--- title: WorkBoard Reviews meta_title: 'Recensioni WorkBoard 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 103 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come WorkBoard funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.7 review_count: 103 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Collaborazione e Produttività url: https://www.g2.com/it/categories/collaboration-productivity --- # WorkBoard Reviews **Vendor:** WorkBoard **Category:** [Software per Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)](https://www.g2.com/it/categories/objectives-and-key-results-okr) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 103 ## About WorkBoard WorkBoardAI è il sistema di registrazione aziendale per la strategia e l'esecuzione, alimentato da agenti AI. Aiuta le organizzazioni a eseguire più velocemente, in modo più intelligente e snello collegando la strategia a lungo termine al lavoro quotidiano e rafforzando ritmi operativi disciplinati tra leader e team. Le imprese utilizzano WorkBoardAI per allineare le priorità, aumentare la capacità operativa e trasformare la strategia in risultati misurabili con agenti AI Chief of Staff e Leadership Coach integrati nel flusso di lavoro. I clienti di WorkBoardAI includono Boeing, Viasat, BAE Systems, 3M, A.O. Smith, Renault Group, Capital One, State Street, Experian, Elevance Health, DaVita, BlueCross BlueShield, Cisco, Workday, Red Hat, 8x8, UnitedHealth Group, Avery Dennison, Mars, Nordstrom, Vestas, Dominion Energy, Albemarle e altri. I leader aziendali utilizzano WorkBoardAI per: • Eseguire la strategia più velocemente, in modo più intelligente e snello • Allineare le priorità pluriennali agli OKR trimestrali • Aumentare la velocità organizzativa senza aggiungere personale • Sostituire gli aggiornamenti di stato con briefing esecutivi pronti per le decisioni • Automatizzare la reportistica del ritmo operativo e gli MBR • Evidenziare i rischi di esecuzione e le dipendenze trasversali in anticipo • Aumentare la certezza e la prevedibilità delle prestazioni • Strategizzare e ottimizzare utilizzando l'AI basata su dati di esecuzione reale WorkBoardAI offre ai leader aziendali un sistema di registrazione per la strategia e l'esecuzione, con agenti AI che rafforzano l'allineamento, la responsabilità e il follow-through in tutta l'impresa. I leader delle risorse umane utilizzano WorkBoardAI per: • Costruire leader più forti su larga scala con agenti AI Leadership Coach • Aumentare l'efficacia dei manager e la coerenza del coaching • Allineare le conversazioni sulle prestazioni agli obiettivi aziendali e agli OKR • Aumentare la capacità operativa nel livello di gestione • Rafforzare le abitudini di responsabilità, riconoscimento e feedback • Migliorare l'allineamento trasversale e la dinamica del team • Misurare e dimostrare l'impatto sulle prestazioni aziendali WorkBoardAI aiuta i leader delle risorse umane a rafforzare la capacità di leadership mentre integra la disciplina dell'esecuzione nel lavoro quotidiano. Leader e team si affidano a WorkBoardAI per un'esecuzione efficace: “Abbiamo scelto WorkBoardAI per guidare l'esecuzione della strategia in un mondo in rapido cambiamento. La sua AI ci aiuterà a migliorare la chiarezza strategica, il focus, il rigore operativo e il coaching mentre realizziamo la nostra visione.” - Peter Tur Kulve, Presidente del Business Group, Unilever "WorkBoard ci aiuta a rimanere concentrati. È il ritmo del business che ci aiuta davvero a garantire che continuiamo a eseguire le nostre strategie.” - Steve Shafer, COO & Presidente, A.O Smith “WorkBoard ha portato gioia al nostro team! L'esperienza AI è semplicemente magica e ci ha avvicinato come team e organizzazione di prodotto.” - Tiffany Christner, Chief of Staff Cloud Engineering, Boeing “A differenza dei chatbot, gli agenti WorkBoardAI conoscono le priorità strategiche in continua evoluzione, il che li rende un modo potente per scalare la forza lavoro.” - Erik Huddleston, CEO, Aprimo “Abbiamo un sistema di registrazione per finanza, risorse umane, vendite e marketing. Qual è il nostro sistema di registrazione per la nostra strategia e esecuzione? WorkBoardAI.” - Sam Wilson, CEO, 8x8 “Non potrei gestire la mia attività senza WorkBoard. Saremmo molto più lenti e non avrei mai i dati di cui ho bisogno per navigare tutti i cambiamenti esterni o guidare i cambiamenti di cui abbiamo bisogno all'interno.” - Tina Murphy, Presidente & CEO, GHX ## WorkBoard Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano l' **facilità d'uso** di WorkBoard eccezionale, semplificando obiettivi e collaborazione in uno spazio organizzato. (6 reviews) - Gli utenti apprezzano la **gestione strutturata degli obiettivi** in WorkBoard, semplificando il monitoraggio e garantendo l'allineamento tra i team. (5 reviews) - Gli utenti trovano le **funzionalità di monitoraggio dei progressi** di WorkBoard essenziali per la chiarezza e l'allineamento del team sugli obiettivi. (5 reviews) - Gli utenti elogiano la **comunicazione chiara** di WorkBoard, migliorando la concentrazione, l'allineamento e la collaborazione su obiettivi condivisi. (4 reviews) - Gli utenti apprezzano WorkBoard per la sua **gestione efficace degli OKR** , promuovendo l'allineamento e la responsabilità all'interno dei loro team. (4 reviews) - Organization (4 reviews) - Visibility (4 reviews) - Gli utenti elogiano il **supporto clienti superiore** di WorkBoard, rendendo facile navigare efficacemente lo strumento. (3 reviews) - Gli utenti evidenziano la **facilità di organizzare gli obiettivi** e di ottenere visibilità e trasparenza con le funzionalità di gestione dei progetti di WorkBoard. (3 reviews) - Tracking (3 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano la **complessità** di WorkBoard impegnativa, soprattutto per i principianti che possono sentirsi persi nel navigare tra le sue funzionalità. (2 reviews) - Gli utenti notano che le **funzionalità limitate** di WorkBoard ostacolano una navigazione efficace e l'interazione degli utenti con la piattaforma. (2 reviews) - Gli utenti desiderano una migliore **integrazione dell'allineamento strategico** con la funzionalità OKR e un accesso amministrativo migliorato per il supporto e la risoluzione dei problemi. (2 reviews) - Gli utenti hanno difficoltà con **problemi di chiarezza** riguardo ai prezzi, rendendo difficile comprendere il vero costo di WorkBoard. (1 reviews) - Gli utenti trovano che le **opzioni confuse** in WorkBoard possano ostacolare l'adozione, specialmente per i nuovi arrivati che navigano nella piattaforma. (1 reviews) - Difficult Learning Curve (1 reviews) - Gli utenti trovano **difficile la navigazione** in WorkBoard, suggerendo miglioramenti per un migliore controllo e accesso per gli amministratori. (1 reviews) - Expensive (1 reviews) - Goal Management (1 reviews) - High Complexity (1 reviews) ## WorkBoard Reviews ### 1. Obiettivi centralizzati, ma curva di apprendimento ripida **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maitri P. | Dentist **Reviewed Date:** February 07, 2026 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Mi piace come WorkBoard sia strutturato, ben pianificato e chiaro. Obiettivi, traguardi, aggiornamenti e priorità non sono più un peso e sono facili da monitorare in un unico posto. Avere tutto in un unico posto rende più facile mantenere chiare le priorità. Gli aggiornamenti sui traguardi e i progressi sono ben strutturati, quindi non devo cercare tra email o fogli di calcolo, né devo annotare tutto. Aiuta a mantenere le discussioni focalizzate e assicura che tutti siano allineati su ciò che necessita attenzione. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** L'interfaccia può sembrare un po' complessa all'inizio e ci vuole un po' di tempo per abituarsi a tutte le funzionalità. Renderla adatta ai principianti la renderebbe così facile. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Uso WorkBoard per monitorare gli obiettivi, allineare le priorità del team e vedere facilmente i progressi, il che risolve i problemi di allineamento e mantiene tutti concentrati e aggiornati. Organizza tutto in un unico posto, eliminando la necessità di email o fogli di calcolo e rendendo le discussioni del team più efficienti. ### 2. Trasparenza, Allineamento, Collaborazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rory T. | Strategic Initiatives Manager, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 19, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** L'implementazione di WorkBoard in tutta la nostra organizzazione ha significato che tutti riportano i loro progressi in un unico luogo; questo offre una visibilità globale di ciò che i team stanno realizzando (e anche dove potrebbero avere difficoltà), riducendo la tendenza dei team a operare in silos, incoraggiando la collaborazione e rafforzando la mentalità del 'goal comune'. Come persona con responsabilità amministrative sulla piattaforma, è importante per me avere un facile accesso a un supporto tecnico efficace - abbiamo un fantastico Customer Success Manager che comprende la struttura della nostra azienda, quali sono i nostri obiettivi strategici e lavorerà attivamente con noi per garantire che stiamo ottenendo il massimo da WorkBoard. Gli articoli di 'aiuto' online sono completi e dettagliati, e se mai dovessimo avere bisogno di aprire un ticket di supporto, il tempo di risposta è rapido, solitamente entro un'ora, e gli ingegneri del supporto rimangono coinvolti fino a quando il problema non è risolto. I flussi di lavoro in WorkBoard si sono rivelati particolarmente utili, ora sono ampiamente utilizzati in tutta l'azienda, e non solo per progetti legati agli OKR - oltre a permettere ai team di riportare facilmente i progressi verso i risultati chiave, consentono una facile collaborazione e gestione dei progetti, oltre a fornire modi chiari per identificare i compiti che sono bloccati o a rischio. Stiamo appena iniziando a sfruttare i briefing di team generati dall'IA - avere un breve riassunto puntato dei progressi del tuo team, inclusi successi significativi e risultati fuori pista, inviato automaticamente via email a un orario programmato permette alla nostra leadership di entrare in riunioni e revisioni di progetto completamente informati con il minimo sforzo. La facilità d'uso complessiva di WorkBoard e la funzionalità che offre significa che è diventato parte dello standard quotidiano per un numero significativo del nostro team - un numero crescente di riunioni si svolge all'interno di WorkBoard e la capacità di integrare i progressi degli OKR e i flussi di lavoro direttamente nell'agenda è stata una svolta per mantenere lo slancio durante ogni trimestre. