Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato InCruiter più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con InCruiter nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che InCruiter soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a iMocha.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che InCruiter sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di InCruiter rispetto a iMocha.
Funziona come piattaforma per Intervista come Servizio, Piattaforma di Video Intervista, Servizi di Intervista di Uscita ecc. le organizzazioni possono...Leggi di più
segui attentamente le linee guida EEOC in ogni fase del test delle competenze. I nostri test sono creati da esperti di materia (SME) esperti. Gli esperti di...Leggi di più
Can you integrate with ATS?
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Risposta ufficiale da iMocha
Sì, certo! Siamo conosciuti come un partner di valutazione affidabile di ATS ben noti come Greenhouse, Workable, iCIMS, SmartRecruiters. Se stai già...Leggi di più
How many ready assessments do you provide?
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Risposta ufficiale da iMocha
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