Confronta ICIMS e TempWorks Software 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (55.9% delle recensioni)
Mercato Medio (44.4% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Nessun prezzo disponibile
ICIMS
Valutazione a Stelle
(988)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (55.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su ICIMSTempWorks Software
Valutazione a Stelle
(56)4.1 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (44.4% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su TempWorks SoftwareRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che iCIMS eccelle nell'esperienza utente, evidenziando in particolare la sua interfaccia user-friendly e le robuste capacità di tracciamento dei candidati. Gli utenti apprezzano come semplifica il processo di assunzione, dall'applicazione all'onboarding, rendendo più facile gestire i candidati in modo efficace.
- Secondo recensioni verificate, TempWorks Software si distingue per le sue opzioni di personalizzazione, permettendo agli utenti di adattare campi, report e flussi di lavoro alle loro specifiche esigenze aziendali di staffing. Questa flessibilità è un vantaggio significativo per le aziende che cercano una soluzione che si adatti ai loro processi.
- Gli utenti dicono che iCIMS offre un'esperienza di automazione senza soluzione di continuità, in particolare tra le fasi dei candidati e i controlli di riferimento, il che ha portato a chiusure di offerte più rapide nei mercati competitivi. Questa efficienza è un fattore chiave per le organizzazioni che mirano a migliorare la velocità di assunzione.
- I revisori menzionano che TempWorks Software offre una soluzione completa all-in-one per la gestione del personale, gestendo efficacemente buste paga, tracciamento dei candidati e reportistica in un'unica piattaforma. Questa integrazione è lodata per la sua efficienza, rendendola un forte contendente per le aziende che cercano un sistema unificato.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre iCIMS ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, TempWorks Software riceve encomi per la sua qualità del supporto, con gli utenti che notano che il team di assistenza clienti è reattivo e disponibile, il che è cruciale per risolvere rapidamente i problemi.
- Secondo feedback recenti, gli utenti di iCIMS apprezzano il rapido processo di implementazione, con molti che notano il wizard di onboarding intuitivo che semplifica la configurazione. Al contrario, alcuni utenti di TempWorks hanno espresso difficoltà con la configurazione, indicando che iCIMS potrebbe avere un vantaggio in quest'area.
ICIMS vs TempWorks Software
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ICIMS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con ICIMS nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che ICIMS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a TempWorks Software.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che TempWorks Software sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ICIMS rispetto a TempWorks Software.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ICIMS
Nessun prezzo disponibileTempWorks Software
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
ICIMS
Nessuna informazione sulla prova disponibileTempWorks Software
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
867
8.0
41
Facilità d'uso
8.2
881
7.7
41
Facilità di installazione
7.8
533
7.2
26
Facilità di amministrazione
8.1
524
7.5
27
Qualità del supporto
8.1
805
8.2
41
the product è stato un buon partner negli affari?
8.4
516
8.2
26
Direzione del prodotto (% positivo)
8.4
855
6.9
38
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.6
695
8.2
28
Nozioni di base
7.7
120
9.0
5
Funzionalità non disponibile
7.7
5
7.8
114
9.3
5
Funzionalità aggiuntiva
7.7
118
8.3
5
7.8
98
Dati insufficienti
6.6
102
7.3
5
Contenuto
7.3
105
8.3
5
7.2
101
8.3
5
Reclutamento e Inserimento
7.8
443
|
Verificato
8.0
18
7.5
427
|
Verificato
7.7
16
8.6
484
|
Verificato
8.5
20
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
7.7
5
7.6
369
|
Verificato
8.3
5
7.4
298
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
489
|
Verificato
8.3
5
8.3
482
|
Verificato
8.7
5
7.0
375
|
Verificato
7.3
5
8.0
486
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
496
|
Verificato
7.3
5
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.9
691
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
7.8
443
|
Verificato
8.0
18
8.4
403
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
427
|
Verificato
7.7
16
8.6
484
|
Verificato
8.5
20
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
7.7
5
7.6
369
|
Verificato
8.3
5
7.4
298
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
489
|
Verificato
8.3
5
8.3
482
|
Verificato
8.7
5
7.0
375
|
Verificato
7.3
5
8.0
486
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
496
|
Verificato
7.3
5
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
7.2
15