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Anche se relativamente minore, se potessi apportare una modifica sarebbe quella di consentire agli utenti Admin un accesso maggiore ai profili degli utenti per permettere un supporto interno più significativo con l'impostazione degli OKR e la risoluzione dei problemi generali; una funzione "accedi come" sarebbe davvero utile. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Come azienda globale con team sparsi in tutto il mondo, può essere difficile per tutti sentirsi allineati e coinvolti quando si tratta di strategia e definizione degli obiettivi; implementare un programma OKR strutturato ci ha aiutato molto a superare questo problema - WorkBoard lo ha portato al livello successivo. Gli obiettivi strategici aziendali sono ora visibili a tutti, questa visibilità rende molto più facile per i team identificare su cosa dovrebbero concentrarsi in un determinato periodo e, cosa cruciale, WorkBoard consente agli individui di vedere direttamente l'impatto che i loro sforzi stanno avendo sul raggiungimento di questi obiettivi aziendali - trasformando qualcosa che altrimenti potrebbe sembrare un concetto distante in un obiettivo reale e tangibile. L'efficacia generale degli OKR è migliorata; con linee guida chiaramente comunicate per la pubblicazione degli OKR e l'invio tempestivo degli aggiornamenti dei Key Result, tutti sanno cosa ci si aspetta da loro e quando. È semplice vedere quali OKR ha in atto il tuo team superiore (VP, Direttori ecc.), quindi i team sono in grado di creare facilmente obiettivi che non solo supportano la leadership, ma anche la strategia aziendale complessiva. Quando si tratta del processo di definizione degli OKR trimestrali, i team stanno scoprendo che la funzionalità AI integrata di WorkBoard aiuta a perfezionare il focus dei loro Key Result; piuttosto che sostituire le discussioni su cosa e come misurare, Co-Author eleva la conversazione, spingendo i team a fissare obiettivi che supportano i team superiori e li spingono al successo piuttosto che semplicemente spuntare caselle - l'input dell'AI si è rivelato particolarmente utile per i team che vedono i loro successi non misurati da metriche finanziarie tradizionali. La collaborazione cross-funzionale è ora molto meno impegnativa - quando si lavora su progetti o Key Result che richiedono input da diversi dipartimenti, i 'team dinamici' consentono un approccio unificato, mettendo tutti i coinvolti sulla stessa pagina con Key Result e flussi di lavoro condivisi che danno a tutti piena visibilità dei compiti su cui stanno lavorando gli altri. La funzionalità Canvas consente quindi ai team (sia dinamici che funzionali) di riunirsi e condividere attivamente recensioni retrospettive e opinioni sui risultati del trimestre precedente, preparandoli bene per fissare obiettivi per il successivo. ### 3. WoBo, il nostro partner strategico che ci spinge a eseguire in modo impeccabile, trasparente ed efficace **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jaclyn D. | Sales Enablement and Training Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Rende davvero facile per i miei utenti organizzare gli obiettivi e i risultati chiave del team e aggiornarli settimanalmente. Può essere facilmente collegato alle sfere di cristallo aziendali. I punteggi possono curare le informazioni giuste per la persona giusta. Il supporto clienti e i responsabili degli account sono partner di livello superiore. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Le schede/canvas possono avere bug. Alcune opportunità UX per migliorare il modo in cui navighiamo e miglioriamo le informazioni per le persone. Rendere più facile per gli amministratori di wobo avere più controllo e accesso. Necessaria integrazione con aha. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Workboard sta risolvendo la necessità per i team di avere chiari traguardi e obiettivi per ogni trimestre, collegandoli alla strategia aziendale. Sta anche risolvendo l'elevazione delle dipendenze/relazioni/rischi per i nostri team e migliora la trasparenza. Crea uno spazio unico per aggiornamenti con informazioni accurate in tempo reale. ### 4. Visibilità e Trasparenza nell'Esecuzione della tua Strategia **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 29, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** WorkBoard ci fornisce una piattaforma basata su cloud per gestire il nostro programma di Esecuzione della Strategia. Questo ci offre scalabilità, visibilità su ciò che sta realmente accadendo e trasparenza in termini di capacità di vedere i progressi compiuti. Essere in grado di cercare attraverso la piattaforma ci offre informazioni su chi sta facendo cosa e la possibilità di riallineare i team. La piattaforma include anche un componente GenerativeAI che consente ai team di accelerare il processo di creazione degli OKR e semplificare la reportistica utilizzando tutti i dati nella piattaforma. I cruscotti permettono ai leader e ai team di visualizzare i loro progressi in un formato tabellare semplice - "OKR su una pagina". **Cosa non Le piace di WorkBoard?** A volte la flessibilità può essere un ostacolo all'adozione. Per gli utenti esperti, sapere di poter arrivare allo stesso punto da più punti di partenza nella piattaforma è un vantaggio. Tuttavia, per i nuovi utenti quella flessibilità può essere confusa e a volte gli utenti si perdono. Abbiamo visto la complessità dello strumento (WorkBoard) usata come scusa per non impegnarsi con la metodologia OKR. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Semplificare l'interazione con la piattaforma tramite GenerativeAI che accelera la creazione e il reporting degli OKR. ### 5. Facile da monitorare gli obiettivi! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Milton D. | Manager, Talent Acquisition, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 04, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Lo usiamo per tracciare i nostri OKR e monitorarne i progressi. Rende la collaborazione diretta e semplice. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Non ho incontrato nulla di notevole finora, ma dovrei menzionare che la mia esperienza è stata limitata. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Usiamo Workboard per monitorare e gestire i nostri OKR. ### 6. Ottima esperienza con Workboard! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa A. | Horizontal Delivery HRBP, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Workboard è uno strumento meraviglioso che, al suo centro, aiuta a semplificare il lavoro tra i team per un approccio trasversale all'esecuzione della strategia. È super facile da usare, abbiamo avuto la migliore esperienza di supporto clienti con qualsiasi domanda e, sebbene ci sarà sempre una componente di gestione del cambiamento con qualsiasi nuovo strumento, la facilità di implementazione è stata di gran lunga migliore rispetto ad altri strumenti che il team ha provato. Consiglierei sicuramente Workboard a qualsiasi team che desideri mettere la propria strategia in una posizione per una migliore esecuzione! **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Vorrei più reportistica all'interno dello strumento **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Riunire un team multifunzionale su tutto il lavoro in corso, una vista del punteggio MBR per i leader e un modo per tracciare in qualsiasi momento dove siamo con un compito specifico ### 7. Transizione da Viva Goals a WoBo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** KAREN S. | Principal Project Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 27, 2025 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** WoBo è una soluzione completa per la gestione dell'esecuzione della strategia digitale con funzionalità superiori per la creazione, l'inserimento e la gestione degli OKR con check-in, riflessioni e reset. L'allineamento della strategia è inesistente in altri software OKR. Le integrazioni sono facili e affidabili. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Vorrei vedere l'allineamento della strategia più integrato con la funzionalità OKR. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Gli sforzi di miglioramento della mia organizzazione non erano allineati con la strategia. Molti dipendenti non capivano come il loro lavoro contribuisse agli obiettivi di alto livello dell'organizzazione. WoBo ci aiuta a illustrare gli OKR a ogni livello e come si allineano o si inseriscono sotto la strategia e gli Obiettivi di Livello 1 per fare progressi rapidamente. ### 8. buono per OKR, idee e agenda delle riunioni, ma nessuna integrazione AI effettuata. