000 dip.)

10/4/2025

"Facile da monitorare gli obiettivi!"

4/5

Cosa ti piace di più di WorkBoard?

Lo usiamo per tracciare i nostri OKR e monitorarne i progressi. Rende la collaborazione diretta e semplice. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBoard?

Non ho incontrato nulla di notevole finora, ma dovrei menzionare che la mia esperienza è stata limitata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lisa A.

Horizontal Delivery HRBP

Piccola impresa (50 o meno dip.)

3/13/2025

"Ottima esperienza con Workboard!"

5/5

Cosa ti piace di più di WorkBoard?

Workboard è uno strumento meraviglioso che, al suo centro, aiuta a semplificare il lavoro tra i team per un approccio trasversale all'esecuzione della strategia. È super facile da usare, abbiamo avuto la migliore esperienza di supporto clienti con qualsiasi domanda e, sebbene ci sarà sempre una componente di gestione del cambiamento con qualsiasi nuovo strumento, la facilità di implementazione è stata di gran lunga migliore rispetto ad altri strumenti che il team ha provato. Consiglierei sicuramente Workboard a qualsiasi team che desideri mettere la propria strategia in una posizione per una migliore esecuzione! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBoard?

Vorrei più reportistica all'interno dello strumento Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

KAREN S.

Principal Project Manager

Enterprise (> 1000 dip.)

3/27/2025

"Transizione da Viva Goals a WoBo"

5/5

Cosa ti piace di più di WorkBoard?

WoBo è una soluzione completa per la gestione dell'esecuzione della strategia digitale con funzionalità superiori per la creazione, l'inserimento e la gestione degli OKR con check-in, riflessioni e reset. L'allineamento della strategia è inesistente in altri software OKR. Le integrazioni sono facili e affidabili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBoard?

Vorrei vedere l'allineamento della strategia più integrato con la funzionalità OKR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e come ti sta beneficiando?

Gli sforzi di miglioramento della mia organizzazione non erano allineati con la strategia. Molti dipendenti non capivano come il loro lavoro contribuisse agli obiettivi di alto livello dell'organizzazione. WoBo ci aiuta a illustrare gli OKR a ogni livello e come si allineano o si inseriscono sotto la strategia e gli Obiettivi di Livello 1 per fare progressi rapidamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amol B.

Mid-Market (51-1000 dip.)

11/2/2021

"buono per OKR, idee e agenda delle riunioni, ma nessuna integrazione AI effettuata."

3/5

Cosa ti piace di più di WorkBoard?

OKR e Riunioni e concetto di Elementi d'Azione Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBoard?

A volte ci sono interruzioni, quindi è un po' irritante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da David Chase di WorkBoard

modifica

Ciao Amol, grazie per la tua recensione. Condividiamo alcune informazioni sull'IA per aiutarti, stiamo utilizzando l'IA sulla nostra piattaforma da quasi 5 anni e a settembre 2023 siamo andati sul mercato con una serie di funzionalità di Generative AI. Puoi saperne di più qui - https://www.workboard.com/strategy-execution-genai/. La piattaforma WorkBoard ha un uptime costante superiore al 99,99%, i dettagli sono disponibili per i clienti quando effettuano il login. Cordiali saluti, WorkBoard!

Guarda come WorkBoard è migliorato

Mary B.

Senior Director

Enterprise (> 1000 dip.)

11/17/2021

"Un'unica interfaccia per l'allineamento organizzativo, la trasparenza e una chiarezza radicale!"

4.5/5

Cosa ti piace di più di WorkBoard?

Quando ho iniziato a usare Workboard, lo vedevo come uno strumento per monitorare gli OKR della mia organizzazione. Poco dopo, mi sono reso conto di quanto fosse ricca di funzionalità la piattaforma e di come permettesse al mio team di lavorare in modo efficiente e asincrono in un ambiente di lavoro distribuito. Il mio team ha una chiarezza e un focus radicali su ciò che è importante in questo trimestre e comprende come il loro lavoro quotidiano contribuisca alle nostre priorità, strategia e visione più ampie. Il mio team ha ridotto del 50% il numero di strumenti che utilizza, sfruttando le funzionalità di Workboard per completare compiti e output che guidano i nostri risultati misurabili. Siamo diventati più proattivi, meno reattivi e lavoriamo meglio come un team globale e distribuito.

Infine, il team di Workboard stesso è stato fondamentale nel guidarci e istruirci sull'adozione e l'adozione della metodologia OKR e su come sfruttare al meglio la piattaforma per la trasparenza e la visibilità. Grazie, Workboard, per la partnership e il mentoring mentre continuiamo il nostro percorso OKR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBoard?

Le cose che non mi piacciono sono orientate più verso miglioramenti delle funzionalità, delle caratteristiche e dell'integrazione su tutta la piattaforma. Alcune integrazioni come MS Planner sono un po' basilari; tuttavia, l'integrazione con Slack, MS Teams e Jira funziona bene. Il team di Workboard è molto reattivo e valorizza il feedback dei clienti per influenzare le roadmap dei loro prodotti e servizi. Il successo del cliente è al centro della loro missione, garantendo che i loro clienti raggiungano i risultati desiderati mentre utilizzano la loro piattaforma e sfruttano le loro risorse per passare e abbracciare la filosofia OKR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi

Enterprise (> 1000 dip.)

12/21/2021

"Workboard guida l'allineamento, la concentrazione e la responsabilità su larga scala."

5/5

Cosa ti piace di più di WorkBoard?

Workboard offre una soluzione SaaS moderna combinata con un team di successo clienti di livello mondiale per aiutare i nostri team a comprendere il vero significato degli OKR, come praticare gli OKR e come utilizzare Workboard per diffondere la pratica in tutte le unità aziendali su larga scala. Per la prima volta, la direzione può capire se le priorità dell'organizzazione sono ben comprese ed eseguite in tutta l'organizzazione e in profondità, vedendo quanti team stanno creando OKR allineati agli OKR dell'organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WorkBoard?

La percentuale di calcolo del raggiungimento degli OKR non è facilmente disponibile e comprensibile nella piattaforma applicativa. Questo commento è più un'area da migliorare che un aspetto negativo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e come ti sta beneficiando?

Stiamo cercando di allontanarci dai documenti statici che mostrano le priorità dell'organizzazione e i progressi compiuti. Inserendo gli OKR della nostra organizzazione e tutti gli OKR dei nostri team su Workboard, dimostriamo trasparenza e responsabilità verso i nostri colleghi e permettiamo loro di allinearsi ai nostri OKR per ottenere risultati migliori per l'azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.