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
16
|
Verificato
Dati insufficienti
6.1
12
|
Verificato
Dati insufficienti
6.4
13
|
Verificato
Dati insufficienti
6.5
10
|
Verificato
Comunicazione
Dati insufficienti
6.8
12
|
Verificato
Dati insufficienti
6.5
12
|
Verificato
Dati insufficienti
5.5
13
|
Verificato
Inserimento
Dati insufficienti
7.9
11
|
Verificato
Dati insufficienti
6.7
11
Analitica
Dati insufficienti
6.5
9
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
14
|
Verificato
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
7.0
19
Dati insufficienti
Percorso di carriera
7.6
17
Dati insufficienti
6.0
15
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
6.9
15
Dati insufficienti
6.6
15
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
7.3
15
Dati insufficienti
7.2
17
Dati insufficienti
7.7
17
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
5.5
12
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.7
12
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.5
621
8.3
8
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.7
349
8.9
6
7.7
337
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.6
283
7.7
5
8.3
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
4.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
7.7
5
7.6
369
|
Verificato
8.3
5
7.4
298
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
489
|
Verificato
8.3
5
8.3
482
|
Verificato
8.7
5
7.0
375
|
Verificato
7.3
5
8.0
486
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
496
|
Verificato
7.3
5
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.1
154
Dati insufficienti
8.1
147
Dati insufficienti
8.4
148
Dati insufficienti
7.8
129
Dati insufficienti
8.4
140
Dati insufficienti
8.4
145
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.9
141
Dati insufficienti
6.8
95
Dati insufficienti
6.9
96
Dati insufficienti
8.0
145
Dati insufficienti
7.9
144
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.4
121
Dati insufficienti
7.6
135
Dati insufficienti
7.8
126
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
7.7
5
7.6
369
|
Verificato
8.3
5
7.4
298
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
489
|
Verificato
8.3
5
8.3
482
|
Verificato
8.7
5
7.0
375
|
Verificato
7.3
5
8.0
486
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
496
|
Verificato
7.3
5
Reclutamento e Inserimento
7.5
427
|
Verificato
7.7
16
8.2
320
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
7.2
41
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.6
33
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
35
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
35
|
Verificato
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
6.8
31
|
Verificato
Dati insufficienti
6.9
37
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
35
|
Verificato
Dati insufficienti
6.5
34
|
Verificato
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
7.4
36
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
32
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
35
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.9
36
|
Verificato
Dati insufficienti
6.2
33
|
Verificato
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ICIMS e TempWorks Software sono categorizzati comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Marketing del reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
ICIMS è categorizzato comePiattaforme di Mercato del Talento, Piattaforme di Reclutamento, Automazione del Reclutamento, Inserimento, e Reclutamento AI
TempWorks Software è categorizzato comePersonale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ICIMS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
TempWorks Software
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
17.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Personale e Reclutamento
5.4%
Risorse Umane
4.1%
Istruzione Superiore
3.4%
Altro
63.2%
Personale e Reclutamento
74.1%
Costruzione
7.4%
Risorse Umane
3.7%
Magazzinaggio
1.9%
Imballaggi e Contenitori
1.9%
Altro
11.1%
Alternative
Discussioni
Che cos'è il software iCIMS?
1 Commento
JJ
Software per il reclutamento e l'assunzioneLeggi di più
SkillSurvey Reference consente valutazioni delle competenze lavorative?
1 Commento
Risposta ufficiale da iCIMS SkillSurvey Reference
Il nostro flusso di lavoro Pre-Hire 360 è progettato per aiutare a comprendere le "soft skills" che un candidato possiede, che includono i comportamenti...Leggi di più
accedi alle stesse referenze
1 Commento
KT
You can reach our customer service team at support@skillsurvey.com with any questions. Due to the confidential nature of our process and the specific surveys...Leggi di più
Perché il Centro Risorse Umane si blocca sempre?
1 Commento
SN
Sono entusiasta di scoprire questa pagina. Devo ringraziarti per il tuo tempo per questo, lettura particolarmente fantastica!! Mi è piaciuta davvero ogni...Leggi di più
TempWorks Software non ha più discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