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amol B. | T, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 02, 2021 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** OKR e Riunioni e concetto di Elementi d'Azione **Cosa non Le piace di WorkBoard?** A volte ci sono interruzioni, quindi è un po' irritante. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** abbiamo obiettivi trimestrali e poi follow-up e poi abbiamo riunioni e conclusioni che sono un'interfaccia ben pianificata **Official Response from David Chase:** > Ciao Amol, grazie per la tua recensione. Condividiamo alcune informazioni sull'IA per aiutarti, stiamo utilizzando l'IA sulla nostra piattaforma da quasi 5 anni e a settembre 2023 siamo andati sul mercato con una serie di funzionalità di Generative AI. Puoi saperne di più qui - https://www.workboard.com/strategy-execution-genai/. La piattaforma WorkBoard ha un uptime costante superiore al 99,99%, i dettagli sono disponibili per i clienti quando effettuano il login. Cordiali saluti, WorkBoard! ### 9. Un'unica interfaccia per l'allineamento organizzativo, la trasparenza e una chiarezza radicale! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mary B. | Senior Director, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2021 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Quando ho iniziato a usare Workboard, lo vedevo come uno strumento per monitorare gli OKR della mia organizzazione. Poco dopo, mi sono reso conto di quanto fosse ricca di funzionalità la piattaforma e di come permettesse al mio team di lavorare in modo efficiente e asincrono in un ambiente di lavoro distribuito. Il mio team ha una chiarezza e un focus radicali su ciò che è importante in questo trimestre e comprende come il loro lavoro quotidiano contribuisca alle nostre priorità, strategia e visione più ampie. Il mio team ha ridotto del 50% il numero di strumenti che utilizza, sfruttando le funzionalità di Workboard per completare compiti e output che guidano i nostri risultati misurabili. Siamo diventati più proattivi, meno reattivi e lavoriamo meglio come un team globale e distribuito. Infine, il team di Workboard stesso è stato fondamentale nel guidarci e istruirci sull'adozione e l'adozione della metodologia OKR e su come sfruttare al meglio la piattaforma per la trasparenza e la visibilità. Grazie, Workboard, per la partnership e il mentoring mentre continuiamo il nostro percorso OKR. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Le cose che non mi piacciono sono orientate più verso miglioramenti delle funzionalità, delle caratteristiche e dell'integrazione su tutta la piattaforma. Alcune integrazioni come MS Planner sono un po' basilari; tuttavia, l'integrazione con Slack, MS Teams e Jira funziona bene. Il team di Workboard è molto reattivo e valorizza il feedback dei clienti per influenzare le roadmap dei loro prodotti e servizi. Il successo del cliente è al centro della loro missione, garantendo che i loro clienti raggiungano i risultati desiderati mentre utilizzano la loro piattaforma e sfruttano le loro risorse per passare e abbracciare la filosofia OKR. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo spostato il nostro approccio da un team globale reattivo e pieno di riunioni a un'organizzazione allineata sui nostri obiettivi condivisi, che lavora in modo asincrono ed efficiente con trasparenza e chiarezza radicale! ### 10. Workboard guida l'allineamento, la concentrazione e la responsabilità su larga scala. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 21, 2021 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Workboard offre una soluzione SaaS moderna combinata con un team di successo clienti di livello mondiale per aiutare i nostri team a comprendere il vero significato degli OKR, come praticare gli OKR e come utilizzare Workboard per diffondere la pratica in tutte le unità aziendali su larga scala. Per la prima volta, la direzione può capire se le priorità dell'organizzazione sono ben comprese ed eseguite in tutta l'organizzazione e in profondità, vedendo quanti team stanno creando OKR allineati agli OKR dell'organizzazione. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** La percentuale di calcolo del raggiungimento degli OKR non è facilmente disponibile e comprensibile nella piattaforma applicativa. Questo commento è più un'area da migliorare che un aspetto negativo. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Stiamo cercando di allontanarci dai documenti statici che mostrano le priorità dell'organizzazione e i progressi compiuti. Inserendo gli OKR della nostra organizzazione e tutti gli OKR dei nostri team su Workboard, dimostriamo trasparenza e responsabilità verso i nostri colleghi e permettiamo loro di allinearsi ai nostri OKR per ottenere risultati migliori per l'azienda. ### 11. Risultati a qualsiasi scala! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jacob B. | Global People Development Lead, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 04, 2021 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Workboard è molte app in una. E nell'era dell'informazione, la consolidazione è molto importante. Ma non si tratta solo di aggiungere funzionalità per appesantire il software... le principali capacità si completano a vicenda e risultano in una piattaforma robusta per gestire i risultati (oltre ai team, alle azioni e alle riunioni che portano ai risultati). La loro app mobile è fantastica. La roadmap del prodotto è trasparente, aggressiva e strettamente collegata al feedback e alle esigenze dei clienti. L'automazione tra le principali funzionalità e capacità è eccezionale. Oltre alla piattaforma stessa, il personale di Workboard è composto da esperti coach e consulenti. Saranno con te dall'inizio alla fine, assicurandosi che tu sia posizionato per il successo e pronto a prosperare con gli OKR. Infine, il loro Centro Risorse e le capacità di auto-aiuto sono tra le migliori che abbia mai visto. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Le mie antipatie sono meglio descritte come "cosa mi piacerebbe vedere su cui stanno lavorando, ma che non è ancora completamente implementato" poiché molte delle mie "antipatie" sono nella loro roadmap e dovrebbero essere attivate tra pochi mesi. La velocità e le prestazioni dell'app web possono essere migliorate (anche se è già molto capace), e non mi dispiacerebbe vedere un'applicazione nativa su desktop per completare la loro app mobile. **Raccomandazioni per chi sta considerando WorkBoard:** Gli OKR possono essere un modello difficile da adottare per alcuni. Richiede nuovi modi di pensare e operare, e può richiedere tempo per acquisire competenza. Workboard ti aiuterà in ogni fase del percorso. Non importa se non sai cosa significhi OKR, o se sei un veterano degli OKR da 20 anni, Workboard può aiutarti a creare o evolvere la tua pratica. E porterà a risultati. Inoltre, c'è un sacco di ottimo materiale sul loro sito web. Sfruttalo il più possibile. Il mio consiglio: programma un po' di tempo per discutere le tue esigenze con il team di Workboard. Non te ne pentirai. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Quali problemi non stiamo risolvendo? La piattaforma di Workboard e la Mentalità dell'Esito consentono a un'organizzazione di concentrarsi sul lavoro più impattante, allinearsi attraverso qualsiasi unità aziendale, team o dipartimento (in organizzazioni di qualsiasi dimensione) e incoraggiare la responsabilità tra i membri del team. Questo aiuta ad alleviare l'ansia e lo stress di "Ho troppo da fare e non so su cosa concentrarmi" per molti. I benefici sono: migliore organizzazione delle informazioni, piena trasparenza e quindi migliori connessioni tra progetti e team, riduzione della confusione e dell'ansia, e maggiore coinvolgimento (capisco come il mio lavoro si inserisce nel quadro più ampio). ### 12. WorkBoard ci ha aiutato a organizzare e allineare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ian G. | Strategic Operations Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 18, 2021 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** La piattaforma WorkBoard consente ai nostri team di allinearsi sul lavoro veramente importante, identificando le dipendenze chiave in tutta l'organizzazione per spingerci avanti nella stessa direzione! Senza contare che hanno fornito una consulenza incredibile lungo il percorso, condividendo le migliori pratiche dalla scrittura degli OKR all'allineamento strategico di un'organizzazione. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** La piattaforma di WorkBoard è così potente che a volte sacrifica l'esperienza utente intuitiva. La grande tecnologia non fa mai sentire gli utenti inferiori, MAI! WorkBoard si colloca a metà strada per questo. La soluzione è che hanno un centro risorse potente e una formazione incredibile. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Stiamo migliorando continuamente l'allineamento strategico dell'organizzazione identificando le dipendenze chiave e mappando gli stakeholder. WorkBoard ci ha permesso di eliminare le inefficienze a tutti i livelli della nostra unità aziendale. ### 13. Workboard è il miglior strumento per gestire gli OKR allineati ai nostri imperativi strategici! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bonnie V. | Director Global Field Marketing Planning & Strateg, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 10, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Lo strumento Workboard è facile da usare e fornisce a tutti i dipendenti la visibilità degli OKR in tutta l'organizzazione. Lo strumento ti consente anche di allinearti agli OKR sopra e sotto una specifica organizzazione, fornendo informazioni chiave sulle metriche che utilizziamo per misurare la nostra attività. Impostare OKR "Migliori Possibili" può essere impegnativo ma molto gratificante, adoro questo strumento e metodologia. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Lo strumento a volte può essere lento, il che può essere frustrante. Detto ciò, WorkBoard sta costantemente migliorando lo strumento e accetta sempre richieste di funzionalità per aiutare a migliorare l'esperienza utente complessiva. Il team di WorkBoard è fantastico con cui lavorare ed è molto reattivo. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Lo strumento Workboard ci aiuta ad allinearci agli obiettivi strategici dell'azienda, fornendo visibilità a tutti i dipendenti. I team sembrano essere più connessi che mai e sviluppare OKR come squadra e allinearli ai vostri manager ci ha fornito intuizioni che non avevamo mai avuto prima. ### 14. Ottimo software per il monitoraggio degli OKR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Internet | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 28, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Mi piace la facilità d'uso e la trasparenza. Ora posso vedere come i miei obiettivi si allineano con l'organizzazione fino al CEO. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Le prestazioni possono essere lente. Questo può essere imbarazzante durante le riunioni con i dirigenti. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** La mia azienda si sta orientando verso una mentalità di crescita. I benefici sono la trasparenza e l'allineamento. Workboard aiuta anche tutti a concentrarsi. ### 15. Aiuta il tuo team a ottenere risultati che contano! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Travis M. | Manager of Strategy, Innovation, and Engagement, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Il servizio clienti è eccellente. Ricevo sempre rapidamente una risposta sui problemi e il team fa un ottimo lavoro nel fornire suggerimenti e consigli per aiutare a rendere l'implementazione di workboard come nuovo strumento un successo. La disponibilità per la facilitazione e il supporto è stata eccellente. È un ottimo modo per rimanere connessi con i lavoratori remoti e, man mano che iniziamo a utilizzare di più lo strumento, posso prevedere come ci aiuterà a guidare e raggiungere il lavoro che conta davvero. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** La nostra organizzazione non è sempre rapida ad accettare nuove cose e molti hanno faticato ad adattare il loro vecchio modo di pensare e lavorare a un approccio diverso. Non è intuitivo per tutti e ci vuole tempo per adattarsi. Più analisi per gli amministratori sarebbero molto utili per guidare i risultati e l'utilizzo dello strumento. Al momento stiamo cercando di ottenere ciò tramite l'API e una dashboard di analisi per gli amministratori sarebbe molto utile. **Raccomandazioni per chi sta considerando WorkBoard:** Prova e inizia con il tuo team di leadership. Partecipa alla formazione di certificazione OKR offerta da WorkBoard, è molto utile per rendere l'implementazione un successo. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Lo stiamo implementando come uno strumento per aiutare a fondere insieme le nostre priorità strategiche e operative. Lo stiamo anche utilizzando per lanciare il processo trimestrale degli OKR, che speriamo possa favorire l'allineamento all'interno della nostra organizzazione e migliorare la responsabilità e la comunicazione all'interno della nostra organizzazione. ### 16. WorkBoard è una piattaforma OKR straordinaria e facile da usare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeremy S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Sono l'amministratore della piattaforma. L'amministrazione è estremamente facile - una delle piattaforme più facili che abbia mai amministrato. L'esperienza dell'utente finale è semplice ed è amata da tutti quelli con cui ho parlato. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Non ci sono svantaggi nell'usare WorkBoard secondo me. Siamo solo nel primo trimestre degli OKR, ma finora sono stato in grado di fare tutto ciò che dovevo fare. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** WorkBoard e l'implementazione degli OKR nella nostra azienda ci hanno permesso di dare priorità al lavoro che svolgiamo su base trimestrale. Ci ha permesso di implementare sistematicamente la strategia della nostra azienda. ### 17. Azienda fantastica, persone fantastiche! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Sicurezza e investigazioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 18, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Il gruppo Workboard è stato eccezionale durante tutto il processo decisionale su "quale soluzione acquistare" e ha continuato a fornire un servizio/comunicazione eccellente durante la fase di implementazione. Sono stati molto reattivi a qualsiasi esigenza di formazione, coaching, ecc. Ci hanno "spinto" quel tanto che bastava per prendere possesso internamente forse un po' prima di quanto avremmo fatto da soli, ma anche questo è stato ottimo. Eravamo effettivamente pronti perché ci avevano addestrato così bene. L'approccio complessivo agli OKR ha reso la nostra azienda più allineata di quanto non lo sia stata da molto tempo. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Questo non è un riflesso diretto di Workboard, ma è solo un'altra applicazione da imparare. Workboard ha così tante funzionalità, ci vuole solo un po' di tempo per imparare tutte le capacità e il modo migliore per affrontare il compito specifico che stai cercando di completare. Sono sicuro che migliorerà man mano che diventiamo più familiari. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Come ho accennato in precedenza, siamo più allineati che mai dall'alto verso il basso, attraverso i verticali aziendali. È fantastico poter vedere come gli obiettivi in un verticale aziendale si sovrappongano a un altro verticale e che entrambi abbiamo parti del progetto per raggiungere un obiettivo aziendale complessivo. ### 18. Buon strumento, ottimo supporto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brian B. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Migliore visibilità e organizzazione. Ottimo supporto del team. La funzionalità Riunioni è un grande vantaggio aggiunto. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** La funzionalità delle riunioni non può essere utilizzata con persone al di fuori dello strumento. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Cercando di diventare più organizzato. È stato fantastico nel rivelare lavori duplicati e luoghi in cui possiamo collaborare su progetti più grandi. ### 19. Eccellente strumento per una visione olistica di tutte le importanti priorità strategiche della tua azienda **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 06, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Quando sfruttato al massimo delle sue capacità, WorkBoard può essere uno strumento molto efficace per collaborare senza intoppi con la tua organizzazione. Penso che la cosa che mi piace di più sia la possibilità di monitorare progetti/iniziative mentre si può anche richiedere progressi, condividere documenti e assegnare compiti per mantenere tutti in movimento - tutto in un unico posto. Tramite email o messaggi istantanei - ci sono sempre ritardi, specialmente con le persone che sono in riunioni consecutive tutto il giorno. Tutto è tracciato in modi/aree diverse e può perdersi nel rumore. Usare WorkBoard è sicuramente (per alcuni) un cambiamento nel modo di affrontare il lavoro, ma con esso sai esattamente cosa è importante, dove andare, cosa cercare e puoi aggiornarti e tornare ai tuoi colleghi o membri del team rapidamente. Aggiunge valore alle prestazioni e al tempo delle persone. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** L'interfaccia utente ha sicuramente bisogno di miglioramenti, può essere lenta a volte o la formattazione del contenuto potrebbe non essere sempre visualizzata come si desidera. Come qualsiasi software, ha le sue limitazioni e ci sono funzionalità che attualmente non ha che potrebbero anche renderlo un po' più facile da usare. Anche se questo può essere un po' difficile o scoraggiante, penso solo a un modo per aggirarlo o a come posso adattare il mio processo per accogliere questo (un cambiamento nel modo in cui affronti il lavoro). Inoltre, WorkBoard sta costantemente migliorando lo strumento e accetta sempre richieste di funzionalità o fornisce un modo per sfruttare WorkBoard in una capacità diversa per raggiungere il risultato desiderato. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Trasparenza, comunicazione e allineamento sono le poche aree in cui abbiamo visto miglioramenti da quando abbiamo adottato lo strumento (e questo è a metà capacità - il che significa che non tutti nella nostra organizzazione lo usano al massimo potenziale). Abbiamo ricevuto feedback dai nostri team che sicuramente aiuta a essere informati su ciò che accade nell'organizzazione. I nostri leader sono meglio informati sui progressi delle priorità strategiche, il che ci aiuta a prendere decisioni più rapidamente. ### 20. Incredibile! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah J. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** istruttori molto informativi e pieni di energia **Cosa non Le piace di WorkBoard?** sarebbe stato meglio se fosse stato più pratico, ma nel complesso una buona sessione! **Raccomandazioni per chi sta considerando WorkBoard:** Il miglior software OKR nel settore e vale il prezzo premium - lo consiglierei **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** tracciamento degli OKR ### 21. Ottimo "sistema operativo" per i leader **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Clay N. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 09, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Mi piace molto l'approccio sistematico di stabilire obiettivi e risultati chiave su base trimestrale, rendendo le priorità dell'organizzazione trasparenti a tutti, vedendo i progressi man mano che il trimestre avanza, e poi catturando le lezioni apprese e ripetendo il ciclo. Integra strategia, priorità ed esigenze operative in un modo che ha senso per tutti i dipendenti. Mi piace anche che il team di WorkBoard sia così disponibile. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Non è così intuitivo come vorrei, quindi c'è un po' di curva di apprendimento. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Faccio impazzire il mio team con idee di nuovi modi di fare le cose, nuove iniziative o nuovi prodotti da offrire. Stabilire un numero limitato di risultati veramente "chiave" fornisce chiarezza e concentrazione al mio team. ### 22. WorkBoard è la migliore piattaforma OKR che troverai! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Derek Y. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 12, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Concede a tutti i dipendenti la visibilità sugli OKR aziendali. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Come utente quotidiano, non ho riscontrato alcun punto dolente né ho trovato qualcosa che non mi piaccia. **Raccomandazioni per chi sta considerando WorkBoard:** Se la tua organizzazione è alla ricerca di una piattaforma software che consenta la gestione del cambiamento a livello aziendale, visibilità e allineamento riguardo agli OKR o come strumento di gestione dei progetti, non cercare oltre. WorkBoard è la risposta! **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** I team di leadership con cui ho lavorato per aiutare a impostare e gestire i loro OKR hanno notato un enorme aumento della produttività, raggiungendo/superando i loro OKR e diventando esperti nella loro conoscenza degli OKR in tutte le unità aziendali. ### 23. WorkBoard Consegna Risultati! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 28, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Abbiamo visto risultati significativi e misurabili e miglioramenti dall'integrazione di WorkBoard nella nostra organizzazione. Ha aiutato a sbloccare un potenziale incredibile all'interno dei nostri team e ci consente di lavorare in modo trasversale per migliorare le prestazioni aziendali. Lo strumento WorkBoard è la potenza che ci permette di eseguire flussi di lavoro, programmare riunioni e attività, e persino creare revisioni aziendali in pochi minuti che sono presentabili in modo eccellente al nostro team esecutivo. Ciò che è più prezioso per me è il supporto che abbiamo ricevuto da Regina, Sameera e Alex, che sono stati tutti incredibilmente coinvolti con il nostro team nel fornire formazione personalizzata e supporto continuo per promuovere l'adozione. Grazie a tutto il team di WorkBoard per questa straordinaria e continua collaborazione. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** C'erano molteplici formazioni richieste e avrei preferito solo una formazione totale. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Allineamento e mostrare i risultati aziendali. ### 24. Ottimo prodotto per dare priorità e allinearsi su obiettivi e risultati di alto livello **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 12, 2021 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** È molto utile vedere gli obiettivi di tutti a un livello alto e dove si allineano. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Sta iniziando a sincronizzarsi meglio con gli strumenti attuali, tuttavia, è un altro strumento da imparare e utilizzare. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Vedere obiettivi di alto livello e ottenere un migliore allineamento. ### 25. Grande opportunità per imparare una nuova strategia per gestire tramite risultati chiave invece che obiettivi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Compagnie aeree/Aviazione | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** I risultati chiave forniscono chiarezza sugli sforzi focalizzati e sul successo quantitativo per raggiungere i risultati giusti. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Sta diventando difficile concordare il giusto messaggio sugli OKR. Anche se questi forniscono chiarezza, crearli richiederà molto tempo e sarà una sfida. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Conoscere il sito web e il portale. Sembra un ottimo sistema, ma è ancora nuovo per me. ### 26. La migliore piattaforma dati della categoria per monitorare gli OKR e costruire connettività **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 12, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Amo quanto sia facile coinvolgere e interagire con i dati, e possiamo assumerci la responsabilità dei risultati comportamentali del nostro team attraverso le recensioni Biz e il grafico a ragnatela. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Vorrei che potessimo riprodurre animazioni nelle diapositive della revisione Biz **Raccomandazioni per chi sta considerando WorkBoard:** Chiedi una demo e parla con Deidre Paknad. Troverà il tempo per rispondere alle tue domande. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Mantiene il nostro team responsabile. Amo le chiamate della comunità con suggerimenti professionali e migliori pratiche. Il nostro CSM e il Coach Esecutivo sono stati un deposito di conoscenze in termini di impostazione di OKR solidi, insegnandoci la metodologia e aiutandoci a navigare attraverso la piattaforma. Sento che sono investiti nel nostro successo. ### 27. È un po' opprimente poiché ci sono così tante cose che puoi fare. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Alcune persone con titoli possono scrivere OKR. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** C'è troppo che puoi fare con lo strumento e sembra opprimente. **Raccomandazioni per chi sta considerando WorkBoard:** Prendi i corsi di formazione. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Non ho ancora iniziato ufficialmente a usarlo per risolvere problemi, ma la speranza è di ottenere un allineamento dall'alto verso il basso. ### 28. Eccellente, esperienza di apprendimento approfondita **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Landon D. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Imparare come altre entità utilizzano Workboard **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Durata delle chiamate durante la giornata lavorativa. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Raggiungere obiettivi a lungo e breve termine. Workboard ha portato molta più trasparenza nella nostra organizzazione. ### 29. Buona piattaforma che potrebbe avere un'esperienza utente più fluida con un ottimo servizio clienti. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 25, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** mi piace che tu possa essere flessibile nel modo in cui misuri i KR e puoi legare l'allineamento su e giù per il dipartimento. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** è lento e difficile aggiornare le cose facilmente dagli spazi di lavoro principali del team. Vorrei anche che il Full Alignment Report: Next Level Alignment fosse modificabile. se un dipartimento ha molti team, puoi vedere l'allineamento completo solo nel Next Level Alignment. Ogni dipartimento e gli spazi di lavoro del team sono separati l'uno dall'altro. **Raccomandazioni per chi sta considerando WorkBoard:** Chiederei al vostro team di assistenza clienti WB il maggior numero possibile di indicazioni all'inizio quando si impostano gli OKR. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** allinearsi meglio come organizzazione con ciò su cui stiamo lavorando e perché. maggiore trasparenza in tutto il dipartimento. ### 30. Workboard è il miglior strumento per gestire gli OKR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Sicurezza informatica e di rete | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Lo strumento Workboard è progettato per allinearsi con la nostra leadership e gli OKR dei nostri team. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Quando si inizia a utilizzare Workboard, ci sono molti passaggi successivi da seguire, ma una volta che si conosce lo strumento e lo si utilizza quotidianamente, diventa molto facile da usare. **Raccomandazioni per chi sta considerando WorkBoard:** Sento che Workboard ti aiuterà come individuo a crescere e a sforzarti di allinearti con la leadership e il team. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Aiuta ogni membro del team ad allinearsi con i propri manager, team e OKR aziendali. Questo permetterà di avere un'azienda più snella e di diventare veramente un UNICO Team. ### 31. Eccellente servizio clienti; ottima esperienza con il prodotto nel complesso! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi informativi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Mi aiuta davvero a organizzare i miei compiti più importanti, a monitorare i miei progressi rispetto a quei compiti e fornisce una grande piattaforma per comunicare con il mio team. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Ci sono stati alcuni piccoli (enfasi) problemi tecnici. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Rimanere concentrati su alcuni dei nostri obiettivi più importanti. WoBo ci ha davvero aiutato a concentrarci sulle cose giuste. ### 32. Forte OKR, tutto il resto non così grande **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Ogni giorno utilizziamo i flussi di lavoro e i componenti delle riunioni. Il componente OKR è qualcosa che viene utilizzato circa una volta al mese. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** I componenti della riunione e i legami con i flussi di lavoro sembrano un ripensamento. Non così forti come potrebbero essere. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Centralizza le nostre agende delle riunioni, le note e le azioni ### 33. Strumento facile da usare con un eccellente team di supporto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 21, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Molte opzioni per aggregare e rispecchiare i dati, minimizzando la duplicazione dell'inserimento e fornendo una varietà di opzioni per la visibilità e l'input. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Può a volte sembrare un po' opprimente e non del tutto intuitivo dato il numero di opzioni fornite, specialmente per gli utenti poco frequenti. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di monitorare il nostro processo di impostazione e monitoraggio degli OKR end-to-end, il che ci ha permesso di passare rapidamente e facilmente a un modello OKR. ### 34. La peggiore interfaccia utente in tutto il mondo B2B **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 25, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Non riesco a pensare a nulla. Gli OKR sono una cosa molto buona per un'azienda, ma se vuoi accettazione e adozione, devi viziare i tuoi dipendenti con qualcosa che sia facile da usare e che fornisca valore. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** L'interfaccia utente è la peggiore che abbia mai visto. La navigazione è un totale disastro e mi ritrovo a cliccare ovunque solo per cercare di fare le cose più semplici. Suppongo che l'app non sia mai stata usata dalle persone che l'hanno creata. Spero che annulleremo presto il nostro contratto con loro e useremo uno strumento che funzioni davvero. **Raccomandazioni per chi sta considerando WorkBoard:** Gli OKR sono una cosa molto buona, ma se li implementi nella tua azienda, non scontentare i dipendenti con una pessima esperienza utente. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Monitoraggio degli OKR ### 35. Responsabile delle consegne **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Florencia M. | Senior Staff Technical Program Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 05, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** WoBo ci ha permesso di allinearci sui risultati aziendali e ha cambiato la cultura della nostra divisione rendendola più orientata ai risultati. Ci ha anche aiutato a colmare il divario di responsabilità aumentando la trasparenza nel nostro progresso verso i Risultati Chiave. È un ottimo strumento per allinearsi e collaborare sugli Obiettivi e Risultati Chiave. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Sarebbe fantastico se WoBo permettesse licenze di sola lettura. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Allineamento OKR Tracciamento OKR ### 36. Ottimo prodotto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Facilità d'uso, capacità di fare una presentazione all'interno della workboard. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Non molto in generale. Aggiungi più consigli utili. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Tracciare gli obiettivi e i risultati chiave dell'organizzazione. In grado di monitorare i progressi e mostrarli alla leadership ### 37. Ha aiutato diversi clienti diversi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Automobilistico | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2020 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Tracciabilità e responsabilità promesse per le attività. Decisioni strategiche più rapide **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Convincere il valore prima di fare l'investimento **Raccomandazioni per chi sta considerando WorkBoard:** Sviluppa prima una mentalità OKR **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Crea una cultura OKR ### 38. Illumina il lavoro a lungo termine e importante affinché possa crescere e prosperare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Guy D. | Director, Cell Devlopment, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 18, 2019 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Immaginare i "migliori risultati possibili" ha cambiato ciò che immaginiamo di poter realizzare. Ora creiamo una comprensione condivisa dei risultati ideali che motiva il team e ci spinge oltre rispetto a prima, sapendo che potremmo non raggiungere sempre un successo completo. Allineare i nostri risultati porta anche le persone a riflettere su come il loro impegno quotidiano contribuisca al successo dell'organizzazione e crea un senso di imprenditorialità. Il passaggio dagli obiettivi annuali agli OKR trimestrali è stato inestimabile per un'azienda nel settore tecnologico in rapido sviluppo delle batterie per automobili. Abbiamo quattro volte l'opportunità di rivedere la nostra posizione nel settore e aggiornare ciò che deve essere realizzato in tutta l'organizzazione. Questo ritmo naturale di attenzione ai risultati raggiungibili a breve termine nel contesto di obiettivi a lungo termine fa parte del DNA di Workboard. Ci sono funzionalità in Workboard che ho imparato ad apprezzare. Ho trovato Agile Scrum efficace per alcuni tipi di progetti di sviluppo, ma ho sempre utilizzato un Kanban fisico (lavagna di tracciamento delle attività). Con un team globale che lavora al nostro progetto, ho capito che avere la flessibilità di un Kanban virtuale mantiene le schede delle storie visibili a tutti, rendendo più facile rimanere aggiornati e connessi. Ci sono anche una serie di strumenti utili per visualizzare come le attività del nostro team siano collegate e cosa stia ostacolando i risultati, in modo da poter rispondere e supportare lo sforzo. E i progressi sono visibili a tutti i livelli dell'azienda e tra i team. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Abbiamo progetti globali unici, complessi, altamente tecnici e interconnessi che devono essere eseguiti su tempistiche rigorose per gli OEM automobilistici. Nel tradurre i risultati delle sessioni OKR in Workboard, abbiamo spinto il processo e il software, e francamente a volte si è rotto. Ma WoBo è cresciuto con noi, prendendo sul serio il nostro feedback e implementando rapidamente le correzioni. La nostra Responsabile del Coinvolgimento, Natalie, è stata instancabile nel risolvere i problemi e nel fare in modo che non interferissero con i nostri progressi. **Raccomandazioni per chi sta considerando WorkBoard:** Dedica il tempo necessario per seguire il processo OKR, rispondendo alle domande "Perché?" e "È questo il miglior risultato possibile?". Punta in alto e accetta di non raggiungere sempre gli obiettivi. Workboard non è uno strumento di gestione delle prestazioni, piuttosto aiuterà a concentrare gli sforzi per ottenere risultati mantenendo l'allineamento e la visibilità di un processo di lavoro integrato in tutta la tua organizzazione. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Tutti noi passiamo molto tempo a lavorare sui compiti urgenti che richiedono attenzione, ma troppo spesso trascuriamo il lavoro meno urgente ma strategicamente importante che costruisce il futuro. Workboard mette in luce il lavoro a lungo termine e importante affinché possa crescere e prosperare. Siamo stati in grado di raggiungere alcuni risultati importanti che in precedenza erano stati trascurati grazie alla visibilità che Workboard fornisce. Nel nostro primo trimestre, ci siamo concentrati principalmente sull'allineamento verticale con gli obiettivi aziendali. Ma con progetti complessi con molte parti in movimento, era chiaro che avevamo bisogno di un allineamento trasversale all'organizzazione per i clienti chiave. Nel trimestre successivo abbiamo introdotto sessioni OKR per team di progetto interfunzionali. Questo non solo ha garantito che i tempi e i risultati supportassero gli obiettivi complessivi del team, ma ha dato a tutti i membri del team un apprezzamento per il lavoro svolto al di fuori della propria area. Workboard fornisce coaching OKR per aiutarci a essere la nostra versione migliore. Guidare le sessioni OKR e formare i coach aziendali ci aiuta a interiorizzare il processo e gli individui a prendere possesso, il che a sua volta spinge l'azienda verso i suoi migliori risultati possibili. È un processo graduale, ma beneficerà la nostra organizzazione a lungo termine. ### 39. Finalmente! Uno strumento che collega il lavoro agli obiettivi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea S. | Program Manager, Business Process Re-engineering, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 23, 2019 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** La visualizzazione del lavoro è estremamente potente. Tra i flussi di lavoro e i team, essere in grado di vedere lo stato degli elementi individuali nelle bacheche e il carico di lavoro nei team, rende immediatamente visibile quando c'è un problema; ed è molto più facile riequilibrare il lavoro per garantire che le scadenze siano rispettate senza esaurire le persone. Rende l'intero team più efficace e collaborativo. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Non mi dispiace nulla. Vorrei vedere un paio di miglioramenti nel rapporto settimanale poiché l'email generata non è necessariamente formattata nel modo che preferirei, ma è davvero un problema minore per me. **Raccomandazioni per chi sta considerando WorkBoard:** Assicurati che il tuo personale dirigente impari a usare Workboard. Sono tutti impegnati, ma se non lo usano, il resto dell'organizzazione sarà molto più lento ad adottarlo. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Ho lavorato per molte aziende con persone davvero intelligenti e dedicate che lavorano incredibilmente sodo; tuttavia, mentre pensano che ciò su cui stanno lavorando sia importante, potrebbe non essere necessariamente ciò di cui l'azienda ha realmente bisogno per andare avanti. Workboard è il primo strumento che abbia mai visto che effettivamente collega gli obiettivi dell'azienda al lavoro che le persone stanno eseguendo, in modo che tutti lavorino sulle cose giuste, non solo su ciò che pensano sia importante. ### 40. Un vero prodotto strategico per i leader **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Liz S. | AVP Internal Communications, Bancario, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 14, 2019 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Workboard mi permette di vedere le iniziative dall'alto verso il basso (FINALMENTE!) così come le iniziative che si allineano o si sovrappongono in molte aree dell'azienda. Apprezzo che l'architettura del prodotto consenta un approccio più moderno agli obiettivi che riflettono veramente il modo in cui lavorano le aziende. Workboard è stato l'unico prodotto che abbiamo esaminato che non fosse gestione delle attività, e consente viste multiple per ogni iniziativa. Forse il mio vantaggio preferito è l'integrazione con Asana che permette ai miei collaboratori individuali di lavorare nei loro strumenti di attività e progetti senza dover duplicare nulla in Workboard. È elegante. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Sto ancora cercando di capire i grafici e di utilizzare le Revisioni Aziendali in Corso oltre al testo e alle immagini. Voglio che i miei cruscotti siano migliori, ma non sento che ci sia abbastanza dei dati che desidero all'interno di Workboard. Sembra che tu debba avere tutto in Workboard prima di poterlo far funzionare davvero - come se ogni leader dovesse essere in grado di avere obiettivi nel sistema prima che le cose possano connettersi bene tra loro. Mi chiedo se ci possa essere un modo migliore per l'onboarding nel primo anno... **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Workboard è progettato per avere un allineamento degli obiettivi e mostra visivamente ciò che è o non è allineato. Ha suscitato molte discussioni su una pianificazione migliore e risultati chiave migliori. Alla fine, saremo più strategici grazie a ciò che Workboard fornisce. Uno strumento così eccezionale. Sappiamo già esattamente come risolvere questo nel 2020. ### 41. Raggiungi i migliori risultati possibili **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paul Z. | Director, Support Operations, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 01, 2019 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** La capacità di responsabilizzare i membri del team a gestire il lavoro e collaborare con allineamento in tutta l'organizzazione. Il livello di coinvolgimento e la qualità delle persone in Workboard è eccezionale. L'applicazione Workboard dà vita ai concetti di OKR con un insieme di funzionalità che supportano l'allineamento strategico e l'esecuzione tattica. Preparati a essere guidato e sfidato per realizzare il tuo meglio. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Non mi piacevano i post-it che stavo usando, che ora sono trasformati in azioni di Workstream visibili a tutti. Non mi piace passare il tempo a creare presentazioni di report di stato e sto lavorando per passare a comunicare lo stato attraverso le revisioni aziendali di Workboard e passare il tempo a ottenere allineamento e prendere decisioni. **Raccomandazioni per chi sta considerando WorkBoard:** Preparati a cambiare il modo in cui lavori e vedi il lavoro. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Aprire linee di comunicazione trasversali mantenendo allineamento e visibilità in tutta l'organizzazione. Aiutare i dipendenti a comprendere l'ecosistema più ampio di cui fanno parte e a prendere possesso delle loro idee, imparando cosa serve per attuare un cambiamento reale e duraturo. ### 42. L'allineamento degli OKR sta cambiando il business!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jacob D. | Director, Global Application Services, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 17, 2019 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Lavorare con Regina negli ultimi mesi ha cambiato il modo in cui il mio team di Global Application Services porta a termine le cose. Regina ha aiutato il mio team a possedere i risultati chiave in modo da essere allineati in tutti i nostri verticali di business. Amo come Workboard ci permetta di monitorare i progressi sugli obiettivi, incontrarci e rimanere allineati, e non lasciare che le cose cadano nel dimenticatoio. Come un team che si sposta costantemente verso lavori non pianificati, l'organizzazione e la struttura che abbiamo costruito in WB hanno davvero creato un team ad alte prestazioni. Avere retrospettive, sessioni settimanali 1 a 1 e riunioni di team aiuta a mantenere i miei team allineati anche quando non siamo nelle stesse regioni geografiche. Sono stato in grado di trasformare le catene di email in elementi di azione senza problemi. Ho eliminato lavagne e post-it. Abbiamo realizzato più a livello trasversale negli ultimi 2 trimestri di quanto avessimo fatto nell'anno precedente. Lo slancio sta crescendo e mi sento come se fossimo posizionati per il successo mentre il resto dell'azienda si coinvolge maggiormente negli OKR trimestrali. Come azienda, mi sembra che non siamo mai stati così allineati dall'alto verso il basso e stiamo davvero solo grattando la superficie. Imparo cose nuove sullo strumento ogni settimana e non vedo l'ora di condividere le mie esperienze con altri all'interno dell'azienda. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Non ho alcuna antipatia per lo strumento. La metodologia intorno agli OKR e come formare obiettivi aspirazionali ha richiesto del tempo per essere compresa, ma stiamo migliorando ogni trimestre. **Raccomandazioni per chi sta considerando WorkBoard:** È il miglior strumento che abbia visto in oltre 20 anni per gestire il lavoro in un'azienda basata su SaaS. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** consolidamento di più strumenti per monitorare il lavoro. Ho eliminato la necessità di monitoraggio degli obiettivi HR, kanban, email, post-it, lavagne, incontri informali e micro-gestione. Le riunioni con elementi d'azione e conclusioni mi hanno davvero aiutato a monitorare le attività quotidiane del mio team. ### 43. Consente un processo di obiettivi semplificato e mirato e l'esecuzione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Sicurezza informatica e di rete | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 03, 2019 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Workboard mi consente di riportare i miei progressi sugli obiettivi settimanali/mensili/trimestrali. Dà loro la visibilità per vedere dove sto eccellendo e dove ho bisogno di più assistenza. Mi ha aiutato a rimanere in carreggiata e a raggiungere gli obiettivi prefissati. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Non mi dispiace davvero nulla. Il sito web potrebbe essere un po' meglio ottimizzato, ma questo è solo un mio capriccio. **Raccomandazioni per chi sta considerando WorkBoard:** Ottimo strumento. Altamente raccomandato. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Workboard risolve molti problemi organizzativi relativi alla definizione degli obiettivi e alla visibilità. Mantiene il personale di livello C responsabile. Mantiene il direttore e i manager responsabili. In tutta l'organizzazione, tutti conoscono gli obiettivi del trimestre e ne riferiamo regolarmente nelle riunioni. Questa trasparenza trasforma davvero la tua organizzazione in meglio. ### 44. CoS ama WoBo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jillian H. | Advisor, Ufficio esecutivo, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 09, 2019 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Eccellente esperienza utente. Intuizioni super veloci. Orientato ai risultati. Visibilità condivisa. Gestione delle riunioni. Flussi di lavoro. Revisioni settimanali del team sui punteggi e sintesi a livello esecutivo. Integrità dei dati. Servizio clienti. Applicazione mobile. Integrazione con Slack. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Vorrei che ogni azienda usasse WoBo. Quando mi trasferirò al mio prossimo lavoro, WoBo sarà il primo strumento per cui farò advocacy. **Raccomandazioni per chi sta considerando WorkBoard:** Il team di WoBo è eccezionale. Sono estremamente appassionati del loro prodotto e il servizio clienti è incredibile nonostante la crescita vertiginosa che stanno vivendo. Impostano uno standard molto alto e non sacrificano l'esperienza del cliente per la velocità. Sono eccellenti nel chiedere feedback ai clienti e nel tenerci aggiornati sul backlog degli aggiornamenti. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Essere in grado di "raccontare visivamente la storia" dei risultati della nostra azienda e del nostro team all'organizzazione in modo coerente è stato fantastico. Niente più fogli di calcolo OKR, niente più punteggi aneddotici, niente più dibattiti sul fatto che il lavoro a valle sia stato realizzato per far avanzare i nostri Obiettivi. Cascata su e giù per l'intera organizzazione. ### 45. OKR fatto bene **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Byung C. | President & CEO, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 14, 2019 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Ottima esperienza di implementazione. Workboard consente di creare allineamento in un'azienda in crescita per aiutare a mantenere il focus e raggiungere traguardi. Il team e il prodotto sono molto reattivi e anche molto utili nel navigare l'esperienza di adozione delle metodologie OKR. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Non ho necessariamente nulla di negativo da dire sul prodotto o sul team. Per noi è stato un cambiamento notevole passare da uno stile di gestione diverso (per 20 anni) alla metodologia OKR, quindi ci sono state alcune sfide nell'adozione da parte degli utenti, ma il team di Workboard è stato sempre disposto ad aiutare e assistere quando necessario. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Avere trasparenza in tutta l'organizzazione per aiutare gli individui a vedere come il loro lavoro si allinea agli obiettivi aziendali e che tipo di impatto ha non solo sulle loro funzioni, ma anche sull'azienda. Questo aiuta anche i progetti interfunzionali a entrare in un buon ritmo, il che alla fine contribuisce al successo di ogni progetto. ### 46. Workboard è uno strumento potente! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in E-Learning | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 06, 2019 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Le funzionalità di gestione dei progetti su workboard aiutano a mantenere il mio team organizzato in modo che siamo consapevoli delle scadenze e delle responsabilità dei progetti. Lo strumento rende facile la collaborazione, e l'integrazione con Google Calendar rende facile spingere i compiti sul mio calendario in modo da dare priorità al tempo di conseguenza. Amo anche l'integrazione con Slack, poiché è qui che il nostro team comunica di più, quindi è fantastico che i messaggi importanti possano essere inviati direttamente a Slack automaticamente. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Lo strumento è leggermente difettoso - quando digito a volte c'è un ritardo, quindi dovrò digitare lentamente. Uso Grammarly, e questo potrebbe essere un motivo per i difetti, immagino. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Migliore comunicazione, organizzazione e priorità per il nostro team. I nostri obiettivi sono in primo piano su Workboard, quindi ci consente di rimanere completamente concentrati sugli obiettivi più importanti del trimestre. ### 47. Ottenere risultati, non farmi impazzire **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 04, 2019 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Ottimizza la capacità di raccogliere risultati (tempo per aggiornare un'email di risultato chiave, ecc.) in modo da far risparmiare molto tempo alla persona responsabile della gestione del processo OKR. Mi libera dal dover rintracciare le persone per gli aggiornamenti e permette di utilizzare quel tempo per inquadrare le conversazioni per le prossime riunioni del personale basate sui risultati, ecc. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** All'inizio, navigare è un po' confuso quando si cerca di trovare gli KR di altre organizzazioni. **Raccomandazioni per chi sta considerando WorkBoard:** se sei nuovo al framework OKR - assumi un consulente/coach per aiutarti a implementarlo. il framework stesso è MOLTO più difficile dello strumento. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Questo salva tempo, fornisce trasparenza e promuove la responsabilità. ### 48. Capo di Stato Maggiore **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 20, 2019 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** WorkBoard ci consente di vedere i nostri obiettivi strategici a partire dalla cima dell'organizzazione e come essi siano completamente allineati attraverso la nostra organizzazione. Man mano che ogni trimestre avanza, possiamo vedere come ogni segmento dell'azienda stia progredendo verso i risultati chiave concordati e rimuovere eventuali ostacoli prima che diventino veri impedimenti. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Al momento siamo soddisfatti di WorkBoard. **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** In qualità di organizzazione di consegna a matrice, WorkBoard ci consente di garantire trasparenza con i nostri partner commerciali e allineamento per raggiungere i giusti risultati chiave ogni trimestre. ### 49. Un Nirvana OKR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taylor F. | Manager, Customer Success, Software per computer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 28, 2018 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Con più obiettivi per l'anno, Workboard mi permette di vedere rapidamente lo stato di avanzamento per ciascun leader di progetto e come ci stiamo muovendo tutti insieme verso l'obiettivo finale. Gli RBR hanno fatto risparmiare al team un sacco di tempo nella creazione di presentazioni PowerPoint dispendiose in termini di tempo per le riunioni settimanali di aggiornamento. Adoro i 1:1 e la possibilità per entrambe le parti di accedere agli argomenti storici discussi. L'altra caratteristica fantastica sono i flussi di lavoro, per chiunque sia visivo, questa è la checklist definitiva che ti dà una percentuale di quanto sei avanzato nel tuo progetto personale. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** All'inizio, cambiare i titoli/le scale di misurazione dei KR non è la cosa più intuitiva, ma il team di successo del cliente è così straordinario e reattivo che ho imparato rapidamente in pochissimo tempo :) **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** La nostra azienda prospera grazie all'allineamento e alla trasparenza e Workboard ha reso davvero facile e accessibile vedere rapidamente esattamente a cosa stanno lavorando i nostri dirigenti e quali guadagni marginali possiamo ottenere da parte nostra per continuare a contribuire al successo dell'azienda. ### 50. Corso esperto di Workboard con Sameera **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Catherine R. | Client Manager, Marketing e pubblicità, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 02, 2018 **Cosa Le piace di più di WorkBoard?** Non potrei sentirmi più fortunato di aver avuto l'opportunità di seguire il corso esperto di Sameera su Workboard ieri pomeriggio. Ho adorato quanto ha reso la lezione pertinente ai nostri flussi di lavoro e quanto tempo ha dedicato ad aiutare individualmente ogni team che desiderava aiuto per rendere il proprio lavoro più efficiente e raggiungere gli obiettivi che speriamo di ottenere. **Cosa non Le piace di WorkBoard?** Non mi piace che non possiamo incontrarci con Workboard PIÙ SPESSO! **Quali problemi sta risolvendo WorkBoard e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di vedere i nostri obiettivi in modo più chiaro e conciso e di collaborare tra i gruppi di lavoro. Siamo anche in grado di fissare riunioni e definire quali sono stati i risultati in modo efficiente, senza utilizzare eccessivamente le email per i follow-up. L'agenda e gli obiettivi della riunione ci permettono di assicurarci di tenere traccia di tutte le decisioni prese e anche di monitorare i progressi che abbiamo fatto. La revisione aziendale in corso ci permetterà anche di tracciare il ciclo di vita dei nostri processi di configurazione cliente unici da un punto di vista operativo. ## WorkBoard Discussions - [Puoi monitorare il tempo trascorso su singoli compiti o a livello di progetto?](https://www.g2.com/it/discussions/2926-can-you-track-time-spent-against-individual-tasks-or-at-a-project-level) - 1 comment, 1 upvote - [View WorkBoard pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/workboard/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+05%3A52%3A33+-0500&secure%5Bsession_id%5D=33f15e75-b51b-4026-b49f-e5930169662e&secure%5Btoken%5D=99f61fa509f6314ac190039e213a93aa2e88cd60c2d8988cd0c90822bcb53422&format=llm_user) ## WorkBoard Integrations - [Microsoft 365](https://www.g2.com/it/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Azure](https://www.g2.com/it/products/microsoft-microsoft-azure/reviews) - [Microsoft Azure DevOps](https://www.g2.com/it/products/microsoft-azure-devops/reviews) - [Microsoft Copilot](https://www.g2.com/it/products/microsoft-copilot/reviews) - [Rally](https://www.g2.com/it/products/rally-space-inc-rally/reviews) - [ServiceNow Connector](https://www.g2.com/it/products/servicenow-connector/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/it/products/slack/reviews) ## WorkBoard Features **Prepara** - Mappa Strategica - Modello di Strategia - Regole - Frameworks **Comunicazione** - Feedback - Livelli di fiducia - Integrazioni di messaggistica - Inserimento **Valutazioni delle prestazioni** - Recensioni 360 - Moduli personalizzabili - Tracciamento dello stato della revisione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Piano** - Dichiarazione di Visione - Obiettivi - Collaborazione - Pianificazione a cascata **Creazione di obiettivi** - Obiettivi e Risultati Chiave del Team - OKR individuale - Mappatura Mentale - Creazione di Elementi d'Azione **Obiettivi** - Impostazione degli obiettivi - Obiettivi aziendali e OKR **Ottimizza** - Tracciamento del progresso - Indicatori Chiave di Prestazione - OKR **Feedback** - Feedback Continuo - Richiedere feedback - Incontri individuali - Lode Pubblica **AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)** - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva **Dati** - Dashboard e Rapporti - Dati Storici **Esegui** - Prestazione - Comunicazione - Allineamento - Prestazione **AI agentico - Gestione delle prestazioni** - Pianificazione a più fasi - Interazione in Linguaggio Naturale ## Top WorkBoard Alternatives - [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,846 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,937 reviews) - [Cascade](https://www.g2.com/it/products/cascade-strategy-cascade/reviews) - 4.7/5.0 (240 reviews)